Los recursos humanos de calidad abren camino al desarrollo

Durante la última década, Thai Nguyen se ha consolidado como un punto destacado en el país en la atracción de inversión extranjera directa (IED). A finales de 2025, la provincia contaba con 244 proyectos de IED válidos con un capital registrado total de 11.380 millones de dólares; aproximadamente el 70 % se centraba en la alta tecnología, la fabricación y el ensamblaje de equipos electrónicos. La presencia de empresas de IED y de muchas otras empresas en la provincia ha generado un claro cambio económico; al mismo tiempo, ha planteado la urgente necesidad de desarrollar recursos humanos de alta calidad para contribuir al objetivo del desarrollo sostenible.

La presencia de cientos de empresas de IED en la provincia ha generado un claro cambio económico , a la vez que plantea la urgente necesidad de desarrollar recursos humanos de alta calidad para contribuir al objetivo del desarrollo sostenible. Foto: TL

Cuello de botella en recursos humanos de alta calidad

En la provincia de Thai Nguyen , actualmente operan más de 10.000 empresas tecnológicas, incluidas 227 empresas de IED, concentradas principalmente en la región sur, en parques industriales como Yen Binh, Diem Thuy y Song Cong II.

Sólo en 2025, las empresas de IED necesitarán contratar más de 5.000 ingenieros y licenciados en los campos de electrónica, tecnología de la información, automatización, mecánica de precisión, logística y gestión de la producción.

La realidad del reclutamiento en los últimos tiempos demuestra que el problema de los recursos humanos no se limita a la cantidad. La fuerza laboral de alta calidad carece de habilidades interpersonales, idiomas extranjeros, pensamiento innovador y un estilo de trabajo adecuado para los modelos de gestión modernos.

El Sr. Liu Jiang Feng, Director de Recursos Humanos de RQ Technology Electronics Vietnam Co., Ltd., comentó: «Las empresas expanden la producción rápidamente, pero la mayor parte de la fuerza laboral local aún necesita capacitarse. La capacidad técnica básica cumple con los requisitos, pero la capacidad para usar idiomas extranjeros y acceder a nuevos procedimientos operativos es limitada, lo que prolonga el tiempo de integración laboral».

Con una estrategia metódica y la participación sincrónica del gobierno, las empresas y las universidades, Thai Nguyen está afirmando gradualmente su posición como centro de producción y capacitación de alta tecnología en el Norte.

La competencia por la mano de obra entre localidades también genera nueva presión. Muchas provincias vecinas ofrecen a los trabajadores cualificados salarios y beneficios más atractivos, lo que ha provocado una transformación en los recursos humanos. El Sr. Pham Manh Cuong, Jefe de Administración y Recursos Humanos de You Sung Vina Company, afirmó: «Atraer trabajadores cualificados es cada vez más difícil; las empresas esperan que la provincia cuente pronto con un mecanismo adecuado de apoyo a la contratación para retener al personal cualificado».

Los desafíos mencionados demuestran que la calidad laboral se está convirtiendo en un obstáculo para el objetivo de mejorar la competitividad de Thai Nguyen en el período de atracción de proyectos de alta tecnología. Sin una solución fundamental para capacitar, fomentar y retener los recursos humanos, la localidad tendrá dificultades para satisfacer las necesidades de desarrollo de los inversores en los próximos años.

La educación y la formación transforman proactivamente

En el contexto de una fuerte industrialización, el sistema de educación y formación de Thai Nguyen ha cambiado gradualmente para adaptarse a la necesidad de desarrollar recursos humanos de alta calidad.

En el año académico 2024-2025, la Universidad de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Universidad Thai Nguyen) inauguró una especialización en microchips semiconductores, con casi 50 estudiantes matriculados en su primera generación, sentando las bases para un campo considerado un gran avance en el desarrollo de recursos humanos. Según el objetivo de la provincia, para 2030, se espera que todo el sistema forme a unos 4500 trabajadores en los campos de semiconductores, tecnologías de la información e inteligencia artificial, incluyendo 2000 personas con títulos universitarios y de posgrado.

La Universidad de Tecnología de la Información y la Comunicación (Universidad Thai Nguyen) ha invertido en instalaciones bastante sincrónicas, satisfaciendo las necesidades de aprendizaje, práctica e investigación de los estudiantes.

El Prof. Dr. Phung Trung Nghia, director de la Universidad de Tecnología de la Información y la Comunicación, enfatizó: Los programas de capacitación están estrechamente vinculados a las necesidades de las empresas, en las que la cooperación con empresas de IED es la clave para crear recursos humanos para satisfacer los nuevos requisitos tecnológicos.

Otras instalaciones de la Universidad Thai Nguyen, como la Universidad de Tecnología Industrial, la Universidad de Ciencias, la Universidad de Economía y Administración de Empresas, también fortalecen la cooperación con Samsung y KD Heat Technology para crear un corredor para que los estudiantes realicen prácticas, realicen proyectos y accedan a líneas de producción modernas desde el segundo año.

La Universidad de Tecnología Industrial, la mayor unidad de formación técnica de la región, cuenta con la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, con casi 2000 estudiantes. La Dra. Truong Thi Thu Huong, directora de la facultad, afirmó: «El programa de formación se innova constantemente según las necesidades de las empresas, complementando las habilidades interpersonales, los idiomas extranjeros y las competencias digitales, lo que ayuda a los estudiantes a desenvolverse eficazmente en un entorno internacional».

Los estudiantes también reconocieron la eficacia de este modelo de capacitación. Loc Anh Tuan, de 57.º año de DDK, comentó: «Practicar con equipos modernos y participar en proyectos empresariales ayuda a los estudiantes a ganar confianza al prepararse para ingresar al mercado laboral».

De hecho, la fuerte inversión en laboratorios, centros de simulación, talleres mecánicos y bibliotecas digitales ha creado un ambiente de aprendizaje moderno, ayudando a los estudiantes a acceder a las tendencias tecnológicas y mejorar la capacidad de investigación aplicada, un factor importante para satisfacer los requisitos de los proyectos de IED de alta tecnología.

Los estudiantes de la Universidad de Tecnología Industrial (Universidad Thai Nguyen) acceden a modelos de formación modernos bajo la guía de profesores.

Conectando "tres casas": una solución innovadora en recursos humanos

El modelo de vinculación Estado-escuela-empresa se está convirtiendo en el eje principal de la estrategia de desarrollo de recursos humanos de alta calidad.

Según el informe del Índice de Competitividad Provincial (ICP), Thai Nguyen se ha mantenido consistentemente entre las localidades con una buena gestión económica, especialmente en los indicadores de capacitación laboral, acceso a la tierra y dinamismo gubernamental. Esto constituye una base importante para atraer selectivamente capital de inversión extranjera directa (IED) a las industrias de semiconductores, automatización, software e inteligencia artificial, campos que requieren recursos humanos altamente cualificados.

El Sr. Doan Nhu Hai, Director General de Thai Nguyen Heat Technology Co., Ltd., enfatizó: «Los estudiantes que estudian en un entorno con factores industriales reales podrán trabajar de inmediato sin necesidad de volver a capacitarse. Esta es una ventaja que ayuda a las empresas a ahorrar costos y mejorar la eficiencia de la producción. La función coordinadora del Estado, la capacitación según las órdenes escolares y la participación en toda la cadena de capacitación de las empresas crean unidad desde la política hasta la práctica, contribuyendo a superar el desequilibrio entre la oferta y la demanda de mano de obra».

Tras la fusión de las unidades administrativas, Thai Nguyen abarca una superficie de más de 8.300 km², una población de más de 1,68 millones de personas y es el principal centro industrial, educativo y económico de la región. Con una plantilla de aproximadamente un millón de personas y más de 100.000 trabajadores formados cada año en 9 universidades y 37 centros de formación profesional, Thai Nguyen es el tercer mayor centro de formación de recursos humanos del país.

La encuesta de 2024 de la Agencia Nacional de Información Científica y Tecnológica muestra que la provincia cuenta con 5779 profesionales de I+D, de los cuales la Universidad Thai Nguyen cuenta con 3174, incluyendo 14 profesores, 210 profesores asociados y más de 1000 doctores y doctores en ciencias. Esto constituye una base importante para el desarrollo de las industrias de semiconductores, inteligencia artificial y alta tecnología.

Con sus principales productos como tabletas y teléfonos inteligentes, Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Company Limited ha contribuido significativamente al desarrollo económico de la provincia. Foto: TL

Las necesidades prácticas de las empresas con IED, la situación actual de la oferta laboral y los esfuerzos de transformación del sistema educativo y de formación demuestran que los recursos humanos de alta calidad son un factor decisivo para el desarrollo industrial de Thai Nguyen. A medida que crece la inversión, especialmente en semiconductores, IA y automatización, la calidad de los recursos humanos no solo es un requisito, sino también una condición vital para retener a los inversores, modernizar la cadena de valor de la producción y aumentar la competitividad local.

La implementación de una estrategia de capacitación por parte de Thai Nguyen en la dirección de un vínculo "triple", vinculando los objetivos de capacitación con las necesidades de reclutamiento, estandarizando de acuerdo con los estándares internacionales y orientando hacia 2030, demuestra una visión clara: desarrollo industrial basado en el conocimiento, los datos y la innovación.

Si se implementa de manera sincrónica y persistente, esta estrategia creará una nueva generación de trabajadores con habilidades, pensamiento global y adaptabilidad de alta tecnología, convirtiéndose en la fuerza impulsora para llevar a Thai Nguyen a un período de profunda industrialización, para convertirse en un centro de fabricación de alta tecnología de la región central y montañosa del norte y de todo el país, y al mismo tiempo convertirse en un "nuevo recurso" para promover el desarrollo sostenible en la era económica digital.

Semiconductores - Objetivos de recursos humanos de IA de la provincia de Thai Nguyen para 2030:

- 2.000 personas de nivel universitario y de posgrado

- 500 graduados universitarios

- Más de 2.000 personas de nivel intermedio

De los cuales, el 50% se destina directamente a la industria de semiconductores y el 50% a tecnologías de la información e inteligencia artificial.

El objetivo es satisfacer las necesidades de las empresas en materia de embalaje, pruebas, fabricación de microchips, dispositivos de IA; construir una nueva fuerza de producción basada en personas, tecnología y datos.

(Según el Plan No. 210/KH-UBND del 15 de noviembre de 2024 del Comité Popular Provincial de Thai Nguyen sobre la capacitación de recursos humanos en semiconductores e inteligencia artificial para 2030).

Fuente: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202512/nhan-luc-chat-luong-mo-loi-phat-trien-01041ae/