Los trabajadores tienen muchas oportunidades de recibir una pensión.

La Sra. Nguyen Thi Hong (64 años, residente en el distrito de Hoa Hiep Trung) se afilió al seguro social voluntario el 1 de junio de 2021 (cuando tenía 61 años) y lleva casi 4 años participando. Según la antigua Ley del Seguro Social, debía cotizar durante más de 16 años para recibir una pensión. Sin embargo, con la entrada en vigor de la Ley del Seguro Social de 2024, que entró en vigor el 1 de julio de 2025, la Sra. Hong solo necesita cotizar otros 11 años para recibir una pensión o asistencia social mensual con cargo a sus cotizaciones, si la necesita, y se le emitirá una tarjeta de seguro médico gratuita.

"Cuando supe que la nueva Ley del Seguro Social redujo el período de cotización requerido a 15 años para tener derecho a una pensión, me alegré mucho. Haré todo lo que pueda para asegurarme una pensión que me permita mantenerme", compartió la Sra. Hong.

La reducción de 20 a 15 años del período requerido de cotizaciones al seguro social para tener derecho a una pensión ha motivado al Sr. Bui Ngoc Thanh (distrito de Tuy Hoa) a seguir participando en el seguro social voluntario para su esposa. "Llevo casi tres años cotizando al seguro social voluntario para mi esposa. Como pareja trabajadora, participamos activamente en el seguro social voluntario, pagando mensualmente para poder tener una pensión más adelante y seguro médico gratuito. Esto también alivia la carga de nuestros hijos", afirmó el Sr. Thanh.

El Sr. Huynh Ngoc Tran (distrito de Tuy Hoa) compró un seguro social voluntario como regalo para un familiar.

Con la regulación que reduce el número mínimo de años de contribuciones al seguro social requeridos para recibir una pensión de 20 a 15 años, la Ley de Seguro Social de 2024 ha creado oportunidades para que quienes comenzaron a participar en el seguro social tarde (aquellos de entre 45 y 47 años), aquellos con participación intermitente o aquellos que trabajan en trabajos especializados con períodos de trabajo cortos (que aún no han acumulado 20 años de contribuciones al seguro social a la edad de jubilación) también tengan la oportunidad de recibir una pensión mensual y tener seguro de salud durante su período de pensión.

La Ley del Seguro Social de 2024 estipula claramente las tasas mensuales de la pensión. En consecuencia, para las trabajadoras, la pensión se calcula como el 45% del salario promedio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social durante 15 años de cotización, con un 2% adicional por cada año adicional, hasta un máximo del 75%. Para los trabajadores con entre 15 y menos de 20 años de cotización a la seguridad social: 15 años de cotización corresponden al 40%, con un incremento del 1% por cada año adicional, y 20 años de cotización corresponden al 45%. Posteriormente, cada año adicional de cotización se incrementa en un 2%, hasta un máximo del 75%.

Con una pensión mensual estable, ajustada periódicamente por el Estado, y tarjetas de seguro médico adquiridas por la Caja del Seguro Social durante el período de jubilación, que cubren el 95 % de los costos de los exámenes médicos y brindan beneficios durante 5 años consecutivos, incluyendo acceso a servicios de salud en todos los niveles, se contribuirá a mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Como resultado, más personas tendrán pensiones garantizadas y acceso al seguro médico en su vejez, afirmó Phan Ngoc Luan, subdirector del Departamento Provincial del Seguro Social.

Según el Sr. Phan Ngoc Luan, la Ley de Seguro Social enmendada de 2024 ha heredado y desarrollado las regulaciones existentes que son adecuadas en la práctica, ha modificado las regulaciones inadecuadas y ha garantizado la viabilidad y la coherencia a largo plazo con el Código Laboral de 2019 en cuanto a la edad de jubilación y las condiciones para recibir las prestaciones de pensión. Esta regulación también contribuye a incentivar a los trabajadores a mantener su período de cotización a la seguridad social y a reducir el número de personas que retiran el seguro social de una sola vez.

Según la Ley de Seguro Social de 2024, además de reducir el número mínimo de años de contribuciones al seguro social necesarios para recibir una pensión de 20 a 15 años, los empleados con períodos de contribución al seguro social más largos seguirán recibiendo una tasa de pensión más alta, sin cambios respecto de las regulaciones actuales.

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