La reforma de la Ley de Empleados Públicos constituye un paso crucial para concretar las resoluciones estratégicas del Politburó en materia de ciencia, tecnología e innovación, educación y formación, atención sanitaria y la nueva normativa sobre el trabajo del personal. Su objetivo es reestructurar y mejorar la calidad de los empleados públicos en función de sus puestos de trabajo; fortalecer la aplicación de la ciencia, la tecnología y la transformación digital; mejorar la evaluación del desempeño basada en los productos y resultados del trabajo; crear un mecanismo para la interconexión de los recursos humanos entre los sectores público y privado; y atraer y utilizar recursos humanos de alta calidad para mejorar la eficiencia de las unidades de servicio público, contribuyendo al desarrollo socioeconómico y al servicio de la ciudadanía en la nueva era.
En la sesión, el Ministro del Interior , Do Thanh Binh, presentó, en representación del Primer Ministro, el Informe que explica, recibe comentarios y revisa el proyecto de Ley de Empleados Públicos (enmendado). Conforme a ello, y tras incorporar las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, el proyecto de Ley ha sido revisado y complementado con importantes contenidos.
En primer lugar, el proyecto ha revisado algunos contenidos pertinentes para cambiar el método de gestión de los funcionarios públicos a un sistema basado en los puestos de trabajo, utilizando los puestos de trabajo como base principal para el reclutamiento, la colocación, la evaluación, la planificación, el nombramiento, la capacitación, el desarrollo profesional y la implementación de políticas y regulaciones para los funcionarios públicos.
En segundo lugar, el proyecto de ley ha revisado la normativa sobre las obligaciones y derechos de los funcionarios públicos en actividades profesionales fuera de las unidades de servicio público, garantizando una aplicación más estricta. Los funcionarios públicos son responsables de desempeñar las tareas asignadas en las unidades de servicio público, cumplir con la normativa legal sobre gestión industrial y sectorial, y evitar conflictos de intereses, tal como estipulan las leyes anticorrupción.
En tercer lugar, el proyecto perfecciona las normas sobre los contratos laborales y los contratos de servicios, añadiendo disposiciones sobre la terminación del contrato y la terminación unilateral del contrato en el artículo 22 para garantizar la coherencia con el Código del Trabajo.
En cuarto lugar, el proyecto de enmiendas a las regulaciones sobre evaluación y clasificación de la calidad garantiza la coherencia con el Reglamento Nº 366-QĐ/TW de fecha 30 de agosto de 2025, del Politburó y la Ley de cuadros y funcionarios públicos; asignando al Gobierno la tarea de prescribir el Marco de criterios de evaluación como base para que las unidades públicas no empresariales desarrollen regulaciones de evaluación para los funcionarios públicos bajo su gestión.
En quinto lugar, los proyectos de enmiendas al reglamento sobre comisión de servicio, dimisión, destitución y remoción del cargo garantizan la coherencia con el nuevo Reglamento Nº 377-QĐ/TW, de 8 de octubre de 2025, del Politburó.
* También en la sesión, con 441 de los 447 delegados participantes votando a favor, lo que representa el 93,23% del número total de delegados de la Asamblea Nacional, la Asamblea Nacional aprobó la Ley enmendada de Aviación Civil de Vietnam, que consta de 11 capítulos y 107 artículos.
Ambas leyes entrarán en vigor el 1 de julio de 2026.
Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/thuc-hien-co-cau-lai-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-20251210160349331.htm
Kommentar (0)