La situación actual de la clase trabajadora
El número de la clase trabajadora (GCCN) actual presenta cifras relativamente diversas debido a los criterios, la escala y los métodos de evaluación de cada sujeto de investigación. En 2012, el Banco Mundial (BM) afirmó que el mundo contaba con 1.000 millones de trabajadores. Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de 2014 confirmó que actualmente hay 1.540 millones de "trabajadores asalariados" en el mundo, de un total de casi 3.300 millones de trabajadores en la actualidad. Asimismo, según la OIT, la previsión para este grupo en 2018 será de 1.702 millones de personas (1) .
Otro análisis arroja cifras similares: “Cuando Karl Marx escribió el Manifiesto Comunista en 1848, solo había alrededor de 10 a 20 millones de trabajadores en el mundo, equivalente al 2%-3% de la población mundial, y solo en unos pocos campos con maquinaria. A principios del siglo XX, había 80 millones de trabajadores en todo el mundo. En 2013, por primera vez en la historia, la mayoría de la población participó en la fuerza laboral y eran trabajadores asalariados. Ahora hay alrededor de 1.6 mil millones de trabajadores asalariados, un aumento de 600 millones desde mediados de la década de 1990, más de mil millones de los cuales son trabajadores” (2) . Las cifras sobre el número de trabajadores pueden variar ligeramente, pero la percepción general es que ha habido un fuerte aumento de la mano de obra industrial en el mundo en las últimas décadas. La proporción de mano de obra industrial actualmente representa más del 60% de la fuerza laboral mundial. El proceso de industrialización y la necesidad de desarrollo de la civilización (globalización, urbanización, modernización de la vida...) son las causas de este fenómeno.
Trabajadores de la línea de montaje en la fábrica de Ford Motor Company en Michigan (EE. UU.), 1928_Foto: Getty Images
La estructura del GCCN es actualmente bastante diversa, está cambiando fuertemente hacia la modernización y se aborda de acuerdo con los siguientes criterios de evaluación:
En primer lugar, la estructura ocupacional de los trabajadores hoy en día es extremadamente diversa y no se limita a las ocupaciones existentes. En 1893, F. Engels planteó: «Cuando digo “obreros”, me refiero a trabajadores de todas las clases. Los pequeños comerciantes oprimidos por las grandes empresas comerciales, los oficinistas, los artesanos, los trabajadores urbanos y los trabajadores agrícolas comienzan a sentir la opresión del actual régimen capitalista en nuestro país» (3) . Por lo tanto, se ha teorizado que el concepto de «clase trabajadora» se ampliará considerablemente, incluyendo no solo a quienes operan directa o indirectamente las herramientas de trabajo industrial, sino también a todos los trabajadores del régimen capitalista.
Según un estudio, actualmente existen alrededor de 23.000 ocupaciones en el mundo relacionadas con la maquinaria y los métodos de trabajo industrial; y se prevé que para mediados del siglo XXI habrá alrededor de 10.000 nuevas ocupaciones, principalmente en el sector servicios (4) . Un estudio reciente de Erik Olin Wright, sociólogo marxista (1947-2019), estableció un modelo de la estructura de clases ocupacionales, que incluye nueve grupos diferentes, basados en cualificaciones, habilidades y autoridad ( véase la tabla 1 ) (5) .
En segundo lugar , la estructura de los trabajadores por sector de actividad. La clase trabajadora trabaja actualmente en tres sectores básicos: agricultura, industria y servicios. Si bien existe una rotación de personal entre sectores, la tendencia general es que el grupo de trabajadores en el sector servicios aumenta considerablemente, mientras que el número de trabajadores en los sectores industrial y agrícola disminuye ligeramente. Los datos de la OIT sobre la comparación de la proporción de trabajadores en los sectores agrícola, industrial y de servicios a finales del siglo XX y principios del XXI lo demuestran claramente (véase la Tabla 2) .
La estructura de los trabajadores en las industrias de los países industriales desarrollados (G7) en los primeros años del siglo XXI fluctuó principalmente en la dirección de un aumento de la mano de obra en el grupo de servicios y una disminución de la mano de obra en los grupos industrial y agrícola ( véase el cuadro 3 ) (6) .
En países desarrollados, como los del norte de Europa, esta tendencia es ligeramente superior: en la estructura económica , la proporción de trabajadores del sector servicios representa alrededor del 70%; la industria, alrededor del 25%, y la agricultura, entre el 3% y el 5%. Estructura laboral de Dinamarca: el 4% de la población trabaja en el sector agrícola y forestal, el 24% en la industria y la construcción, y el 72% en el sector servicios, de los cuales el 31% corresponde al servicio público y el 41% al privado.
En tercer lugar, la estructura del GCCN según el nivel tecnológico Hoy en día, el nivel tecnológico de los trabajadores se considera diverso y desigual. Los estudios sobre el nivel tecnológico de los trabajadores suelen considerarse en función de su acceso a las revoluciones industriales; el cálculo suele ser de la industria 2.0, la 3.0 o cerca de la 4.0. También existen evaluaciones del nivel tecnológico de los trabajadores según las características técnicas de cada industria en la que operan, por ejemplo: "tecnología de impresión offset" y "tecnología de impresión digital". En general, la tecnología que utilizan actualmente los trabajadores en el mundo es una gama bastante amplia, descrita por un "árbol genealógico tecnológico multicapa", lo que implica que, en muchos niveles, el desarrollo del capital sigue una regla desigual y que el desarrollo de la actual GCCN aún sigue esa regla.
Trabajadores en una planta de ensamblaje de automóviles en la UE. Fuente: news.europawire.eu
En cuarto lugar, la estructura del GCCN se basa en el nivel de desarrollo económico. Los investigadores suelen clasificar los países en dos grupos: países desarrollados y países en desarrollo. Actualmente, hay 408 millones de trabajadores en los países desarrollados, mientras que el resto (unos 1100 millones) se encuentra en países en desarrollo. El nivel de desarrollo económico y tecnológico suele ser proporcional a la productividad laboral alcanzada. Los trabajadores de los países desarrollados tienen una mayor productividad laboral que los de los países en desarrollo. En 2017, la OIT clasificó la productividad laboral comparando la creación de nuevo valor de un trabajador al año en algunos países desarrollados: los trabajadores estadounidenses generan 63 885 USD/persona/año; los irlandeses, 55 986 USD/persona/año; los belgas, 55 235 USD/persona/año; y los franceses, 54 609 USD/persona/año.
Cinco es. Estructura del GCCN según el régimen social Es un enfoque basado en el régimen político. Según el marxismo, existe una relación dialéctica entre los trabajadores, la industria y el socialismo (régimen político). El régimen político también puede afectar el desarrollo de los trabajadores y la industria. La historia moderna y contemporánea lo confirma. Las estadísticas sobre la clase trabajadora de los países socialistas en 2019 muestran que: Vietnam tenía alrededor de 15 millones; Laos, alrededor de 0,8 millones; Cuba, casi 3 millones; China, alrededor de 300 millones de trabajadores y 270 millones de "trabajadores agrícolas" (un grupo social que participa en dos métodos y dos campos de trabajo, con dos lugares de residencia; es un intermediario en el proceso de transición de agricultores a trabajadores, pero no vive completamente de los ingresos del trabajo industrial). Un estudio afirmó: "Para 2002, China tenía el doble de trabajadores industriales que el número total de trabajadores industriales en los países del G7 juntos" (7) .
Obreros trabajan en una fábrica de hilo en la provincia de Jiangxi (China)_Foto: Documento
La peculiaridad de la estructura laboral en los países socialistas reside en que una parte de ellos pertenece al sector económico estatal. En 2019, la proporción de trabajadores en el sector económico estatal en todos los países socialistas era menor que la de otros sectores económicos; China contaba actualmente con 120 millones de trabajadores, y Vietnam con más de 2 millones. Los trabajadores estatales están estrechamente vinculados a la práctica de la propiedad pública socialista y, recientemente, han interactuado con la economía de mercado y con trabajadores de otros sectores económicos. Según J. M. Keynes, autor de la teoría del papel del Estado, la "mano visible", estos contribuyen a crear las bases para una mayor intervención estatal en la economía, con el fin de superar las deficiencias de la economía de mercado y mejorar la equidad (8) . La práctica de la reforma y la innovación también reveló nuevas responsabilidades para los trabajadores estatales como vanguardia en la construcción del socialismo, un instrumento de regulación, intervención y orientación del Estado socialista en toda la economía.
En sexto lugar , el nivel de los trabajadores también se calcula, según la perspectiva marxista-leninista, como el nivel de conciencia política y de su misión histórica. Este enfoque es bastante común en muchos estudios de países desarrollados que siguen la orientación socialista actual. La percepción general es que la conciencia política de los trabajadores es desigual, mostrando signos de inadecuación en comparación con los requisitos de la misión histórica que deben asumir. Cabe destacar el fenómeno de la disminución del activismo político de una parte de los trabajadores en el mecanismo de la economía de mercado moderna, que se está produciendo en muchos países.
Nuevas percepciones de la clase trabajadora hoy
En primer lugar, el proceso de industrialización junto con la reforma y la innovación está creando muchas características nuevas para la GCCN.
El factor principal en el cambio de la GCCN son, obviamente, las revoluciones industriales, con ciclos cada vez más cortos y requisitos más multifacéticos. En los últimos 100 años, hemos presenciado tres revoluciones industriales: la segunda, la tercera y la cuarta. En el siglo XX, la humanidad también experimentó dos tipos de industrialización: la capitalista y la socialista. Las revoluciones industriales tienen ciclos cada vez más cortos: de la "gran industria", es decir, de la "industria 1.0" a la "industria 2.0", se necesitaron casi dos siglos; pero de la "industria 2.0" a la "industria 3.0" solo tomó alrededor de un siglo; y de la "industria 3.0" a la "industria 4.0", ¡solo 30 años!
Industrialización de nuevo estilo con las siguientes características: Acortamiento (no se produce de forma secuencial de A a Z sino que se aprovechan las ventajas comparativas de cada país); asociada a la modernización (utilización de nuevos logros científicos y tecnológicos, respuesta a nuevos requisitos de desarrollo sostenible de la sociedad, del medio ambiente, de la ecología...); los recursos humanos para la industrialización se preparan antes y de forma más completa; Requisitos no industriales como la humanidad, la protección del medio ambiente, la ecología, mayores recursos y una integración más urgente al mercado internacional ...
En consecuencia, la teoría de que "la GCCN es producto y objeto de la gran industria" se ha complementado con numerosas nuevas percepciones teóricas. El desarrollo de los trabajadores está estrechamente vinculado a la integración de la economía mundial; por ejemplo, participando en la cadena de producción global con ventajas y aceptando la cooperación e integración internacionales. El proceso de producción de bienes industriales por parte de los trabajadores se ve obligado a cumplir con las normas técnicas internacionales, satisfaciendo así las exigentes necesidades del mercado. Como resultado, un producto industrial creado por los trabajadores no solo es resultado de la tecnología y la ingeniería, sino también de la integración de valores económicos, sociales y ambientales. Muchos países desarrollados han aplicado mecanismos de gestión flexible (FMS) en la industria para fomentar la flexibilidad, la creatividad y optimizar el proceso de producción mediante diversos principios, como la innovación tecnológica regular, el máximo ahorro de energía y materiales, el tiempo limitado de almacenamiento en almacén y la flexibilidad horaria y de ubicación (teletrabajo). Los trabajadores modernos ya no son "piezas en la cadena de producción capitalista", sino que son más proactivos, dinámicos y multifacéticos en su pensamiento.
El desarrollo de la clase obrera en los países en transición hoy en día es también el resultado de la combinación de los mecanismos y leyes de la economía de mercado con el papel del Estado y el sector económico estatal; con la política de innovación tecnológica, la mejora del nivel de recursos humanos, y la transición gradual del modelo económico de un desarrollo predominantemente de "amplia" a un desarrollo de "profundidad". Los trabajadores no solo son producto de la industrialización, sino también del régimen político y del mecanismo de la economía de mercado. El nivel de dominio e innovación tecnológica, el pensamiento económico de mercado y la capacidad organizativa y de gestión de la clase obrera en los países reformados e innovadores han avanzado a pasos agigantados. Prestar atención a los legítimos intereses de los trabajadores, combinando armoniosamente sus intereses con los intereses del colectivo y los intereses de la sociedad... es tanto un pensamiento económico adecuado como una manifestación de la naturaleza socialista del desarrollo.
Un nuevo pensamiento político puede impulsar el desarrollo de la clase trabajadora. El régimen socialista ha creado una nueva calidad, escala y velocidad para la industrialización. Incluso en este tipo de industrialización, existen dos niveles: la industrialización según el antiguo modelo y la industrialización según el nuevo modelo. Actualmente, junto con la nueva teoría de la industrialización mundial y la tendencia a la globalización y la integración internacional, los países socialistas pueden llevar a cabo la industrialización mediante la cooperación (división internacional del trabajo). El capitalismo mismo necesita del socialismo y busca la cooperación en la producción global. Renovar el pensamiento político, la multilateralización, la diversificación de las relaciones internacionales y la promoción de la integración internacional son tendencias comunes en muchos países. La clase trabajadora ha surgido con una nueva cantidad, calidad y apariencia, no solo gracias a la industrialización, sino también a la reforma y la innovación. Pero, aún más importante, es la capacidad de desarrollar y movilizar a la sociedad de la clase trabajadora y otras clases. En el pasado, como comentó un autor chino: “El Estado dio a la clase trabajadora el estatus de clase dirigente e implementó una política de bienestar social, que dio a la clase trabajadora un estatus social y económico “naturalmente dotado” muy alto, una posición central en toda la estructura social y una serie de derechos especiales, diferentes de la clase campesina en muchos aspectos y mucho más altos que los campesinos” (9) . Pero ahora, “el estatus “naturalmente dotado” de la clase trabajadora en la China contemporánea se ha roto, transformándose de un estatus simbólico a un concepto profesional”. “El método del contrato ocupacional” reemplaza al sistema de trabajadores permanentes y funcionarios públicos; las relaciones de interés económico reemplazan a las relaciones administrativas, “de un estatus heredado del pasado a un estatus determinado por contrato” (10) . Obviamente, los trabajadores de hoy no son solo producto de la industrialización sino también de la innovación política. En algunos casos, la política y las políticas han tenido un impacto fuerte y directo y han creado cambios profundos en la GCCN.
En segundo lugar, la economía de mercado hace que la estructura de la fuerza laboral sea cada vez más diversa .
La nueva conciencia del papel de la economía de mercado busca crear un espacio más abierto para el desarrollo multifacético del sector industrial, con la participación de numerosos sectores económicos en el proceso de industrialización. A partir de esta realidad, la teoría del sector industrial moderno se complementa y profundiza. Por ejemplo, la eficiencia productiva y empresarial, la productividad laboral, los beneficios para trabajadores y empleadores, la responsabilidad social corporativa, las cadenas globales de valor, la integración proactiva, la organización política y social de los trabajadores en el nuevo contexto, etc., son temas teóricos nuevos, más amplios y complejos.
Quizás, el concepto de “GCCN en el período de transición al socialismo en la etapa de reforma e innovación” será un tema en el que la teoría de GCCN está integrando más connotaciones de la práctica actual. Hay algunas señales bastante claras de que en el mundo, hay conceptos “bisexuales” para reflejar el nivel como “trabajador del conocimiento”, “trabajador - intelectual”, “intelectual - trabajador” o en China, existe el concepto de “campesino - trabajador” para indicar la naturaleza cambiante de la clase; también hay conceptos más detallados sobre la posición en la que participan: trabajadores en el sector económico estatal, trabajadores en el sector económico privado y la economía con capital de inversión extranjera. Junto con eso están los conceptos de estratificación ocupacional, como trabajadores de cuello blanco, trabajadores de cuello azul, trabajadores de cuello amarillo y trabajadores de cuello marrón (11) . El nuevo nivel de producción y servicios, junto con la organización social moderna, también hace que la estructura de la clase trabajadora moderna sea tan diversa que su contenido debe ajustarse constantemente en la dirección de la expansión: por campo (trabajadores que trabajan en los sectores industrial, agrícola y de servicios); por nivel tecnológico (trabajadores de camisa azul: trabajadores de industrias tradicionales; trabajadores de camisa blanca: trabajadores con títulos universitarios y de escuela superior, principalmente en operaciones y gestión de producción; trabajadores de camisa amarilla: trabajadores de industrias de nueva tecnología; trabajadores de camisa morada: trabajadores de servicios: trabajo simple como protectores de escaleras, saneamiento urbano...). También hay clasificaciones de trabajadores por propiedad (que tienen acciones, tienen medios de producción y trabajan directamente en casa para ganarse la vida y trabajadores sin acciones, que viven solo de su propio trabajo). Clasificación de trabajadores por régimen político (trabajadores en países desarrollados con orientación socialista; en países del G7; en países en desarrollo...).
Los trabajadores modernos ya no son “tornillos en la cadena de producción capitalista”, sino que son más proactivos, dinámicos y multifacéticos en su pensamiento._Foto: Ilustración
Por esta razón, se han utilizado docenas de conceptos para referirse a la GCCN, y existen numerosas diferencias de connotación al compararlos entre sí. La expansión de esta connotación ha hecho que, al comparar a los trabajadores actuales con los del siglo XIX, solo se puedan apreciar claramente las características de "trabajo asalariado" y "trabajo explotado" utilizadas por C. Marx. Otros criterios —cualidades de los trabajadores, como estar vinculados a la maquinaria industrial, trabajar socialmente, ser organizados, disciplinados y profundamente revolucionarios, poseer un espíritu internacional e identidad nacional— han cambiado, se han expandido y, en muchos casos específicos, son relativamente difíciles de identificar.
En tercer lugar, una gran parte de la fuerza laboral actual proviene de zonas urbanas.
La clase trabajadora en la época de Karl Marx era una clase trabajadora contratada, explotada y provenía principalmente de agricultores y áreas rurales. Pero desde la década de 1980, la tendencia de urbanización y la gran población urbana han agregado un gran número a los recursos humanos de la clase trabajadora . Anteriormente, los asentamientos en la historia de la humanidad a menudo estaban en las cuencas de grandes ríos, donde la agricultura era conveniente y había una fuente de agua para la vida diaria. Hoy en día, especialmente desde mediados del siglo XX, grandes ciudades han comenzado a aparecer en el desierto, como Las Vegas y muchas ciudades de Medio Oriente... Casi se construyen y desarrollan con base en el nuevo principio de superar los límites de la naturaleza, artificializando las condiciones de vida con la ciencia y la tecnología modernas. Este es un proceso estrechamente vinculado al desarrollo de la civilización y la tecnología. Estas son ciudades servidas por la tecnología moderna. Requiere nueva tecnología, industria y trabajadores.
En 2005, la región más urbanizada fue América del Norte, con un 82% de su población viviendo en zonas urbanas, seguida de América Latina y el Caribe con un 80% y Europa con un 73%. El informe de las Naciones Unidas de 2005 “World Urbanization Prospects Review” describió que “el siglo XX ha sido testigo de la rápida urbanización de la población mundial”, con un aumento de la población urbana del 13% (220 millones) en 1900 al 29% (732 millones) en 1950 y al 49% (3200 millones) en 2005. El informe también estimó que para 2030 esa cifra sería del 60% (4900 millones).
La urbanización ha llevado al surgimiento de un grupo cada vez más grande de trabajadores contratados, que ha existido desde la época del "Manifiesto Comunista" , incluyendo "médicos, abogados, sacerdotes, poetas y académicos que han sido transformados en trabajadores contratados por la burguesía..." (12) . Sin embargo, ahora son más numerosos y diversos, con miles de industrias y ocupaciones diferentes. En términos de estructura ocupacional, los investigadores han visto el surgimiento de nuevos grupos de trabajo de servicios. Son personas que combinan trabajo manual e intelectual. En los países desarrollados, ha surgido una nueva estructura social con un nuevo rol para los intelectuales y los trabajadores intelectuales. También debido a eso, en muchos países desarrollados hoy en día (en los países del G7, los trabajadores agrícolas o agricultores solo representan el 2% - 3% de la fuerza laboral), la alianza entre la clase trabajadora y el campesinado ya no tiene una base social como en el siglo XIX y, en cambio, es una alianza entre trabajadores, principalmente dos grandes grupos de trabajadores en áreas urbanas: producción industrial y servicios por métodos industriales.
La ciudad es donde la lucha de clases moderna revela su carácter típico . F. Engels escribió: “Las grandes ciudades son la cuna del movimiento obrero: aquí los obreros empezaron a reflexionar sobre su situación y a luchar por cambiarla, aquí se manifestó por primera vez la oposición de intereses entre el proletariado y la burguesía, aquí nacieron los sindicatos, el movimiento cartista y el socialismo...” ( 13) . Y más importante aún: “La revolución industrial concentró a la burguesía y al proletariado en las grandes ciudades, donde el desarrollo industrial era más beneficioso, y la concentración de las masas en un lugar así hizo al proletariado consciente de su fuerza” (14) . La práctica política actual también está confirmando que la clase obrera en las ciudades será la fuerza que determine el rostro de la política en el siglo XXI.
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* El artículo es resultado del proyecto científico nacional "Investigación sobre el resumen de la teoría marxista-leninista sobre la clase obrera, la misión histórica de la clase obrera en la historia y la era actual; propuestas de adiciones y desarrollos en la práctica de Vietnam en el nuevo contexto", bajo el Programa KX.02/16-20, presidido por el Profesor Asociado, Dr. Nguyen Viet Thao, Subdirector de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh.
(1) Véase: Sitio web de la OIT, Tendencias Mundiales del Empleo 2014: Conjunto de Datos Complementarios: Empleo por Sector y Género, a Nivel Mundial, Regional y Nacional . Actualmente no se dispone de datos más recientes y fiables.
(2) Véase: Periódico Socialist Worker del Partido Socialista de los Trabajadores de Gran Bretaña, número del 11 de agosto de 2015.
(3) C. Marx y F. Engels: Obras completas, Editorial Política Nacional, Hanoi, 1995, vol. 22, pág. 809
(4) Véase: Instituto Francés de Investigación sobre el Trabajo y el Empleo, El empleo en el mundo hoy , 2010
(5) Véase: Nuevos estudios sobre la clase obrera en el mundo actual, Documentos traducidos del tema, pág. 28
(6) Véase: Movimientos obreros y sindicales mundiales actuales , Materiales de formación para la asignatura Historia del Movimiento Comunista y Obrero Internacional de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, diciembre de 2018
(7) Judith Banister: “Empleo en la industria manufacturera en China”, Monthly Labor Review , julio de 2005, pág. 1, Documento traducido por Topic, Tldd , pág. 90
(8) János Kornai: El camino hacia una economía libre : la transición desde un sistema socialista: el ejemplo de Hungría, Hanoi, Vietnam, Asociación de Tecnología de la Información, 2001, pág. 32
(9), (10) Hoang Huc Dong: Teoría de la clase obrera de autores marxistas clásicos y nuevos cambios en la clase obrera china contemporánea, Documento traducido del tema: "Académicos chinos debaten sobre la clase obrera china en la nueva era", 2019, págs. 10, 11-12
(11) En Estados Unidos, a los trabajadores de servicios se les suele llamar "trabajadores de cuello marrón". Se encargan de la limpieza de espacios públicos, el cuidado de personas mayores, el apoyo a la comunidad y otras tareas que, aunque sencillas, no pueden ser reemplazadas por robots.
(12) C. Marx y F. Engels: Obras completas, Ibíd., vol. 4, pág. 600
(13) C. Marx y F. Engels: Obras completas , op. cit., vol. 22, pág. 485
(14) C. Marx y F. Engels: Obras completas, Ibíd., vol. 4, pág. 464
Fuente: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/819840/nhung-nhan-thuc-moi-ve-giai-cap-cong-nhan-hien-nay*.aspx
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