Comienzan las negociaciones para el salario mínimo de 2024, repasando los aumentos a lo largo de los años

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Según el informe sobre la evaluación de los salarios mínimos en los países de la región de Asia y el Pacífico y el Sudeste Asiático (ASEAN) para el período 2015-2022 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la región de la ASEAN, desde 2015 hasta la actualidad, los salarios mínimos en todos los países se han ajustado para aumentar.

En concreto, Vietnam aumentó el salario mínimo de forma sostenida y constante, de 119 USD/mes (2015) a 168 USD/mes; Camboya lo aumentó de 128 USD/mes a 194 USD/mes; mientras que Malasia lo aumentó marcadamente, de 230 USD/mes a 341 USD/mes (un aumento de casi el 50%).

Mientras tanto, el salario mínimo de Tailandia aumentó de 228 USD/mes a 252 USD/mes; en Filipinas de 151 USD/mes a 177 USD/mes...

Khởi động đàm phán lương tối thiểu 2024, nhìn lại mức tăng qua các năm - 1 — Vietnam aumenta el salario mínimo de manera constante y sostenida (Foto ilustrativa: Nguyen Son).

Según la OIT, las diferentes políticas de salario mínimo entre los países de la región conducen a una diversidad en los niveles de salario mínimo.

Algunos países lograron aumentos del salario mínimo que incrementaron el valor real, como Malasia que aumentó en más del 29%, China aumentó en más del 5,6%, Filipinas aumentó en más del 4% y Vietnam aumentó en 0,7%.

En la región, Camboya y Vietnam tienen métodos y plazos similares para el aumento del salario mínimo.

El aumento del salario mínimo de Vietnam es en julio de 2022, en el período 2015-2022, el salario mínimo en Vietnam aumentó en un total de 19,8%.

El salario mínimo mensual se aplicará en Vietnam desde el 1 de julio de 2022 hasta el 30 de diciembre de 2023 según 4 regiones: Región 1 es 4,68 millones de VND/mes; Región 2 es 4,16 millones de VND/mes; Región 3 es 3,64 millones de VND/mes y Región 4 es 3,25 millones de VND/mes.

En cuanto al salario mínimo por hora, la región 1 es de 22.500 VND/hora, la región 2 es de 20.000 VND/hora, la región 3 es de 17.500 VND/hora y la región 4 es de 15.600 VND/hora.

La OIT recomienda proteger los salarios mínimos para que los trabajadores no reciban salarios demasiado bajos y así evitar que caigan en la pobreza. Es necesario mantener un nivel de seguridad para la vida de los trabajadores, incluso en tiempos de inflación.

Según la OIT, la inflación está reduciendo los salarios e ingresos de aproximadamente 186 millones de trabajadores en la región Asia- Pacífico . Por lo tanto, es necesario ajustar el salario mínimo para mantener el valor real de los salarios de los trabajadores.

Se espera que el Consejo Nacional del Salario reanude las negociaciones sobre el aumento de los salarios mínimos regionales para la segunda sesión del 20 de diciembre.

Tradicionalmente, cada reunión del consejo salarial se lleva a cabo en dos o tres sesiones. El plan y el calendario del aumento salarial suelen concretarse en la tercera sesión, y con mayor rapidez en la segunda, cuando todas las partes llegan a un acuerdo.

En su primera reunión a principios de agosto, el Consejo Nacional del Salario acordó posponer las negociaciones sobre el aumento del salario mínimo hasta finales de este año para discutir el momento y el monto del incremento. El motivo fue la recesión económica que provocó que más de medio millón de trabajadores perdieran sus empleos y redujeran sus jornadas laborales. El IPC en los primeros seis meses del año aumentó un 3,29 % en comparación con el mismo período del año anterior y la inflación aumentó un 4,74 %.

La Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso un aumento de alrededor del 6%, mientras que la Confederación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) dijo que encontrar pedidos y mantener los empleos para los trabajadores es más urgente que aumentar los salarios.

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