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La encuesta se llevó a cabo bajo la presidencia del vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu.
Según el informe de la Federación Laboral de la Ciudad de Hanoi, la mayoría de los trabajadores y obreros son conscientes de su posición y papel en la innovación, industrialización y modernización de la capital y el país, creen en el liderazgo del Partido y el Estado, siempre juegan un papel central en la alianza de trabajadores, campesinos, intelectuales y el gran bloque de unidad nacional, haciendo una contribución importante al desarrollo socioeconómico , manteniendo el orden y la seguridad social en la capital.
Sin embargo, la comprensión legal de una parte aún es limitada; la vida cultural y espiritual de los trabajadores y obreros no ha recibido la debida atención, ya que el tiempo fuera del horario laboral regular debe dedicarse a realizar horas extras para aumentar los ingresos. Las relaciones laborales en muchas empresas, especialmente en empresas privadas y con capital extranjero, aún presentan un potencial complejo de desarrollo.
Para superar estas limitaciones, la Federación de Trabajadores de la Ciudad consolidará pronto la organización del Sindicato, establecerá los sindicatos de comunas y distritos bajo la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Hanói , de acuerdo con el sistema administrativo a nivel comunal; y garantizará el liderazgo integral del Partido sobre la organización sindical, según el modelo de gobierno local de dos niveles. En particular, construirá una red de cuadros sindicales para realizar labores de propaganda que satisfagan las necesidades prácticas de dirigir a todos los niveles del Sindicato de la Capital a diversificar sus formas de propaganda.
Además, la Federación de Trabajadores de la Ciudad ha desarrollado un Programa de coordinación con los comités del Partido en todos los niveles, departamentos y sucursales de la ciudad de Hanoi con los siguientes contenidos clave: propagar y difundir la implementación del Código de Trabajo, Código Civil, Código de Procedimiento Civil, Ley Sindical, Ley Tributaria, Ley de Seguro Social, Ley de Seguro de Salud , etc.; regulaciones relacionadas con los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores y las organizaciones sindicales; coordinar la implementación de la inspección y el examen del pago de cuotas sindicales; coordinar para comprender la situación y resolver problemas relacionados con la seguridad de los trabajadores, las relaciones laborales, los conflictos laborales, los paros colectivos y las huelgas en las empresas del área.
La Federación de Trabajadores de la Ciudad también se ha centrado en dirigir a los sindicatos de todos los niveles para que implementen actividades que contribuyan a construir un entorno cultural saludable, en particular los movimientos de emulación "Cada sindicato de base tiene una actividad cultural y deportiva, mejorando la vida espiritual", "Todas las personas se unen para construir una vida cultural", "Construyendo nuevas áreas rurales", "Áreas urbanas civilizadas", "Buenos trabajadores - Trabajadores creativos", "Oficinas civilizadas", "Construyendo cultura corporativa", "Agencias verdes - limpias - hermosas"; implementando bien los dos conjuntos de Códigos de Conducta emitidos por el Comité Popular de la Ciudad...
La ciudad cuenta actualmente con 3059 unidades registradas para cumplir con los estándares culturales para el período 2023-2027. A principios de 2025, la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Hanói organizó la evaluación, revisión y reconocimiento de 2780 agencias, unidades y empresas que cumplen con los estándares culturales para el período 2023-2024, incluyendo 539 agencias, 1871 unidades y 370 empresas.
Fuente: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html
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