¿Cómo cambiarán las pensiones a partir del 1 de julio?

Según la nueva normativa, a partir del 1 de julio de 2025, hay 2 grupos de personas que pueden optar a la jubilación anticipada sin que se les deduzca su tasa de pensión mensual.

De conformidad con el artículo 64 de la Ley de Seguro Social 2024, de 1 de julio de 2025, existen 2 grupos de sujetos que pueden acogerse a la jubilación anticipada sin que se les deduzca su tasa de pensión mensual.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MOLISA) está buscando comentarios sobre un proyecto de circular que detalla y guía la implementación de una serie de artículos de la Ley de Seguro Social (LISA), incluidos nuevos puntos sobre pensiones. La presente Circular entrará en vigor el 1 de julio de 2025.

De acuerdo con el proyecto de circular, los sujetos y condiciones para la percepción de pensiones por parte de los trabajadores se implementan de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 64 y 65 de la Ley de Seguro Social de 2024.

En consecuencia, la determinación del tiempo de trabajo para trabajos penosos, tóxicos, peligrosos o especialmente penosos, tóxicos y peligrosos se encuentra en la lista emitida por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales. O trabajar en áreas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles, incluido el tiempo de trabajo en áreas con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021 o trabajar en la minería subterránea de carbón como base para considerar la elegibilidad para la pensión.

En el caso de los trabajadores que ejercen una profesión, un trabajo o un lugar con un coeficiente de subsidio regional de 0,7 o superior y tienen que ausentarse del trabajo para recibir tratamiento y rehabilitación debido a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional (el empresario paga el salario completo y el seguro social obligatorio), este tiempo se computa como tiempo de trabajo en una profesión, un trabajo o un lugar con un coeficiente de subsidio regional de 0,7 o superior.

En el caso de los trabajadores que ejercen una profesión, un trabajo o un lugar con un coeficiente de subsidio regional de 0,7 o superior, y cuyo período de baja por maternidad se computa como período de pago obligatorio del seguro social, este período se computa como tiempo de trabajo en una profesión, un trabajo o un lugar con un coeficiente de subsidio regional de 0,7 o superior.

Para los empleados que están haciendo un trabajo, desempeñando un puesto de trabajo o trabajando en un lugar con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior y son enviados a trabajar, estudiar o cooperar en el trabajo sin hacer un trabajo, desempeñar un puesto de trabajo o trabajar en un lugar con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior, este tiempo no se cuenta como tiempo haciendo un trabajo, desempeñando un puesto de trabajo o trabajando en un lugar con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior.

Para los empleados que trabajan en una profesión, trabajo o lugar con un coeficiente de subsidio regional de 0,7 o superior, y continúan pagando una vez durante los meses restantes de hasta 6 meses para tener derecho a la pensión, este tiempo no se contará como tiempo de trabajo en una profesión, trabajo o lugar con un coeficiente de subsidio regional de 0,7 o superior.

Además, según el proyecto, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales propone regulaciones para los empleados que cumplen con los requisitos de edad de jubilación pero les quedan un máximo de 6 meses de pago del seguro social obligatorio para tener derecho a una pensión.

En concreto, a los empleados se les permite seguir pagando una sola vez por los meses restantes con un pago mensual igual al pago total del empleado y el empleador antes de que el empleado deje el trabajo al fondo de jubilación y muerte según lo prescrito en la Cláusula 7, Artículo 33 de la Ley de Seguro Social.

Los sujetos que cumplan los requisitos de edad de jubilación según el artículo 64 de la Ley de Seguro Social, deben tener un período de cotización al seguro social obligatorio de 14 años y 6 meses a menos de 15 años.

Los sujetos que cumplen los requisitos de edad de jubilación según el artículo 65 de la Ley de Seguridad Social deben haber cotizado al seguro social obligatorio durante al menos 19 años y 6 meses a menos de 20 años y tener una reducción de la capacidad de trabajo del 61% o más. El momento más temprano para continuar pagando una sola vez los meses restantes es el mes inmediatamente anterior al mes elegible para la jubilación según las regulaciones.

De conformidad con la Cláusula 3 del Artículo 66 de la Ley de Seguro Social de 2024, el nivel de pensión mensual se estipula de la siguiente manera:

La pensión mensual de los sujetos elegibles especificados en el artículo 65 de esta Ley se calcula según lo prescrito en la cláusula 1 de este artículo, luego se reduce en un 2% por cada año de jubilación antes de la edad prescrita.

En caso de jubilación anticipada de menos de 6 meses, el porcentaje de pensión no se reducirá. De 6 meses a menos de 12 meses, el porcentaje de pensión se reducirá en un 1%.

Así, a partir del 1 de julio de 2025, por cada año de jubilación anticipada se descontará un 2% de la pensión, menos de 6 meses de jubilación anticipada no se descontarán, de 6 meses a menos de 12 meses se descontará un 1% de la pensión.

De acuerdo con el artículo 169 del Código del Trabajo de 2019, la edad de jubilación de los trabajadores en el año 2025, en condiciones normales de trabajo, es de 61 años y 3 meses para los hombres y de 56 años y 8 meses para las trabajadoras. Sin embargo, en algunos casos especiales, los empleados que se jubilan antes de la edad de jubilación prescrita aún pueden recibir la pensión completa.

De conformidad con el artículo 64 de la Ley de Seguro Social 2024 de 1 de julio de 2025, existen 2 grupos de sujetos elegibles para la jubilación anticipada sin que se les deduzca su tasa de pensión mensual según la reglamentación, incluidos:

- Grupos regulares de policía, ejército y milicias.

- A los trabajadores que por normativa tengan derecho a jubilación anticipada no se les descontará su pensión./.

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