
En concreto, siguiendo de cerca la Resolución n.º 18-NQ/TW, la Inspección de la Fiscalía Suprema Popular revisó proactivamente sus funciones, tareas y estructura organizativa para adaptarlas a las necesidades prácticas. De seis departamentos funcionales, la unidad se ha simplificado a tres, lo que garantiza una cobertura integral de inspección, examen y resolución de quejas y denuncias, a la vez que promueve la capacidad y la responsabilidad de los funcionarios. Con base en los resultados de la primera fase, la unidad continúa implementando el Plan n.º 193/KH-VKSTC para optimizar la organización dentro de sus unidades afiliadas, eliminar la organización de departamentos y adoptar una gestión unificada, directa y flexible.
La política anterior se especifica en la Decisión n.º 19/QD-VKSTC, de 2 de octubre de 2025, sobre la no organización del nivel de división bajo los Departamentos e Inspecciones. Esta disposición busca modernizar la organización, optimizar los puntos focales, reducir los niveles intermedios y aumentar la iniciativa, la flexibilidad y la unidad en la dirección y operación de las labores de inspección y examen de toda la industria. No se trata de una optimización mecánica, sino de la determinación de mejorar la calidad de la gestión y la eficiencia práctica de la Inspección de la Fiscalía Suprema del Pueblo, declaró la Dra. Mai Thi Nam, Inspectora Jefa de la Fiscalía Suprema del Pueblo .

Paralelamente a la organización, la Inspección Suprema de la Fiscalía Popular ha innovado en sus métodos de gestión, operación y evaluación mediante el sistema de indicadores clave de rendimiento (KPI). Los indicadores se diseñan según grupos de contenido clave: progreso y calidad en la emisión de conclusiones; tasa de implementación de recomendaciones tras la inspección; tasa de resolución oportuna de quejas y denuncias; eficacia de la inspección, el seguimiento y la promoción de la implementación de conclusiones y recomendaciones; y calidad de la síntesis, la orientación, la consulta y la elaboración de informes para todo el sector. La aplicación de KPI ayuda a estandarizar el proceso de trabajo y a cuantificar los resultados, a la vez que constituye una herramienta objetiva y transparente de seguimiento y evaluación, que fortalece la responsabilidad personal y la disciplina pública. Los datos se actualizan periódicamente, lo que garantiza un seguimiento riguroso del progreso y la calidad de la ejecución de las tareas.

Los resultados de la implementación demuestran que la eliminación del nivel departamental ayuda a acortar el proceso de procesamiento, aumentar la coherencia en la gestión y promover la coordinación centralizada. La gestión basada en KPI contribuye a ajustar los métodos de trabajo, fomentando la iniciativa, la responsabilidad y la concentración en productos específicos. Numerosos indicadores profesionales han alcanzado buenos niveles, lo que refleja mejoras en la calidad, la disciplina y la eficiencia del servicio público. Estos resultados confirman la eficacia de la racionalización de la organización, combinada con la innovación en los métodos de gestión, lo que demuestra claramente el sentido de responsabilidad, la valentía y la determinación para innovar del liderazgo colectivo y los funcionarios de la Inspección de la Fiscalía Suprema Popular», declaró la Dra. Mai Thi Nam, Inspectora Jefa de la Fiscalía Suprema Popular.

Por los resultados obtenidos, la Inspección Suprema de la Fiscalía Popular recibió un Certificado de Mérito por sus logros en la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW del 25 de octubre de 2017 sobre la racionalización del aparato y su funcionamiento eficaz y eficiente.
En el futuro, la Inspección Suprema de la Fiscalía Popular continuará implementando el lema "4T: Dedicación - Experiencia - Sustancia - Persuasión", asociado con el lema "Solidaridad - Innovación - Coraje - Disciplina", siguiendo de cerca las tareas políticas asignadas, contribuyendo a construir un sector de la Fiscalía Popular limpio, fuerte, moderno, eficaz y eficiente.
Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/thanh-tra-vksnd-toi-cao-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-quan-ly-theo-kpi-nang-hieu-luc-hieu-qua-hoat-dong-20251023122121196.htm
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