El aniversario de la muerte de Hung King es de 3 días libres, del 30 de abril al 1 de mayo son 5 días libres consecutivos

(Dan Tri) - Los funcionarios, funcionarios, empleados públicos y trabajadores tendrán 3 días libres con motivo del aniversario de la muerte de Hung Kings y 5 días libres con motivo del 30 de abril al 1 de mayo.

Estos son los dos próximos días festivos en 2025 después del feriado del Año Nuevo Lunar, implementados de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de 2019.

Según la normativa, en el Día de Conmemoración del Rey Hung, los empleados tienen derecho a un día libre con goce de sueldo completo según su contrato laboral, que es el décimo día del tercer mes lunar.

Este año, el Día de Conmemoración del Rey Hung cae el lunes, el primer día laborable de la semana. Por lo tanto, los funcionarios, empleados públicos y trabajadores que laboren los sábados y domingos tendrán tres días libres consecutivos, del 5 al 7 de abril.

Calendario de vacaciones para el Día de Conmemoración del Rey Hung y del 30 de abril al 1 de mayo (Diseño: Patrick Nguyen).

El Día de la Reunificación, el 30 de abril, y el Día Internacional del Trabajo, el 1 de mayo, intercambiarán días de trabajo por 5 días libres consecutivos, del 30 de abril al 4 de mayo. Los trabajadores trabajarán el sábado 26 de abril para recuperar el tiempo perdido.

Para las agencias y unidades que no tienen un horario fijo de descanso los sábados y domingos cada semana, se utilizará el programa y plan específico de la unidad para organizar un horario de descanso adecuado.

La agencia redactora recomienda a las empresas conceder tiempo libre a sus empleados según el calendario mencionado. Debido a las necesidades laborales, las empresas pueden solicitar proactivamente que sus empleados trabajen en días festivos y el Tet. Este caso se considerará horas extras.

Según el Artículo 107 del Código Laboral de 2019, los empleados solo están obligados a trabajar en días festivos si así lo acuerdan. Al aceptar trabajar, se les pagarán las horas extras según lo dispuesto en el Artículo 98 del Código Laboral de 2019.

En concreto, trabajar durante el Año Nuevo Lunar tiene un coste adicional del 300 % del salario de un día laborable normal. Además, trabajar de noche en días festivos y el Tet tiene un coste adicional del 390 % del salario de un día laborable normal.

Dantri.com.vn

Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gio-to-hung-vuong-duoc-nghi-3-ngay-304-15-nghi-5-ngay-lien-tiep-20250304113623189.htm