Hasta el momento no existe ninguna regulación oficial respecto a duplicar el salario base a partir del 1 de julio de 2025.
Actualmente, la legislación vietnamita no tiene una definición oficial de "salario básico" en sus documentos legales, pero es un término muy familiar utilizado en el ámbito laboral y salarial.
El salario base no está estipulado en ningún documento legal; es simplemente un término para el salario más bajo acordado entre el empleado y el empleador.
En consecuencia, el salario base es el salario fijo que recibe el trabajador según lo pactado en el contrato de trabajo, excluyendo bonificaciones, bonificaciones u otros beneficios adicionales.
En términos simples, el salario base es la parte "fija" del ingreso de un trabajador en función del trabajo que realiza, a menudo utilizada como base para calcular otros componentes como el seguro social, el pago de horas extras o beneficios relacionados.
Cómo determinar el salario base:
- Para los funcionarios, obreros y empleados del sector estatal:
Salario base = Salario base x Coeficiente salarial
- Para los trabajadores que trabajan en empresas y organizaciones fuera del sector estatal:
El salario base se determina con base en el salario mínimo regional.
Respecto al salario base para el año 2025, actualmente se encuentra vigente la normativa estipulada en el Decreto 73/2024/ND-CP, vigente a partir del 1 de julio de 2024. En consecuencia, el salario base actual es de 2.340.000 VND/mes.
En cuanto al salario mínimo regional de 2025, este se aplica de acuerdo con las disposiciones del Decreto 74/2024/ND-CP desde el 1 de julio de 2024 hasta la fecha. Por consiguiente, el salario mínimo regional actual es de 4,96 millones de VND (región I); 4,41 millones de VND (región II); 3,86 millones de VND (región III) y 3,45 millones de VND (región IV).
Región | Salario mínimo mensual (Unidad: VND/mes) | Salario mínimo por hora (Unidad: VND/hora) |
Región I | 4.960.000 | 23.800 |
Región II | 4.410.000 | 21.200 |
Región III | 3.860.000 | 18.600 |
Región IV | 3.450.000 | 16.600 |
En resumen, actualmente no existe una regulación oficial sobre la duplicación del salario base a partir del 1 de julio de 2025. El ajuste salarial en 2025 dependerá de la situación económica y de la decisión del Gobierno tras informar a la Asamblea Nacional. Los trabajadores deben seguir la información de fuentes oficiales para evitar confusiones con rumores inexactos.
Según nld.com
Fuente: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm
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