¿Es probable que los estudiantes queden desempleados debido a la inteligencia artificial?

(Dan Tri) - La inteligencia artificial (IA) abre muchas oportunidades y es moderna en todos los campos, pero trae consigo muchos desafíos profesionales, lo que hace que los estudiantes sean vulnerables al desempleo después de la graduación.

Feria de empleo para que los estudiantes preparen las habilidades necesarias antes de graduarse (Foto: My Ha).

¿Se reemplazarán a las personas que realizan trabajos repetitivos?

En el taller "IA - los tiempos o los tiempos", organizado por la Universidad de Hanoi en el marco de la feria de empleo 2024, el Sr. Le Minh Duc, Director del Instituto de Gestión Financiera e Investigación de Tecnología Educativa , dijo que la IA ha abierto muchas oportunidades, ayudando a muchos campos a ser más modernos, pero una gran cantidad de recursos humanos estarán desempleados.

Según el Sr. Duc, se espera que el mercado global de IA siga creciendo con fuerza en los próximos años. Se estima que la IA podría aportar hasta 15.700 billones de dólares a la economía mundial para 2030.

Las industrias impactadas por la IA incluyen: servicio al cliente, medios y creación de contenido, finanzas y manufactura.

Dr. Nguyen Tien Dung, Vicepresidente de la Universidad de Hanoi (Foto: My Ha).

"Alrededor del 70% de los líderes empresariales predicen que la inteligencia artificial ayudará a las empresas a optimizar los procesos de producción, brindar servicios, aumentar la eficiencia y reducir costos.

En particular, la IA permite a las empresas ofrecer productos y servicios altamente personalizados a los clientes", afirmó el Sr. Duc.

El Sr. Duc predice que es probable que en el futuro el personal a cargo de tareas repetitivas sea reemplazado y muchos trabajadores están preocupados de que la IA reemplace sus trabajos.

En respuesta a una pregunta específica de estudiantes vietnamitas sobre el reemplazo de la IA en el empleo, en una charla reciente, el profesor Sunil Gupta (Jefe del Grupo de Inteligencia Artificial, Optimización y Descubrimiento de Materiales, Instituto A2I2, Universidad de Deakin) dijo que la IA ayuda a que las vidas de las personas sean más convenientes, mejorando sus vidas a un estándar más alto al reducir las operaciones manuales.

Una gran cantidad de puestos de trabajo han sido y seguirán siendo reemplazados por IA, pero junto con eso, se crearán una gran cantidad de puestos de trabajo correspondientes, que requerirán recursos humanos de alta calidad, verdaderamente buenos recursos humanos para desempeñarse.

Thanh Thao (izquierda) tiene que realizar muchos trabajos adicionales afuera para ganar experiencia (Foto: My Ha).

No te quedes sentado esperando

Sin embargo, según el profesor Sunil Gupta, la IA solo selecciona, no despide ni quita empleos. La IA amenazará el empleo de quienes no se actualicen, pero no puede dejar a las personas sin empleo ni dejarlas sin trabajo.

Con esta perspectiva, el Sr. Le Minh Duc afirmó que los recursos humanos no pueden quedarse de brazos cruzados y esperar, sino que deben elegir campos de estudio para controlar la IA de acuerdo con los nuevos tiempos.

Al compartir con los periodistas de Dan Tri , algunos estudiantes dijeron que en la era 4.0, cuando la IA está reemplazando cada vez más trabajos, deben ser proactivos y aprender por su cuenta para encontrar más habilidades que se adapten a la realidad.

Un estudiante del Departamento de Lengua Inglesa (Universidad de Hanói) comentó que, desde sus primeros años universitarios, participó activamente en clubes para desarrollar habilidades interpersonales de trabajo en equipo. También intentó dar clases fuera del campus para adquirir más experiencia.

"En la escuela, los profesores brindan muchas habilidades blandas y oportunidades de práctica, pero necesitamos salir a buscar más oportunidades y acumular más experiencia laboral", dijo la estudiante.

Estudiantes de la Universidad de Hanoi se informan sobre oportunidades laborales (Foto: My Ha).

Doan Thanh Thao, estudiante de cuarto año de comunicaciones corporativas en la Universidad de Hanoi, dijo que estudiar en la escuela proporciona principalmente conocimientos básicos, pero para obtener más experiencia en la era 4.0, la mejor manera es obtener una exposición temprana al mercado a través de las empresas", dijo Thao.

Según Thanh Thao, desde el primer hasta el segundo año tuvo que trabajar a tiempo parcial, pero principalmente en trabajos manuales, atendiendo cafeterías, para ganar ingresos adicionales.

En tercer y cuarto año, pasé mucho tiempo trabajando fuera de casa, en tareas especializadas. Puede que mis ingresos no sean tan altos como antes, pero ese trabajo me ayuda a adquirir mucha experiencia laboral para el futuro.

El Dr. Nguyen Tien Dung, subdirector de la Universidad de Hanoi, dijo que para mantenerse al día con la tendencia y ayudar a los estudiantes a no quedarse atrás, varias empresas están trabajando actualmente con la escuela para diseñar programas de capacitación adecuados.

En promedio, cada 2 años, la escuela revisa el programa de formación para adaptarlo a los nuevos tiempos, incrementando las actividades prácticas de los estudiantes según la orientación profesional.

"Cada vez que lanzamos un nuevo programa, consultamos con las empresas para realizar ajustes que se adapten a la realidad", dijo el Dr. Dung.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-de-that-nghiep-vi-tri-tue-nhan-tao-20241129164647205.htm