¿Qué factores determinan el salario mínimo?

¿Qué es el salario mínimo?

El artículo 91 del Código del Trabajo de 2019 estipula que el salario mínimo (salario mínimo) es el salario más bajo que se paga a los empleados que realizan el trabajo más sencillo en condiciones normales de trabajo para garantizar el nivel de vida mínimo de los empleados y sus familias, de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico .

¿Qué factores determinan el salario mínimo?

De acuerdo con la Cláusula 3 del Artículo 91 del Código de Trabajo de 2019, el salario mínimo (salario mínimo) de los trabajadores se ajusta en función de los siguientes factores:

3. El salario mínimo se ajusta en función del nivel de vida mínimo de los trabajadores y sus familias; la correlación entre el salario mínimo y el salario de mercado; el índice de precios al consumidor y la tasa de crecimiento económico; la relación entre la oferta y la demanda de mano de obra; el empleo y el desempleo; la productividad laboral; y la capacidad de pago de las empresas.

4. El Gobierno detallará este artículo; decidirá y promulgará el salario mínimo con base en las recomendaciones del Consejo Nacional del Salario”.

El salario mínimo aumentará oficialmente el 1 de julio de 2024.

Así, el salario mínimo de los trabajadores se ajusta en función de factores entre los que se incluyen:

Niveles mínimos de vida de los trabajadores y sus familias; Correlación entre salarios mínimos y salarios de mercado; Índice de precios al consumidor, tasa de crecimiento económico; Relación oferta y demanda de trabajo.- Empleo y desempleo; Productividad laboral; Solvencia empresarial.

De acuerdo con el Decreto No. 74/2024/ND-CP del Gobierno que regula el salario mínimo para los empleados que trabajan bajo contratos laborales, el salario mínimo aumentará oficialmente el 1 de julio de 2024.

En concreto, la Región I aumentó de 4,68 millones de VND al mes a 4,96 millones de VND al mes (un incremento de 280 000 VND). La Región II aumentó de 4,16 millones de VND al mes a 4,41 millones de VND al mes (un incremento de 250 000 VND). La Región III aumentó de 3,64 millones de VND al mes a 3,86 millones de VND al mes (un incremento de 220 000 VND). La Región IV aumentó de 3,25 millones de VND al mes a 3,45 millones de VND al mes (un incremento de 200 000 VND).

Chau Thu

Fuente: https://vtcnews.vn/muc-luong-toi-thieu-duoc-dieu-chinh-dua-tren-nhung-yeu-to-nao-ar904863.html