En la tarde del 10 de diciembre, la Asamblea Nacional aprobó la reforma de la Ley de Empleados Públicos, que amplía significativamente los derechos de los empleados públicos a participar en actividades empresariales. En consecuencia, se les permite aportar capital y participar en la gestión y operación de empresas privadas, cooperativas, hospitales, instituciones educativas y organizaciones no gubernamentales de investigación científica.
Los miembros de la Asamblea Nacional apoyan la reforma de la Ley de Funcionarios Públicos, que permitiría la contratación de expertos, científicos y personas con talento como funcionarios públicos sin necesidad de pasar por exámenes ni procesos de selección. (Foto: Quochoi.vn)
Actualmente, los funcionarios públicos no pueden invertir, establecer ni participar en la gestión de empresas, salvo que leyes especializadas lo dispongan. Según el comité redactor, la ampliación de este derecho representa un cambio importante en el mecanismo de utilización y desarrollo de los recursos humanos en el sector público.
La ley reformada establece que los funcionarios públicos pueden ejercer actividades empresariales siempre que no infrinjan las normas profesionales, las normas de prevención de conflictos de intereses y la ética profesional. Los funcionarios públicos también pueden ejercer una profesión a título individual cuando no esté prohibido por las leyes de su respectivo sector o campo.
Además, la ley permite a los empleados públicos firmar contratos laborales o de servicios con otras agencias u organizaciones, siempre que esto no infrinja su contrato laboral vigente. En los casos en que el contrato no especifique lo contrario, el empleado público deberá obtener la autorización del jefe de la unidad de servicio público. El jefe de la unidad, al firmar un contrato de servicios con otra unidad, deberá obtener la aprobación de su supervisor directo.
El Ministro del Interior, Do Thanh Binh, afirmó que las nuevas regulaciones tienen como objetivo institucionalizar la política de vincular los recursos humanos entre los sectores público y privado, creando condiciones para que los funcionarios públicos aumenten sus ingresos legítimos provenientes de sus actividades profesionales.
Los científicos son reclutados como funcionarios públicos sin tener que realizar un examen de ingreso.
La Ley de Funcionarios Públicos enmendada también actualiza las normas de contratación. Además de los concursos, los funcionarios públicos pueden ser contratados según los grupos estipulados por el Gobierno. En particular, expertos, científicos, personas con talento, con aptitudes especiales, con experiencia o quienes trabajan actualmente bajo contrato en unidades de la administración pública pueden ser contratados como funcionarios públicos sin tener que pasar por un concurso ni un proceso de selección.
También podrán ser transferidos al mecanismo de servidor público, sin necesidad de realizar examen o proceso de selección, las personas que actualmente sean servidores públicos, empleados públicos o perciban salarios en las fuerzas armadas, policiales u organismos criptográficos, si cumplen con los requisitos del puesto y son aprobados por la autoridad competente.
Según el Ministro Do Thanh Binh, estas regulaciones pretenden concretar la política de atracción y utilización de talentos, con criterios de reclutamiento estipulados por el Gobierno para cada industria y campo.
La Ley de Funcionarios Públicos modificada entrará en vigor a partir del 1 de julio de 2026.
Fuente: https://nongnghiepmoitruong.vn/nha-khoa-hoc-duoc-tiep-nhan-lam-vien-chuc-khong-qua-thi-tuyen-d788698.html
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