La cantidad de dinero que se recibe al jubilarse anticipadamente o al dejar un trabajo es diferente para cada persona.

(NLĐO) - Un representante del Ministerio del Interior afirmó que el presupuesto estatal garantiza el pago de beneficios y políticas para quienes se jubilan anticipadamente o renuncian debido a la reestructuración del aparato administrativo.

En relación con la aplicación de las políticas y reglamentos para los funcionarios y empleados públicos durante la reestructuración y racionalización del aparato, en una conferencia de prensa gubernamental el 5 de febrero, el Sr. Vu Dang Minh, Jefe de la Oficina y Portavoz del Ministerio del Interior, afirmó que el Decreto Gubernamental 178 ha estipulado claramente estos reglamentos, y el Ministerio también ha emitido circulares orientadoras.

Sr. Vu Dang Minh, Jefe de la Oficina del Ministerio del Interior

Según el Sr. Vu Dang Minh, desde la etapa de redacción del Decreto 178, el organismo encargado de su redacción prestó mucha atención a si teníamos recursos suficientes para implementar las regulaciones y políticas.

En la evaluación de impacto, el Ministerio del Interior concluyó que, en cinco años, la financiación prevista del presupuesto estatal para financiar políticas y regímenes de jubilación y dimisión sigue siendo inferior a la destinada a salarios y otros gastos si los empleados continúan trabajando. "De este modo, seguimos garantizando un equilibrio en las fuentes de financiación para los pagos", afirmó el Sr. Minh.

La cantidad de beneficios de jubilación recibidos variará para cada individuo, dependiendo de su salario mensual actual, el tiempo de servicio con contribuciones al seguro social y si se jubila anticipadamente.

El Comité Directivo del Gobierno para la revisión de la implementación de la Resolución 18 ha emitido un documento en el que solicita a los ministerios, organismos y localidades que desarrollen y promulguen con urgencia criterios específicos, adaptados a sus características, situación y realidades prácticas, para la evaluación de cuadros, funcionarios y empleados públicos. Actualmente, los ministerios, organismos y localidades cuentan con planes específicos para la organización de sus estructuras y niveles de personal muy específicos.

Según el Sr. Vu Dang Minh, el principio es que la nueva estructura organizativa debe garantizar la claridad en las tareas, el personal y los resultados. "Si no se puede demostrar claramente qué trabajo se realiza, qué productos se producen y el volumen de trabajo completado en un año en ese puesto, entonces debe estar sujeto a una reducción de personal y una reestructuración", declaró el Sr. Minh.

Al mismo tiempo, se deben realizar cálculos y planes para encontrar un equipo con el carácter moral y las calificaciones profesionales acordes con las tareas para operar el nuevo sistema, asegurando eficiencia, eficacia y efectividad.

En cuanto al número específico de personal que será despedido, un representante del Ministerio del Interior indicó que deben esperar a que la autoridad competente apruebe el plan de estructura gubernamental. Posteriormente, el gobierno emitirá un decreto que defina las funciones, tareas y atribuciones de los ministerios y organismos...

Actualmente, el Ministerio del Interior está coordinando con el Ministerio de Finanzas para emitir urgentemente una circular que oriente la asignación de fondos, la preparación del presupuesto y el uso de fondos en la reestructuración del aparato administrativo...

Fuente: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-so-tien-duoc-huong-khi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-cua-moi-nguoi-khac-nhau-196250205184044701.htm