Los profesores están felices de recibir buenas noticias sobre salario y beneficios.

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Cuenta regresiva para el aumento salarial

Según información del Ministerio del Interior , a partir del 1 de julio se implementarán 4/6 contenidos de la reforma salarial según la Resolución No. 27-NQ/TU. Dos contenidos no se han implementado debido a muchos problemas, entre ellos la construcción de una nueva tabla salarial (eliminando el salario base y el coeficiente salarial); Reestructurar y ordenar en 9 nuevos regímenes de prestaciones.

En consecuencia, el Politburó aprobó el plan de no pagar los salarios según el puesto de trabajo, y en su lugar aumentar el salario básico en más de un 30%, a 2.340.000 VND a partir del 1 de julio de 2024.

Actualizando constantemente las noticias sobre las políticas salariales y subsidios para los docentes, la Sra. Kim Thu, maestra del Jardín de Infancia Sen Hong (HCMC), expresó su alegría ante la noticia del aumento del salario básico.

Cuando se publicó el borrador de la reforma salarial, mis colegas y yo lo debatimos y teníamos grandes expectativas. El salario actual de los maestros de preescolar no alcanza para cubrir sus gastos de manutención, y muchos de mis colegas tuvieron que dejar sus trabajos para buscar otros. Por lo tanto, la información sobre el aumento del salario base alegró enormemente a muchos maestros.

Según el nuevo salario básico, mi salario aumentará en aproximadamente 1.700.000 VND/mes en comparación con el salario anterior, por lo que mis gastos de manutención mejorarán. "En particular, las asignaciones retenidas también nos hacen sentir seguros", compartió la Sra. Kim Thu.

Muchos profesores están contando los días hasta que les aumente el sueldo. Foto: Trang Ha

Esperanza de estabilidad de precios

Un aumento salarial y una vida estable son los deseos de millones de docentes en todo el país. Sin embargo, en el período actual de aumento de precios, a muchas personas les preocupa que los aumentos salariales no puedan seguir el ritmo del aumento de los precios.

La Sra. Kim Thu cree que los aumentos salariales deben ir de la mano con la estabilización de precios. Sólo entonces tendrá realmente sentido aumentar los salarios de los docentes.

“Si los salarios suben y los precios suben en consecuencia, se producirá una situación en la que los salarios desaparecerán antes de que se reciban. Por lo tanto, espero que el Partido y el Estado tomen medidas para controlar y estabilizar los precios, de modo que los aumentos salariales contribuyan realmente a mejorar la vida de los docentes”, expresó la Sra. Thu.

Compartiendo la misma opinión sobre este tema, el Sr. Tran Van Vinh, profesor de la Escuela Primaria Tho An ( Hanoi ), dijo que la estabilización de precios es muy necesaria.

“Con la situación actual del mercado, a nosotros, los docentes con larga trayectoria, nos resulta difícil pagar nuestros salarios. Los recién graduados con un salario de poco más de 4 millones de VND al mes seguramente tendrán dificultades para llegar a fin de mes, especialmente viviendo en grandes ciudades. Por lo tanto, los aumentos salariales deberían ir de la mano con la estabilización de precios, maximizando así la eficacia de la política”, afirmó el Sr. Vinh.

El Sr. Vinh y sus colegas están esperando el día en que se implemente el aumento del salario básico. El profesor espera que los profesores no tengan que preocuparse por sus salarios, sino que puedan tener una vida estable y poder enseñar con tranquilidad.

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Fuente: https://laodong.vn/giao-duc/giao-vien-hanh-phuc-khi-lien-tuc-nhan-tin-vui-ve-luong-va-phu-cap-1356167.ldo