¿Es necesario que los talentos digitales altamente valorados se gradúen de una de las 100 mejores universidades del mundo?

Las personas que estudian y enseñan en universidades son uno de los recursos humanos de alta calidad de la industria de la tecnología digital, altamente valorados por el estado. Sin embargo, ¿qué criterios deben cumplirse?

Recientemente, el proyecto de Decreto que detalla una serie de artículos y medidas para organizar y guiar la implementación de la Ley de la Industria de Tecnología Digital ha proporcionado criterios para identificar recursos humanos de alta calidad para la industria de tecnología digital.

En particular, los estudiantes y profesores de las universidades que cumplan los criterios serán uno de los recursos humanos de alta calidad de la industria de tecnología digital que el estado valora.

El talento digital cumple uno de tres criterios

En consecuencia, las personas que estudian, enseñan o investigan en universidades u organizaciones de investigación se identifican como recursos humanos de alta calidad de la industria de la tecnología digital cuando cumplen uno de tres criterios.

Los recursos humanos de alta calidad de la industria de tecnología digital gozarán de políticas preferenciales y apoyo del Estado.

FOTO: TN creada con IA

Es decir, haber egresado de estudios universitarios o superiores con mención en tecnología digital dentro de los últimos 5 años de una institución de educación universitaria que se encuentre dentro de la lista de las 100 mejores universidades del mundo según alguno de los prestigiosos rankings internacionales publicados dentro de los últimos 3 años; tener logros en investigación científica o haber participado en proyectos en el campo de la tecnología digital y la innovación.

O graduado con honores de una universidad con especialización en tecnología digital en una universidad; tener logros de investigación o premios nacionales o internacionales en tecnología digital.

O un profesor o investigador con doctorado o título superior, que actualmente trabaja o investiga en tecnología digital en una universidad u organización de investigación incluida entre las 500 mejores del mundo según una prestigiosa clasificación internacional publicada en los últimos 3 años. Asimismo, debe haber publicado artículos científicos en revistas internacionales de prestigio en los últimos 5 años o dirigir al menos un tema o proyecto de investigación nacional o internacional en el campo de la tecnología digital.

Políticas de apoyo e incentivos

El proyecto de decreto estipula que los recursos humanos de alta calidad de la industria de tecnología digital disfrutarán de políticas preferenciales para talentos en los campos de ciencia, tecnología e innovación de acuerdo con las disposiciones de la ley de ciencia, tecnología e innovación.

Específicamente, estas políticas se establecieron en la ley de la industria de tecnología digital, promulgada en junio. En consecuencia, los recursos humanos de alta calidad de la industria de tecnología digital gozan de incentivos fiscales en el impuesto sobre la renta personal, mecanismos especiales de remuneración y bonificación competitivos con los salarios y bonificaciones internacionales, y tienen prioridad en la contratación, el empleo y el nombramiento, de acuerdo con la normativa legal aplicable a cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Además, se les apoyará con un entorno de trabajo, espacio vital, vivienda, medios de transporte y participación en actividades de cooperación internacional en el ámbito de la industria de la tecnología digital; y se les apoyará financieramente y con instalaciones para la investigación y el desarrollo en el campo de la tecnología digital.

Los estudiantes que se especializan en tecnología digital están exentos del pago de matrícula y reciben becas.

La Ley de la Industria de la Tecnología Digital también estipula que el Estado cuenta con una política para apoyar el desarrollo de recursos humanos para la industria de la tecnología digital en las instituciones educativas. En concreto, los estudiantes que cursen estudios de tecnología digital disfrutarán de políticas crediticias preferenciales en cuanto a tasas de interés, condiciones y plazos de préstamo.

Además, becas, subsidios sociales, exenciones y reducciones de matrícula, apoyo para gastos de matrícula y manutención.

Se apoyará a las instituciones educativas con inversión en instalaciones que incluyen equipos de capacitación, laboratorios, derechos de autor de software, plataformas digitales compartidas y otras herramientas técnicas necesarias para servir a la formación de recursos humanos para la industria de la tecnología digital.

Las cinco industrias digitales principales se especifican en la Directiva Nº 43 (diciembre de 2024) del Primer Ministro sobre la promoción de la capacitación de recursos humanos para la industria de semiconductores y una serie de industrias de tecnología digital fundamentales, incluida la inteligencia artificial (IA), la computación en la nube, la Internet de las cosas (IoT), el big data y la cadena de bloques.

Fuente: https://thanhnien.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-duoc-trong-dung-can-tot-nghiep-truong-dh-top-100-the-gioi-185250921112147359.htm