Mejorar el conocimiento de los cuadros que realizan trabajo étnico a nivel de base

La capacitación en conocimientos étnicos es el contenido número 1, Subproyecto 2 (DA5) del Programa Nacional de Objetivos sobre el desarrollo socioeconómico de las minorías étnicas y las zonas montañosas para el período 2021-2030, cuyo objetivo es mejorar y actualizar los conocimientos étnicos, la cultura étnica y las políticas étnicas para los cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajan en asuntos étnicos.

Grupo de competencia número 4: Comunas de Van Mieu, Tan Minh y Tan Lap, distrito de Thanh Son, propaganda para eliminar prácticas culturales nocivas y prejuicios de género, y prevenir la violencia doméstica.

De esta manera, aplicando el proceso de trabajo en la práctica, se contribuye a la buena implementación de los contenidos del Programa Nacional de Metas sobre desarrollo socioeconómico en minorías étnicas y zonas montañosas, de acuerdo con la situación real de cada localidad.

Phu Tho es una provincia montañosa con 13 distritos, ciudades y pueblos, incluyendo 10 distritos montañosos, 183 comunas y pueblos montañosos. Toda la provincia tiene 26 comunas con condiciones extremadamente difíciles, CT229 y 70 aldeas extremadamente difíciles; con 50 grupos étnicos que viven juntos; las minorías étnicas tienen más de 250 mil personas, lo que representa el 17% de la población de la provincia, distribuidas principalmente en los distritos de Tan Son, Thanh Son, Yen Lap, Doan Hung, Thanh Thuy; hay 4 grupos étnicos que viven en aldeas concentradas con identidades culturales y costumbres distintas, a saber, los grupos étnicos Muong, Dao, Cao Lan (San Chay) y Mong; el grupo étnico Muong tiene la población más grande con más de 218 mil personas, lo que representa el 84% de la población de minorías étnicas y el 14,3% de la población de la provincia.

En los últimos años, el contingente de cuadros en las comunas montañosas remotas, especialmente en las zonas desfavorecidas de la provincia, se ha fortalecido en número, cualificación y una estructura cada vez más racional. Esta es la fuerza central, junto con las comunidades étnicas de las comunas montañosas remotas, que continúa innovando e impulsando la industrialización y la modernización de la agricultura y las zonas rurales.

Con el objetivo de construir un equipo de cuadros que trabajen en asuntos étnicos, deben tener un conocimiento étnico verdaderamente profundo para profundizar, de cerca y captar las aspiraciones del pueblo, para que puedan hacer un buen trabajo de propagación de las directrices y políticas del Partido, las leyes y políticas del Estado, y hablar con el pueblo para que pueda escucharlas y seguirlas. Siguiendo de cerca las instrucciones y la orientación del Gobierno Central, en el papel de un órgano asesor sobre asuntos étnicos, con la atención, la dirección cercana y la facilitación del Comité Provincial del Partido y el Comité Popular Provincial, el trabajo de capacitación en conocimiento étnico fue organizado e implementado sistemática y efectivamente por el Comité Provincial de Asuntos Étnicos. Los estudiantes que asistieron al curso de capacitación adquirieron muchos grupos de conocimientos especializados en: Panorama de las minorías étnicas de Vietnam; los puntos de vista, políticas y directrices del Partido sobre cuestiones y asuntos étnicos; leyes y políticas del Estado sobre el desarrollo socioeconómico de las áreas de minorías étnicas. Además, los aprendices también reciben información sobre el conocimiento sobre la gestión estatal de la cultura de las minorías étnicas; el trabajo de defensa y seguridad nacional en minorías étnicas y áreas montañosas; construir un sistema político de base fuerte en las zonas de minorías étnicas para cuadros, funcionarios y empleados públicos que asesoran y supervisan directamente el trabajo étnico en los niveles provincial, distrital y comunal, y secretarios de células del partido y jefes de áreas residenciales en zonas de minorías étnicas.

Clase de capacitación en conocimientos étnicos para la asignatura 4 organizada por el Comité Étnico Provincial.

En particular, los cursos de capacitación comprendieron y difundieron a fondo el Programa Nacional de Objetivos de Desarrollo Socioeconómico en Áreas de Minorías Étnicas para el período 2021-2025 con contenidos relacionados con la identidad cultural de los grupos étnicos, el trabajo de defensa y seguridad nacional en las minorías étnicas y las áreas montañosas.

A pesar de los resultados obtenidos, la implementación de la capacitación en conocimientos étnicos para cuadros, funcionarios y empleados públicos a nivel local aún enfrenta dificultades y problemas que deben resolverse con prontitud. En concreto, algunos temas no se han actualizado a tiempo; muchas comunas y distritos aún tienen una comprensión errónea de la posición, el papel y la importancia de la capacitación en conocimientos étnicos y las políticas étnicas, lo que afecta la dirección y la asignación de cuadros, funcionarios y empleados públicos de agencias y unidades para participar según sea necesario.

El camarada Hoang Anh Nghia, subdirector del Comité Étnico Provincial, declaró: «En el futuro próximo, el Comité Étnico Provincial seguirá implementando soluciones para sensibilizar a los comités del Partido y a las autoridades de todos los niveles sobre la formación en asuntos y políticas étnicas. Se coordinará periódicamente con la Academia Étnica y el Comité Étnico para intercambiar y unificar el contenido de documentos y conferencias adaptados a las condiciones locales, contribuyendo así a la máxima eficiencia en la formación de cuadros. Además, el Comité Étnico fortalecerá la inspección y supervisión de la organización de la formación en asuntos y políticas étnicas para cuadros, funcionarios y empleados públicos de base en la provincia, promoviendo así con prontitud las ventajas y replicando las buenas prácticas. Al mismo tiempo, superará las limitaciones y deficiencias para mejorar la eficacia de la formación en conocimientos étnicos».

Phuong Uyen

Fuente: https://baophutho.vn/nang-cao-kien-thuc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-o-co-so-222478.htm