Se creará un sindicato a nivel comunal/barrio.

En la tarde del 18 de julio, la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) realizó una encuesta sobre el trabajo de difusión de educación política, ideológica y jurídica a los trabajadores por parte de la Confederación del Trabajo de la Ciudad de Hanoi.

Escena de la conferencia. Foto: PV

La encuesta fue presidida por Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

Según un informe de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Hanoi, la mayoría de los trabajadores y obreros son conscientes de su posición y papel en el proceso de reforma, la industrialización y modernización de la capital y el país, confían en el liderazgo del Partido y el Estado, y siempre juegan un papel central en la alianza de trabajadores, campesinos, intelectuales y el gran bloque de unidad nacional, haciendo importantes contribuciones al desarrollo socioeconómico y al mantenimiento del orden social y la seguridad en la capital.

Sin embargo, la comprensión legal entre algunos trabajadores sigue siendo limitada; su vida cultural y espiritual no ha recibido la atención adecuada debido a la necesidad de trabajar horas extra para aumentar sus ingresos. Las relaciones laborales en muchas empresas, especialmente en las privadas y con inversión extranjera, aún plantean muchos problemas complejos.

Para superar estas limitaciones, la Federación del Trabajo de la Ciudad de Hanói fortalecerá próximamente la estructura organizativa del Sindicato, estableciendo sindicatos comunales y de barrio bajo su supervisión, en consonancia con el sistema administrativo comunal . Esto garantizará el liderazgo integral del Partido sobre la organización sindical, según el modelo de gobierno local de dos niveles. En particular, creará una red de representantes sindicales para realizar labores de propaganda que satisfagan las necesidades prácticas de dirigir a los sindicatos de la capital a todos los niveles para diversificar sus formas de propaganda.

Además, la Federación de Sindicatos de la Ciudad de Hanoi ha desarrollado un programa de coordinación con los comités del Partido, departamentos y agencias de la Ciudad de Hanoi con los siguientes contenidos clave: difundir e implementar el Código de Trabajo, el Código Civil, el Código de Procedimiento Civil, la Ley Sindical, la Ley Tributaria, la Ley de Seguro Social, la Ley de Seguro de Salud , etc.; regulaciones relacionadas con los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y las organizaciones sindicales; coordinar la inspección y auditoría de los pagos de cuotas sindicales; coordinar el monitoreo y la resolución de asuntos relacionados con la seguridad de los trabajadores, las relaciones laborales, los conflictos laborales, los paros colectivos y las huelgas en las empresas del área.

La Federación de Sindicatos de la Ciudad también se ha centrado en dirigir a todos los niveles de los sindicatos para que implementen actividades que contribuyan a la construcción de un entorno cultural saludable, en particular los movimientos de emulación "Cada sindicato de base organiza una actividad cultural y deportiva para mejorar la vida espiritual", "Todas las personas se unen para construir una vida cultural", "Construyendo nuevas áreas rurales", "Áreas urbanas civilizadas", "Trabajadores excelentes - Trabajadores creativos", "Lugares de trabajo civilizados", "Construyendo una cultura corporativa", "Oficinas verdes, limpias y hermosas"; e implementando efectivamente los dos Códigos de Conducta emitidos por el Comité Popular de la Ciudad...

Actualmente, la ciudad cuenta con 3059 unidades registradas que cumplen con los estándares culturales para el período 2023-2027. A principios de 2025, la Federación de Sindicatos de la Ciudad de Hanói realizará evaluaciones para reconocer a 2780 agencias, unidades y empresas que cumplen con los estándares culturales para el período 2023-2024, incluyendo 539 agencias, 1871 unidades y 370 empresas.

Fuente: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html