Ampliar la cobertura del seguro de desempleo: fortalecer la red de seguridad

El seguro de desempleo es un régimen que compensa parcialmente los ingresos de los trabajadores cuando pierden su empleo, apoya a los trabajadores en su formación profesional, mantiene y busca empleo con base en las contribuciones al Fondo de Seguro de Desempleo.

Después de más de 16 años de implementación, la política de seguro de desempleo se ha convertido verdaderamente en uno de los pilares importantes de la seguridad social.

Según la Sra. Le Thi Chi (distrito de Buon Ma Thuot), lleva más de ocho años trabajando en una empresa de la provincia. A principios de 2025, decidió dejar su trabajo y acudir al Centro Provincial de Servicios de Empleo para completar los trámites para recibir el subsidio por desempleo. Tras unos 20 días, completó la solicitud y comenzó a recibirlo. Hasta la fecha, ha recibido cinco meses de subsidio por un importe de casi 3 millones de VND al mes. Gracias a este dinero, su búsqueda de empleo es más fácil.

El personal del Seguro Social de Ea Kar resuelve los beneficios para los participantes.

El Sr. Nguyen Van Trung (distrito de Ea Kao) también trabajó en una empresa de construcción durante más de siete años, así que, al perder su trabajo, solicitó prestaciones por desempleo por un monto cercano a los 2,5 millones de VND al mes. El Sr. Trung expresó: «Durante el desempleo, recibir prestaciones, aunque no sean muchas, es práctico y significativo para mí. Además, durante estos meses de desempleo, recibí apoyo para acceder al seguro médico , lo que me da mucha seguridad».

Según el Seguro Social de Dak Lak , al 31 de julio, toda la provincia tenía 160.748 personas participando en el seguro de desempleo y en los primeros 7 meses del año, el Seguro Social provincial pagó beneficios de desempleo a 9.682 personas, un aumento del 11% respecto al mismo período en 2024; pagó apoyo de formación vocacional a 691 personas, un aumento del 26% respecto al mismo período en 2024.

Según la Ley de Empleo de 2013, las pólizas de seguro de desempleo incluyen: beneficios de desempleo; asesoramiento laboral y apoyo de referencia; apoyo a la capacitación vocacional; apoyo a la capacitación, fomento y mejora de las habilidades vocacionales para mantener el empleo de los empleados.

La prestación mensual por desempleo equivale al 60% del salario mensual promedio de los seis meses consecutivos anteriores al desempleo. La prestación se calcula en función del número de meses cotizados al seguro de desempleo.

En concreto, si pagas la seguridad social entre 12 y 36 meses, recibirás 3 meses de prestaciones; por cada 12 meses adicionales de pago, recibirás 1 mes más de prestaciones. El periodo máximo de prestación es de 12 meses.

Sin embargo, la realidad es que, si bien los trabajadores informales representan más del 60% de la fuerza laboral del país, aún no tienen la oportunidad de acceder a esta política. Mientras tanto, los trabajadores informales suelen tener empleos inestables, ingresos inciertos y se encuentran fuera del alcance de las empresas.

Por tanto, para que la póliza de seguro de desempleo cubra al grupo laboral informal, la Ley de Empleo 2025 (vigente a partir del 1 de enero de 2026) con muchos puntos nuevos relacionados con la póliza de seguro de desempleo contribuye a afirmar la humanidad y a incentivar la participación de los trabajadores.

Trabajadores de una empresa textil de la provincia.

En concreto, se amplían los sujetos que participan en el seguro de desempleo para incluir a: empleados que trabajan bajo contratos laborales con una duración de 1 mes a menos de 3 meses; empleados que trabajan bajo contratos laborales a tiempo parcial con salarios mensuales iguales o superiores al salario más bajo utilizado como base para las cotizaciones al seguro social según la Ley de Seguro Social de 2024. Los sujetos que participan en el seguro de desempleo cubren todos los casos de acuerdos con otros nombres pero con contenido que muestra trabajo remunerado y gestión, operación y supervisión por una parte y una serie de otros sujetos asalariados...

Así, en comparación con la antigua normativa, que solo cubría los contratos de más de tres meses, la nueva ley ha acortado la duración mínima del contrato a un mes y la ha ampliado a otros empleos remunerados. Esto significa que un gran número de trabajadores con contratos temporales o sin empleo formal estarán obligados a pagar el seguro de desempleo a partir de 2026, lo que contribuirá a un aumento significativo del número de participantes en comparación con el período anterior, además de reducir las dificultades para los desempleados.

Fuente: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202509/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-tang-cuong-luoi-an-sinh-75d1588/