¿Qué es el salario mínimo?
El artículo 91 del Código del Trabajo de 2019 estipula que el salario mínimo (salario mínimo) es el salario más bajo que se paga a los empleados que realizan el trabajo más sencillo en condiciones normales de trabajo para garantizar el nivel de vida mínimo de los empleados y sus familias, de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico .
¿Qué factores determinan el salario mínimo?
De acuerdo con la Cláusula 3 del Artículo 91 del Código de Trabajo de 2019, el salario mínimo (salario mínimo) de los trabajadores se ajusta en función de los siguientes factores:
3. El salario mínimo se ajusta en función del nivel de vida mínimo de los trabajadores y sus familias; la correlación entre el salario mínimo y el salario de mercado; el índice de precios al consumidor y la tasa de crecimiento económico; la relación entre la oferta y la demanda de mano de obra; el empleo y el desempleo; la productividad laboral; y la capacidad de pago de las empresas.
4. El Gobierno detallará este artículo; decidirá y promulgará el salario mínimo con base en las recomendaciones del Consejo Nacional del Salario”.
El salario mínimo aumentará oficialmente el 1 de julio de 2024.
Así, el salario mínimo de los trabajadores se ajusta en función de factores entre los que se incluyen:
Niveles mínimos de vida de los trabajadores y sus familias; Correlación entre salarios mínimos y salarios de mercado; Índice de precios al consumidor, tasa de crecimiento económico; Relación oferta y demanda de trabajo.- Empleo y desempleo; Productividad laboral; Solvencia empresarial.
De acuerdo con el Decreto No. 74/2024/ND-CP del Gobierno que regula el salario mínimo para los empleados que trabajan bajo contratos laborales, el salario mínimo aumentará oficialmente el 1 de julio de 2024.
En concreto, la Región I aumentó de 4,68 millones de VND al mes a 4,96 millones de VND al mes (un aumento de 280 000 VND). La Región II aumentó de 4,16 millones de VND al mes a 4,41 millones de VND al mes (un aumento de 250 000 VND). La Región III aumentó de 3,64 millones de VND al mes a 3,86 millones de VND al mes (un aumento de 220 000 VND). La Región IV aumentó de 3,25 millones de VND al mes a 3,45 millones de VND al mes (un aumento de 200 000 VND).
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Fuente: https://vtcnews.vn/muc-luong-toi-thieu-duoc-dieu-chinh-dua-tren-nhung-yeu-to-nao-ar904863.html
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