Instrucciones para resolver prestaciones a más de 213.000 personas con deuda con la seguridad social

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El Seguro Social de Vietnam acaba de dar instrucciones a las agencias locales de Seguridad Social para que resuelvan los beneficios de jubilación, seguro social único, enfermedad, maternidad y muerte para los empleados de empresas en quiebra y empleadores fugitivos de acuerdo con el principio de pagar tanto como reciben.

En concreto, en lo que respecta al régimen de pensiones, los trabajadores que estén en edad de jubilación y hayan cotizado al seguro social durante 20 años o más, sin incluir el tiempo de deuda previsional, recibirán la pensión en el momento de la elegibilidad.

En caso de que la prima de seguro social adeudada sea pagada posteriormente por la empresa o exista otra fuente financiera adicional, este tiempo se puede sumar para recalcular el nivel del beneficio y pagar la diferencia adicional.

La liquidación de las prestaciones de los empleados adeudados al seguro social se basa en las directrices del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales . (Foto ilustrativa)

Las personas en edad de jubilación que hayan cotizado al seguro social durante menos de 20 años, incluyendo más de 10 años de aportaciones efectivas, pueden realizar voluntariamente un pago único por los años que les falten para recibir la pensión. El plazo para recibir la pensión se calcula a partir del primer día del mes siguiente al mes del pago completo.

En caso de que la empresa pague posteriormente la deuda o la complemente con otras fuentes de financiación, la Seguridad Social añadirá el período de la deuda para recalcular el nivel de la prestación y abonará la diferencia. El importe pagado voluntariamente por el empleado por los años restantes no será reembolsado.

En cuanto al régimen de seguro social por única vez, la Seguridad Social de Vietnam establece claramente los grupos de sujetos que se resuelven: Casos de empleados que trabajan en condiciones normales, que no han pagado suficientes 20 años de seguro social (incluido el tiempo de la deuda); personas que se establecen en el extranjero; personas con una de las enfermedades potencialmente mortales prescritas por el Ministerio de Salud ; oficiales, soldados profesionales, suboficiales profesionales, personas que trabajan en puestos clave en las fuerzas armadas que están desmovilizados, dados de baja o renuncian a sus trabajos sin cumplir las condiciones para la pensión; empleados que pagan el seguro social obligatorio después de 1 año de dejar el trabajo y personas que pagan el seguro social voluntario después de 1 año de no pagar nuevamente pero no han pagado suficientes 20 años.

Para los sujetos mencionados, la prestación a tanto alzado se calcula en función del número real de años de pago, sin incluir el tiempo de la deuda. Si la deuda es pagada posteriormente por la empresa u otras fuentes de financiación, se abonará el complemento único al seguro social.

Además, las prestaciones por enfermedad y maternidad se liquidan según el período de pago real. Las empleadas que den a luz o adopten un hijo y la empresa aún adeude primas de seguro recibirán las prestaciones si han cotizado al Fondo de Enfermedad y Maternidad durante 6 meses o más. Si la deuda se paga posteriormente como indemnización, se ajustará el nivel de la prestación.

Las prestaciones por fallecimiento se establecen para las personas que han pagado el seguro social obligatorio durante 12 meses o más, o el período total de pago obligatorio y voluntario es de 60 meses o más, sin incluir el período de deuda.

Los empleados que hayan pagado efectivamente el seguro social obligatorio durante 15 años o más y tengan familiares que sean elegibles para recibir beneficios por fallecimiento mensuales pero no quieran recibirlos todos a la vez, pueden recibirlos mensualmente.

La prestación única por fallecimiento se paga a los empleados que no hayan cotizado al seguro social obligatorio durante 15 años; a quienes hayan cotizado durante 15 años o más; y a quienes hayan cotizado durante 15 años o más, pero no tengan familiares que tengan derecho a la prestación mensual por fallecimiento. Si la deuda con el seguro social se paga posteriormente, el empleado recibirá una prestación única por fallecimiento adicional, al igual que con el seguro social único.

La Seguridad Social de Vietnam informó que, a nivel nacional, hay más de 2,13 millones de trabajadores cuyas empresas han retrasado el pago del seguro social entre uno y menos de tres meses; 440.800 personas adeudan pagos durante tres meses o más y casi 213.400 personas tienen sus cuentas suspendidas en empresas disueltas o inactivas, con deudas de seguro social difíciles de cobrar. El número de personas a las que se les debe el seguro social representa el 17,4 % del total de trabajadores que participan en el seguro social obligatorio.

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