Cabe destacar que Masan también recibió un premio "doble" en dos categorías: Política destacada de diversidad, equidad e inclusión (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) y Liderazgo tecnológico (HR Asia Tech Empowerment Awards).
Este premio reafirma una vez más el prestigio y la visión de desarrollo de este importante grupo vietnamita de venta al por menor al consumidor, siempre innovador, a la vanguardia en la aplicación de tecnología en todas las actividades comerciales y centrado en construir un entorno de trabajo global, moderno e inspirador.
Masan Group ha sido nombrado el mejor lugar para trabajar en Asia por tres años consecutivos.
El mejor lugar para trabajar en Asia 2025
El premio "Mejores empresas para trabajar en Asia" es un prestigioso premio internacional anual en la región asiática, que evalúa el entorno de trabajo de cientos de empresas grandes y de rápido crecimiento con excelentes políticas y beneficios en recursos humanos.
Ambiente de trabajo en Masan
Estar presente durante tres años consecutivos y ganar en múltiples categorías del premio confirma en parte la visión de Masan: un entorno laboral ideal no se trata solo de beneficios o condiciones laborales, sino también de fomentar las aspiraciones y el talento, donde cada empleado se siente valorado, motivado y crece constantemente. Por ello, la empresa fue nombrada en la categoría "Diversidad, Equidad e Inclusión", en reconocimiento a sus esfuerzos por crear una cultura diversa, equitativa e inclusiva donde cada persona tenga las mismas oportunidades de desarrollo.
La categoría “Tech Empowerment Awards 2025” refleja el compromiso de Masan de liderar la tendencia de la transformación digital: mejorar la experiencia de los empleados, liberar el potencial de desarrollo y mejorar el desempeño laboral.
Invertir en la aplicación de tecnología a la estrategia de recursos humanos.
A lo largo de sus más de 29 años de trayectoria de formación y desarrollo, Masan y sus empresas miembro comparten el objetivo común de convertirse en un motivo de orgullo para Vietnam en el servicio al consumidor. Para lograrlo, el grupo reconoce la importancia de invertir en una estrategia de recursos humanos para el desarrollo de su plantilla.
2025 marca un punto de inflexión, ya que Masan se convierte en la primera corporación vietnamita en asociarse con Workday, plataforma líder global de gestión de recursos humanos. A través de Workday, Masan está desarrollando la Plataforma Tecnológica Future One y el Gemelo Digital para toda su plantilla de más de 42.000 empleados. Este es un avance significativo que permite a la corporación no solo gestionar eficazmente, sino también desarrollar el talento según estándares internacionales, creando una experiencia de empleado fluida, moderna e innovadora.
Programa interno de formación e intercambio en Masan
Invertir fuertemente en la creación de un sistema de gestión de recursos humanos moderno, transparente y cohesionado es, en esencia, invertir en las personas, el activo más valioso de una empresa. Esta estrategia contribuye a crear una ventaja competitiva sostenible en el mercado.
La Sra. Nguyen Tam Thanh, Directora de Recursos Humanos (CHRO) del Grupo Masan, comentó: «En Masan, las personas son el valor fundamental y la tecnología es la base del desarrollo. La tecnología no es solo una herramienta de gestión, sino un motor que empodera a cada persona, la apoya para que realice su trabajo con excelencia y maximiza su potencial mediante el aprendizaje continuo. Cuando las personas y la tecnología van de la mano, la organización llega más lejos y es más sostenible».
"Espíritu emprendedor": de Vietnam al mundo
Posicionada como una empresa global de consumo y venta minorista con el objetivo de "Globalizarse" para llevar la cocina vietnamita al mundo, Masan ha preparado meticulosamente su estrategia de recursos humanos, atrayendo talento tanto dentro como fuera del país para trabajar en diversos campos, como Ciencia de Datos, I+D, Tecnología de Alimentos, etc.
Una de las actividades internas que fomenta el compromiso de los empleados en todo el ecosistema de Masan.
Con una gran plantilla de más de 42.000 empleados de diversas nacionalidades, incluidos Vietnam, Estados Unidos, Australia e India, la corporación cree que el éxito proviene de un equipo diverso y talentoso, que, a pesar de sus diferencias, comparte una aspiración común de servir y crear valor para la economía, el medio ambiente y la sociedad.
Clientes comprando en el supermercado WinMart: el ecosistema de consumo minorista de Masan.
Un representante de la empresa añadió: «Con espíritu emprendedor, los empleados de Masan se atreven a soñar en grande y a actuar para crear un valor sostenible y significativo para los consumidores, accionistas, socios y sus familias. El futuro de Masan pertenece a los emprendedores que aspiran a generar un impacto significativo en el mundo. Quizás este espíritu haya moldeado la plantilla que se considera una de las ventajas competitivas de Masan en el mercado».
Fuente: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html
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