El coronel Tran Huu Dung habló en la reunión.

Español En la reunión, el Coronel Tran Huu Dung, Subjefe del Departamento de Juventud del Ejército, Jefe del equipo de encuesta, explicó detalladamente el propósito y la importancia de la encuesta sobre la Circular No. 164/2018/TT-BQP del 1 de diciembre de 2018 del Ministerio de Defensa Nacional que promulga el Reglamento sobre la organización y funcionamiento del Premio a la Juventud Creativa (TTST) en el Ejército (Circular 164), la Decisión No. 294/QD-CT del 3 de marzo de 2014 del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam sobre la promulgación del Reglamento sobre la votación de Rostros Jóvenes Destacados (GMTTB) de todo el ejército (Decisión 294). A partir de la práctica de la unidad, el equipo de investigación espera escuchar las opiniones de los compañeros de mando, dirección, trabajo de estado mayor y participación directa en la implementación, planteando las fortalezas que se deben potenciar, señalando con franqueza las limitaciones y dificultades, las insuficiencias que se deben proponer enmiendas, complementos y sustituciones para adecuarlas a la realidad actual.

En cumplimiento de la Circular 164 y la Decisión 294, la agencia política del Grupo emite anualmente las Directrices para la inscripción en el Premio Militar TTST y el Premio GMTTB para todo el Ejército. Las agencias y unidades de Viettel cuentan con diversas soluciones para incentivar, motivar y motivar a los afiliados y jóvenes para que participen activa y proactivamente en la investigación científica, la producción y los negocios, y completen con éxito las tareas asignadas, implementando así eficazmente el movimiento "Viettel Young Innovation".

Equipo de investigación trabajando en Viettel.

En los últimos 5 años, los miembros del sindicato y los jóvenes han contribuido con más de 1.200 ideas innovadoras, aportando un valor de más de 400 mil millones de VND a la unidad y al Grupo, incluidas muchas ideas innovadoras que son cuestiones centrales en temas científicos sobresalientes e invenciones, ganando importantes premios nacionales e internacionales, incluido el Premio TTST en el Ejército. El 100% de los temas e iniciativas registrados para ganar el premio se han aplicado en la práctica, con un alto valor en la defensa nacional, la seguridad, la economía y la sociedad.

Desde 2018 hasta la fecha, Viettel ha participado en el Premio Militar TTST con 74 temas e iniciativas, obteniendo 3 primeros premios, 6 segundos premios, 6 terceros premios y 14 premios de consolación. Cinco camaradas han ganado el Premio Militar GMTTB, tres camaradas han sido reconocidos como Jóvenes Vietnamitas Destacados y dos camaradas son Jóvenes Vietnamitas Promesa.

Al presentar algunas opiniones en la sesión de trabajo sobre la Circular 164, los delegados propusieron mantener la edad de participación sin cambios (no más de 40 años), ya que los compañeros de 35 a 40 años tienen tiempo suficiente para acumular conocimientos y experiencia para crear trabajos de investigación de calidad, así como para aplicarlos y verificarlos en la práctica. El momento actual para resumir y otorgar premios anualmente es apropiado; esto crea las condiciones para que los temas e iniciativas tengan tiempo de verificar su eficacia en la práctica.

En el programa habló el teniente coronel Nguyen Ngoc Linh, subdirector de Política del Grupo de Telecomunicaciones de la Industria Militar.

En cuanto a los derechos de los autores ganadores, se indicó que la Circular 164 no menciona los derechos de los autores que son trabajadores contratados, mientras que los afiliados a sindicatos y los jóvenes de unidades económicas y fábricas son principalmente trabajadores contratados. Para este grupo de temas, se propone estudiar y complementar los derechos de los directores de proyecto ganadores del primer premio para ser considerados para el reclutamiento como soldados profesionales; quienes ganaron el segundo y tercer premio serán considerados para la selección y el reclutamiento como trabajadores y oficiales de defensa. Asimismo, se debe complementar la forma de recompensa del jefe del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam con un certificado de mérito, en lugar de un certificado.

Respecto a la Decisión 294, muchas opiniones sugirieron ampliar y clarificar los temas de oficiales, soldados profesionales, trabajadores de defensa, trabajadores contratados, suboficiales y soldados; agregar criterios para grupos específicos de sujetos y casos de individuos con logros sobresalientes que son especialmente considerados para premios; agregar beneficios para los trabajadores contratados que ganan el Premio GMTTB del Ejército.

Noticias y fotos: HONG THANH

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