En 2024, el Ministerio del Interior seguirá asesorando sobre la promoción de la descentralización y la delegación de poderes; promoverá el arreglo organizativo; asesorará a las autoridades competentes para implementar de manera sincrónica, uniforme, integral y efectiva la reforma de la política salarial a partir del 1 de julio de 2024.
Al compartir en la Revista de Organización Estatal, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo: En 2023, el Ministerio y todo el sector del Interior tuvieron muchas innovaciones, dinamismo, creatividad, determinación y resolución para completar con éxito las tareas políticas asignadas, creando muchos cambios importantes, reconocidos por el Partido, el Estado, todo el sistema político, cuadros, funcionarios, empleados públicos y personas de todos los ámbitos de la vida.
Es decir: concentrarse en la construcción y el perfeccionamiento de las instituciones y políticas; innovar de manera proactiva y fuerte las actividades del servicio público y de los servidores públicos; concentrarse en la descentralización y la delegación de poder; continuar promoviendo la organización de las organizaciones administrativas y de las unidades de servicio público; y asesorar activamente al Partido y al Estado en la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y de comuna.
Innovar, mejorar el papel, la responsabilidad, la calidad y la eficiencia del equipo de cuadros, funcionarios y trabajadores no profesionales a nivel comunal, creando una base para preparar la conexión de los cuadros y funcionarios a nivel comunal con el nivel distrital y superior.
Proponer ajustar el salario básico para aumentarlo en un 20,8%, contribuyendo a mejorar los ingresos de quienes reciben salarios del presupuesto estatal, asesorando activamente en la implementación de la nueva reforma de la política salarial de acuerdo a la Resolución No. 27-NQ/TW del 12º Comité Ejecutivo Central.
La labor de creación y perfeccionamiento de instituciones y políticas en el ámbito del Interior ha logrado resultados sobresalientes.
Poner gran énfasis en completar la construcción de la Base de Datos Nacional sobre cuadros, funcionarios y empleados públicos; mejorar activamente la calidad y eficacia de las reformas administrativas, contribuyendo a construir una administración estatal que sirva al pueblo, sea ágil, profesional, eficaz y eficiente.
Implementar de manera sincronizada medidas para implementar la Ley de Emulación y Reconocimiento en 2022 y promover la transformación digital en todas las áreas de trabajo del Ministerio del Interior.
En particular, en 2023, el trabajo de construcción y perfeccionamiento de las instituciones y políticas en el ámbito del Ministerio del Interior alcanzará resultados sobresalientes en la dirección de la unidad y la sincronización, asegurando la conexión entre las regulaciones del Partido y los requisitos prácticos para promover la innovación y el desarrollo.
En consecuencia, el Ministerio del Interior presentó cuatro documentos y proyectos al Politburó y a la Secretaría; presentó el proyecto de Ley de Archivos (enmendado) a la Asamblea Nacional para su consideración y comentarios en la sexta sesión de la decimoquinta Asamblea Nacional; presentó al Comité Permanente de la Asamblea Nacional para su consideración y promulgación de catorce resoluciones; presentó al Gobierno para la promulgación de catorce decretos y tres resoluciones; y presentó al Primer Ministro para la promulgación de veinte decisiones y tres despachos oficiales. El Ministro del Interior también emitió veintidós circulares y siete documentos consolidados.
Asesorar proactivamente en la implementación sincrónica, unificada e integral de la reforma salarial.
Un punto importante en el trabajo de construcción y perfeccionamiento de las instituciones es que el Ministerio ha asesorado proactivamente en la implementación de la política de reorganización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna en el período 2023 - 2030.
Asesorar proactivamente a las autoridades competentes para implementar de manera sincrónica, uniforme e integral la reforma de la política salarial de manera oportuna y efectiva, asegurando el cumplimiento del espíritu de la Resolución No. 27-NQ/TW del 12º Comité Ejecutivo Central para implementar la reforma de la política salarial a partir del 1 de julio de 2024.
Al mismo tiempo, el Ministerio del Interior también propuso aumentar el salario básico de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas de 1.490.000 VND/mes a 1.800.000 VND/mes a partir del 1 de julio de 2023 (un aumento del 20,8%), lo que fue reconocido y muy apreciado por los votantes y el pueblo.
El Ministerio del Interior dará prioridad integral a la labor de construcción y perfeccionamiento de las instituciones.
Según la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, promoviendo los resultados alcanzados el año pasado, en 2024 el Ministerio del Interior propuso el lema de acción "Disciplina, ejemplaridad, profesionalidad, eficacia" para crear cambios y transformaciones positivas en todas las áreas del sector del Interior.
En particular, el Ministerio del Interior priorizará y concentrará recursos de manera integral en el trabajo de construcción y perfeccionamiento de instituciones y políticas en el campo del Interior, centrándose en la innovación, la mejora de la calidad y eficiencia de la estructura organizativa, la dotación de personal, el servicio público, los funcionarios públicos, la construcción de gobiernos locales, y la mejora de la calidad y eficiencia de las operaciones del gobierno a nivel comunal.
Investigar y proponer modificaciones a la Ley de Organización Gubernamental, la Ley de Organización de Gobiernos Locales, la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos para cumplir con los requerimientos de construcción de una administración estatal en la nueva situación.
Implementar la reforma de la política salarial de manera sincrónica, uniforme, integral y eficaz.
Además, el Ministerio del Interior también promueve la reforma del servicio público y de los funcionarios públicos, básicamente perfeccionando el modelo de régimen de servicio público según puestos de trabajo; perfeccionando los estándares, títulos de los funcionarios públicos y los estándares de los títulos de los líderes y gerentes en todos los niveles.
Implementar regulaciones sobre regímenes y políticas para descubrir, atraer y utilizar talentos; estimular cuadros dinámicos y creativos que se atrevan a pensar, se atrevan a hacer, se atrevan a hacer avances por el bien común; construir y perfeccionar mecanismos y políticas para conectar a los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal con los de los niveles distrital y provincial para construir un régimen de servicio civil común.
Seguir asesorando sobre la promoción de la descentralización y la delegación de poderes entre el Gobierno, el Primer Ministro y los ministerios, ramas y autoridades locales; promover la ordenación del aparato organizativo.
El enfoque se centra en la revisión, organización, consolidación y racionalización de los puntos focales internos de las agencias administrativas estatales y las unidades de servicio público desde los ministerios centrales y sucursales hasta las localidades; asesorar y presentar a las autoridades competentes para implementar de manera sincrónica, uniforme, integral y efectiva la reforma de la política salarial a partir del 1 de julio de 2024, en la que se coordina con las agencias relevantes para emitir documentos que orienten la implementación del nuevo régimen salarial de acuerdo con la Resolución No. 27-NQ/TW del 12 ° Comité Ejecutivo Central.
Promover la implementación de los arreglos organizativos internos de los organismos y unidades.
Descentralizar y delegar decididamente poderes entre el Gobierno, el Primer Ministro, los ministerios, las ramas y las autoridades locales para eliminar los cuellos de botella y promover el dinamismo, la creatividad y la autonomía de las localidades.
Promover la implementación del ordenamiento organizativo interno de los organismos y unidades hacia la racionalización, eficacia y eficiencia de sus operaciones, centrándose en la revisión y ordenamiento de las unidades de servicio público de los ministerios, sucursales y localidades; resolver el exceso de personal, funcionarios y empleados públicos después del ordenamiento del aparato organizativo y las unidades administrativas en todos los niveles.
Continuar implementando eficazmente el programa general de reforma administrativa estatal; promover la reforma administrativa, especialmente la reforma del procedimiento administrativo, la reforma institucional, la reforma de la organización del aparato, el servicio público, los servidores públicos y construir y desarrollar el gobierno electrónico, el gobierno digital; innovar, mejorar la calidad y eficiencia de la evaluación del ÍNDICE PAR y el Índice SIPAS.
Además, promover la transformación digital para mejorar la eficiencia de la gestión y operación del Ministerio del Interior y del sector del Interior, enfocándose en completar todos los datos especializados para asegurar la conexión e interconexión entre ministerios, sectores y localidades.
Implementar de manera sincrónica, decidida y eficaz el ordenamiento de las unidades administrativas
Implementar de manera sincrónica, resuelta y efectiva la Conclusión del Buró Político y la Resolución del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, la Resolución del Gobierno sobre la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el período 2023-2025.
En particular, completar antes del cuarto trimestre de 2024 la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para estabilizar la organización de los congresos locales del partido a todos los niveles en 2025.
Fortalecer las relaciones exteriores en todos los campos; cooperar eficazmente con las organizaciones internacionales en asuntos públicos, investigación científica, formación y fomento de cuadros, funcionarios, empleados públicos y formación de recursos humanos del sector del Interior, centrándose en la formación de cuadros jóvenes para crear una fuente de líderes y gerentes en todos los niveles del Ministerio y del sector del Interior.
Fortalecimiento de la comunicación de la política de asuntos internos
Conceder importancia al trabajo de información y propaganda; promover la comunicación de políticas en el ámbito del Ministerio del Interior para crear unidad, consenso y movilizar a todo el sistema político, cuadros, funcionarios, empleados públicos y personas de todos los sectores de la vida para participar en la construcción de la administración estatal y nuevos mecanismos y políticas para satisfacer los requisitos del desarrollo nacional en el período actual.
La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, cree que en 2024, con un sentido de responsabilidad, alta determinación, grandes esfuerzos y el espíritu de superación de las dificultades del equipo de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores, todo el sector del Interior seguirá esforzándose por cumplir las tareas asignadas al más alto nivel, contribuyendo a los logros generales de desarrollo del país durante el período del 13º Congreso Nacional del Partido.
Fuente
![[Noticias Marítimas] Más del 80% de la capacidad mundial de transporte de contenedores está en manos de MSC y las principales alianzas navieras.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
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