Nuevas regulaciones sobre salarios y clasificaciones docentes entran en vigor a partir de diciembre

Reglamento sobre la promoción de los títulos profesionales del profesorado

Circular No. 13/2024 emitida por el Ministerio de Educación y Formación sobre normas y condiciones para considerar la promoción de títulos profesionales de maestros de educación preescolar y general pública y maestros de preparación universitaria, en vigor a partir del 15 de diciembre.

La nueva Circular no estipula las normas y condiciones para los exámenes de promoción porque el Gobierno ha abolido el formato del examen de promoción; no estipula el contenido, formato y determinación de los candidatos exitosos en el examen de promoción porque el Gobierno lo ha especificado en detalle en el Decreto No. 85/2023.

Nuevas regulaciones sobre salarios y clasificaciones docentes entran en vigor a partir de diciembre. (Foto ilustrativa)

La nueva circular estipula específicamente las normas y condiciones para la inscripción para la promoción al grado II y grado I para maestros de preescolar, maestros de educación general y maestros de preparación universitaria.

En cuanto a los estándares de clasificación de calidad durante el período de trabajo, durante el tiempo que se ostenta el título profesional de docente de grado III o equivalente, hay 2 años (para educación preescolar) y 3 años (para educación general, preparación universitaria) de trabajo inmediatamente anteriores al año de consideración para la promoción al título profesional con calidad clasificada en el nivel de "Realizar bien las tareas" o superior.

Durante el tiempo que dure el título profesional de docente de Grado II o equivalente, los 5 años anteriores al año de consideración para el ascenso al título profesional deberán ser calificados como de “Buen desempeño de tareas” o superior, de los cuales al menos 2 años deberán ser calificados como de “Excelente desempeño de tareas”.

De acuerdo con la orientación del Ministerio del Interior , para las escuelas públicas, la proporción máxima de títulos profesionales de primera clase no es más del 10%, la proporción máxima de títulos profesionales de segunda clase y equivalentes no es más del 50%.

Salario de profesor vocacional

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales emitió una circular que regula los códigos, las normas para los títulos profesionales, la clasificación salarial y la promoción de títulos profesionales para los funcionarios públicos del sector de la formación profesional. Esta circular entró en vigor oficialmente el 10 de diciembre.

Los códigos de títulos profesionales de los funcionarios públicos especializados en formación profesional se regulan en la circular modificada de la siguiente manera:

1. Profesor de formación profesional superior (grado I) - Código: V.09.02.01, se aplica con el coeficiente salarial de los funcionarios públicos del grupo 1 de tipo A3 (A3.1) del coeficiente salarial 6,20 al coeficiente salarial 8,00.

2. Profesor titular de formación profesional principal (grado II) - Código: V.09.02.02, se aplica con coeficiente salarial de funcionario público tipo A2 grupo 1 (A2.1) de coeficiente salarial 4,40 a coeficiente salarial 6,78.

3. Profesor de formación profesional teórica (grado III) - Código: V.09.02.03, se aplica con coeficiente salarial de funcionario tipo A1 de coeficiente salarial 2,34 a coeficiente salarial 4,98.

4. Profesor de formación profesional práctica (grado III) - Código: V.09.02.04, se aplica con coeficiente salarial de funcionario tipo A0 del coeficiente salarial 2,10 al coeficiente salarial 4,89.

5. Profesor de formación profesional superior (grado I) - Código: V.09.02.05, aplica coeficiente salarial de funcionarios públicos del grupo 2 tipo A3 (A3.2), del coeficiente salarial 5,75 al coeficiente salarial 7,55.

6. Profesor de formación profesional principal (grado II) - Código: V.09.02.06, aplica el coeficiente salarial del funcionario público del grupo 1 tipo A2 (A2.1) del coeficiente salarial 4,40 al coeficiente salarial 6,78.

7. Profesor de formación profesional teórica (grado III) - Código: V.09.02.07, se aplica con coeficiente salarial de funcionario tipo A1 de coeficiente salarial 2,34 a coeficiente salarial 4,98.

8. Profesor de formación profesional práctica (grado III) - Código: V.09.02.08, se aplica con coeficiente salarial de funcionario tipo A0 del coeficiente salarial 2,10 al coeficiente salarial 4,89.

9. Profesor de formación profesional (grado IV) - Código: V.09.02.09, se aplica el coeficiente salarial de los funcionarios públicos tipo B del coeficiente salarial 1,86 al coeficiente salarial 4,06.

Precios de los servicios educativos

Circular No. 14/2024 sobre el proceso de elaboración, valoración y promulgación de normas económico-técnicas y métodos de fijación de precios de los servicios de educación y formación, en vigor a partir del 16 de diciembre.

De acuerdo con la Circular, el precio de los servicios educativos es el total de los gastos reales y razonables incurridos para completar la educación y la formación de los estudiantes para alcanzar los criterios y estándares emitidos por las autoridades competentes, incluidos los costos salariales, los costos de materiales, los costos de gestión, los costos de depreciación/amortización de activos fijos, otros costos y acumulación (si las hubiera) o ganancias (si las hubiera).

Los precios de los servicios de educación y formación se diferencian por nivel, cualificación, campo, industria, grupo industrial, programa de formación y forma de educación y formación; y se ajustan anualmente cuando cambian los factores que forman los precios de los servicios de educación y formación.

Los precios de los servicios de educación y formación se determinan mediante la siguiente fórmula:

En los cuales, gastos salariales: comprenden las cantidades pagaderas a profesores, conferenciantes, directivos y empleados directamente involucrados en la prestación de servicios de educación y formación, incluidos sueldos, salarios y asignaciones salariales, seguros sociales, seguros de salud, seguros de desempleo, cuotas sindicales y otros gastos pagaderos de acuerdo con las leyes vigentes.

Costes de materiales: son los costes de las actividades de enseñanza, aprendizaje, práctica, experimentación e investigación científica; las actividades de prestación de servicios incluyen: costes de material de oficina, herramientas, equipos, electricidad y agua... y otros costes determinados en función de los niveles de consumo de materiales y de los precios unitarios de los mismos.

Costos de gestión: son los costos por atender a los departamentos y oficinas del departamento de gestión en las instituciones educativas, incluyendo los costos de matrícula; gastos por compra y uso de documentos técnicos, patentes, etc.

Depreciación o desgaste de los activos fijos: es el costo de la depreciación o desgaste de los edificios, maquinarias, equipos y demás activos fijos utilizados en la prestación de servicios educativos y de capacitación, calculado de acuerdo con la normativa del Ministerio de Finanzas y la hoja de ruta para la estructuración de la depreciación o desgaste de los activos fijos en el precio de los servicios educativos y de capacitación según lo prescriban las autoridades competentes.

Otros costos: incluyen otros impuestos según lo prescrito, renta de tierras y otras tarifas y cargos.

Khanh Huyen

Fuente: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html