Rumores de que Hung Thinh Corporation paga salarios con vales

En consecuencia, este anuncio indica claramente que, a partir del 1 de marzo, los ingresos mensuales de los empleados se pagarán en efectivo, como de costumbre, o mediante vales. Quienes deseen recibir su salario en efectivo o mediante transferencia bancaria de la empresa lo harán según su calendario de pago actual y podrían experimentar un retraso de 2 a 5 semanas hábiles.

Alternativamente, si los empleados eligen recibir su salario como un cupón, recibirán el 110% de su salario neto después de impuestos, más deducciones por seguro de salud , seguro social, etc. El valor del cupón es un múltiplo de 100.000 VND.

Tras esta información, un reportero del periódico Nguoi Lao Dong contactó a un representante del Grupo Hung Thinh, quien declaró que el Grupo Hung Thinh no había emitido ningún documento ni enviado ninguno a sus empleados con el contenido que circulaba en línea. Por lo tanto, la empresa no dispone de información oficial al respecto.

Una conversación más detallada con un empleado de la empresa reveló que no habían recibido ninguna notificación de ese tipo y que, como es práctica habitual, cualquier anuncio se enviaría por correo electrónico a todo el personal.

Un proyecto que Hung Thinh Group ha implementado en Binh Dinh.

De hecho, durante este período, cualquier información relacionada con las dificultades que enfrentan las empresas inmobiliarias es recibida con atención, rumores y comentarios.

Según el Sr. Le Hoang Chau, presidente de la Asociación de Bienes Raíces de Ciudad Ho Chi Minh, en los últimos tiempos, muchas empresas inmobiliarias se han visto obligadas a reestructurarse drásticamente, reorganizar sus inversiones, modificar sus planes de negocio, detener o posponer las actividades de inversión y construcción, y suspender sus salidas a bolsa. Han tenido que reducir la escala de producción y transferir algunos proyectos, pero aun así no han conseguido encontrar inversores. Algunas empresas han tenido que recortar personal, llegando incluso a reducir su plantilla hasta en un 50%, recortando los salarios entre un 30% y un 50%, y no han concedido las gratificaciones del Tet en el Año del Conejo.

A pesar de contar con un activo total considerable e implementar diversas medidas, como fuertes reducciones de precios y descuentos de hasta el 45-50%, las empresas inmobiliarias aún tienen dificultades para vender sus propiedades debido a la falta de compradores. Esto ha provocado escasez de efectivo, flujo de caja negativo y graves problemas de liquidez.

Fuente: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm