El gigante bancario mundial continúa despidiendo empleados
Desde mediados de 2022, el horror de los despidos ha comenzado a azotar los sectores bancario y tecnológico. Muchos gigantes globales han recortado decenas de miles de puestos. En el primer semestre de este año, mientras que el sector tecnológico se encuentra temporalmente estable, el bancario sigue siendo testigo de continuos despidos.
Más recientemente, el 30 de mayo, CNBC informó que Goldman Sachs se está preparando para su tercera ronda de despidos a partir de septiembre de 2022, mientras las empresas de Wall Street se adaptan a una disminución en la actividad comercial.
La compañía espera recortar menos de 250 empleos en las próximas semanas, dijo el martes una persona con conocimiento de los planes del banco con sede en Nueva York.
Goldman Sachs, dirigido por su director ejecutivo David Solomon, fue una de las primeras grandes empresas de Wall Street en recortar empleos en septiembre. Inicialmente, solo eliminó unos pocos cientos de puestos, pero luego aumentó la cifra en enero, despidiendo a unos 3.200 empleados.
Muchos gigantes bancarios globales, como Goldman Sachs, JPMorgan Chase, etc., siguen planeando recortar personal. Sin embargo, a nivel nacional, las contrataciones siguen en aumento. Foto ilustrativa.
Morgan Stanley también anunció alrededor de 3.000 recortes de empleos este mes y JPMorgan Chase recortó alrededor de 500 empleos, informó CNBC la semana pasada.
Pero Goldman está más vinculado a los vaivenes de Wall Street que sus rivales. Una caída del 16% en los ingresos por operaciones y asesoría en el primer trimestre contribuyó a un inicio de año decepcionante.
El director ejecutivo de Goldman y algunos socios se verán afectados por los recortes, según una persona familiarizada con el asunto que prefirió no ser identificada al hablar de los despidos. El Wall Street Journal informó la noticia el martes por la mañana.
Goldman tenía 45.400 empleados al 31 de marzo, un 6% menos que en el cuarto trimestre de 2022.
En Europa, Deutsche Bank está recortando 800 empleos en un nuevo esfuerzo de ahorro de costos a pesar de haber informado ganancias mayores a las esperadas en el primer trimestre.
El mayor banco de Alemania ha generado sólidas ganancias en un momento en que bancos de Estados Unidos y Suiza han sido rescatados. La turbulencia ha dejado a los inversores en apuros, a los clientes retirando sus depósitos y la turbulencia continúa.
El reclutamiento nacional sigue aumentando
Se ha producido una paradoja entre los bancos globales y los nacionales. Desde mediados de 2022, a pesar de los recortes masivos de personal de los bancos globales, muchas unidades nacionales han aumentado la contratación. Y esto se ha repetido en el primer trimestre de 2023.
El Banco Comercial por Acciones para el Comercio Exterior de Vietnam ( Vietcombank ) es una de las entidades líderes en el aumento de recursos humanos. Al 31 de febrero de 2023, Vietcombank contaba con 22.862 empleados, un aumento de 263 personas en comparación con finales de 2022.
Junto con el aumento de personal, la remuneración de los empleados de Vietcombank también ha mejorado. En el primer trimestre de 2023, Vietcombank gastó 2.626 mil millones de VND en salarios y prestaciones, un ligero aumento en comparación con los 2.114 mil millones de VND del mismo período del año anterior.
Así, en promedio, cada empleado de Vietcombank recibe 115 millones de VND por persona y trimestre, lo que equivale a 38,3 millones de VND por persona y mes. Vietcombank se encuentra entre los principales bancos nacionales con los salarios más altos en el primer trimestre.
Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ) también se unió a la lista de unidades que están contratando más personal. En el primer trimestre de 2023, el número total de empleados de este banco aumentó de 12.203 a 12.282.
Los ingresos de LPBank mejoraron significativamente cuando el fondo salarial aumentó de 552 mil millones de VND a 670 mil millones de VND. En promedio, cada empleado de LPBank recibe 54,6 millones de VND por persona y trimestre, lo que equivale a 18,2 millones de VND por persona y mes.
El Banco Comercial Orient Joint Stock ( OCB ) tampoco registró disminución en su plantilla. Al 31 de marzo de 2023, el número total de empleados del banco y sus filiales era de 6.167, un ligero aumento en comparación con los 6.052 de finales de 2022.
Sin embargo, el fondo salarial total de OCB ha disminuido significativamente. En el primer trimestre de 2023, los gastos de sueldos y prestaciones en OCB disminuyeron de 441 000 millones de VND a tan solo 412 000 millones de VND. En promedio, cada empleado del sistema OCB tiene un ingreso de 66,8 millones de VND por persona y trimestre, equivalente a 22,3 millones de VND por persona y mes.
Se observa que, en el primer trimestre de 2023, muchos bancos nacionales seguían aumentando sus contrataciones. Sin embargo, las cifras también muestran que el panorama sombrío podría repetirse en el segundo trimestre de 2023, cuando el número de personal contratado apenas aumente. Además, muchos bancos han recortado personal.
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