Hasta el momento, no existe una regulación oficial sobre la duplicación del salario base a partir del 1 de julio de 2025.
Actualmente, la legislación vietnamita no tiene una definición oficial de "salario básico" en los documentos legales, pero es un término muy familiar utilizado en el ámbito laboral y salarial.
El salario base no está especificado en ningún documento legal, sino que es sólo el nombre del salario más bajo acordado entre el empleado y el empleador.
En consecuencia, el salario base es el salario fijo que reciben los trabajadores según lo pactado en el contrato de trabajo, excluyendo bonificaciones, bonificaciones u otros beneficios adicionales.
En términos simples, el salario base es el salario “fijo” que se les paga a los empleados en función del trabajo que realizan, a menudo utilizado como base para calcular otros pagos, como seguro social, horas extras o beneficios relacionados.
Cómo determinar el salario base:
- Para los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos del sector Estatal:
Salario base = Salario base x coeficiente salarial
- Para los trabajadores que trabajan en empresas y organizaciones fuera del sector estatal:
El salario base se determina con base en el salario mínimo regional.
El salario base en 2025 se aplica según lo dispuesto en el Decreto 73/2024/ND-CP desde el 1 de julio de 2024 hasta la fecha. Por lo tanto, el salario base actual es de 2.340.000 VND al mes.
El salario mínimo regional de 2025 se aplica actualmente según lo dispuesto en el Decreto 74/2024/ND-CP desde el 1 de julio de 2024 hasta la fecha. Por consiguiente, el salario mínimo regional actual es de 4,96 millones de VND (región I); 4,41 millones de VND (región II); 3,86 millones de VND (región III) y 3,45 millones de VND (región IV).
Región | Salario mínimo mensual (Unidad: VND/mes) | Salario mínimo por hora (Unidad: VND/hora) |
Región I | 4.960.000 | 23.800 |
Región II | 4.410.000 | 21.200 |
Región III | 3.860.000 | 18.600 |
Región IV | 3.450.000 | 16.600 |
En resumen, actualmente no existe una regulación oficial sobre la duplicación del salario base a partir del 1 de julio de 2025. El ajuste salarial en 2025 dependerá de la situación económica y de la decisión del Gobierno tras informar a la Asamblea Nacional. Los trabajadores deben seguir la información de fuentes oficiales para evitar confusiones con rumores inexactos.
Según nld.com
Fuente: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm
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