Soc Trang aborda las dificultades en el reclutamiento de docentes.

Según un informe del Departamento de Educación y Capacitación de Soc Trang , después de revisar y actualizar las estadísticas desde el inicio del año escolar 2024-2025 hasta el 25 de septiembre de 2024, el número de estudiantes matriculados en todos los niveles alcanzó los 267.082, logrando el 102,35% del objetivo planificado.

El Sr. Nguyen Van Khoi, Vicepresidente del Comité Popular de la provincia de Soc Trang, pronunció un discurso directivo en la reunión.

En cuanto al personal docente para el año escolar 2024-2025, todo el sector educativo de la provincia de Soc Trang cuenta con 14.110 docentes; de los cuales, 13.698 son docentes titulares y 412 son docentes contratados. Con base en la cuota de personal docente, la escasez en comparación con la cuota para el año escolar 2024-2025 es de 1.519 docentes. Específicamente, hay una escasez de 616 docentes en el nivel preescolar; 383 en el nivel de primaria; 258 en el nivel de secundaria inferior; y 262 en el nivel de secundaria superior (de los cuales, solo las unidades bajo el Departamento de Educación y Capacitación tienen un déficit de 327 docentes, incluidos 262 docentes de secundaria superior y 65 docentes de secundaria inferior).

Según el Sr. Chau Tuan Hong, Director del Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Soc Trang, el número de profesores es significativamente menor que la cuota de personal asignada y los estándares establecidos, lo que causa dificultades en la asignación, organización y disposición de la fuerza laboral para cumplir con los requisitos de mejora de la calidad de la educación.

Actualmente, a la espera de la contratación de docentes según el cupo asignado, el sector educativo está abordando la escasez de docentes mediante diversas soluciones. En concreto, estas incluyen el traslado de docentes de zonas con excedente a zonas con escasez, según las áreas temáticas dentro de las diferentes unidades; la organización de horas extras para el profesorado; contratos profesionales; y contratos de profesores visitantes, etc. Sin embargo, este traslado es solo una solución temporal, ya que las zonas desde las que se transfieren docentes aún carecen de personal suficiente en comparación con el cupo y podrían experimentar horas extras de docencia adicionales.

Según la cuota de personal docente, la provincia de Soc Trang tendrá un déficit de 1.519 docentes en comparación con la cuota para el año escolar 2024-2025.

El sector Educación ha implementado el traslado de docentes revisando de cerca a los docentes según su especialización temática, excluyendo deberes adicionales y actividades educativas, para determinar el excedente o déficit local de docentes en cada unidad y transfiriéndolos de áreas con excedente a áreas con déficit en un período de uno o dos años, con base en la distancia geográfica y estándares claramente definidos en el plan de traslado emitido previamente para el período 2021-2025.

Respecto del reclutamiento de docentes, el Departamento propone que el Comité Popular Provincial considere descentralizar la autoridad para reclutar funcionarios públicos en las instituciones educativas públicas.

Al mismo tiempo, ordenar a los departamentos pertinentes que asesoren sobre los niveles de gasto y las fuentes de financiación para la contratación; considerar la racionalización del profesorado, ya que el sector educativo es un sector singular donde el número de estudiantes aumenta cada año académico según los objetivos de matrícula asignados, y la reducción automática del número de docentes según la normativa general creará dificultades para la docencia. Complementar la financiación para que el sector educativo pueda contratar docentes o cubrir los costes de horas extras debido a la escasez de docentes que aún no han sido contratados.

Al hablar en la conferencia, el Sr. Nguyen Van Khoi, Vicepresidente del Comité Popular de la provincia de Soc Trang, reconoció y compartió las dificultades que enfrenta el sector educativo debido a la escasez de docentes y afirmó que la conferencia de hoy es esencial para abordar los desafíos en el reclutamiento de docentes.

Para superar estas dificultades, el Vicepresidente del Comité Popular de la provincia de Soc Trang solicitó al Departamento de Educación y Capacitación, en su papel principal, coordinar bien con las unidades pertinentes para brindar asesoramiento cercano sobre políticas de reclutamiento y apoyo para presentar a los líderes del Comité Popular Provincial y el Consejo Popular Provincial con el fin de resolver rápidamente esta dificultad, superar la escasez de maestros en los próximos años escolares y crear condiciones para que los maestros de la provincia trabajen con tranquilidad.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/soc-trang-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-dung-giao-vien.html