La racionalización del aparato es una revolución que ayuda a Vietnam a levantarse y desarrollarse.

Decidido, contundente e inflexible.

Al hablar con un periodista del periódico Dan Tri , la Sra. Pham Chi Lan, ex vicepresidenta de VCCI y ex miembro del Grupo Asesor del Primer Ministro Phan Van Khai, afirmó que la reestructuración, reorganización y fusión de ministerios y agencias de nivel ministerial en esta ocasión es muy necesaria, oportuna y satisface las necesidades de la gente y los requisitos del Gobierno en una nueva era.

Anteriormente hemos considerado repetidamente fusionar y racionalizar el aparato administrativo, pero estos esfuerzos no han sido verdaderamente efectivos, en parte debido a que la economía no está suficientemente desarrollada y el contexto de integración internacional no es lo suficientemente amplio.

La Sra. Lan también señaló una realidad: en los últimos años, muchos funcionarios públicos han dudado en hacer su mejor esfuerzo por temor a violar las regulaciones, debido a muchos puntos poco claros.

"Él cumplió con las normas de este ministerio, pero aún podría encontrarse con normas similares de otro ministerio, por lo que aún podría estar equivocado, y el error en este caso no es solo personal, sino que involucra a toda la agencia", afirmó la Sra. Lan.

Evaluó que, con un sistema que todavía tiene muchos aspectos “superpuestos”, no estamos dando suficiente poder a los ministerios, agencias e individuos; y no estamos asignando suficiente responsabilidad para garantizar la rendición de cuentas.

La reestructuración y consolidación de varios ministerios, al tiempo que otorga suficiente autoridad y responsabilidad a cada individuo y unidad, también contribuye a aumentar la transparencia y combatir la corrupción. Mientras no haya transparencia, la corrupción seguirá existiendo.

Sra. Pham Chi Lan (Foto: proporcionada por el sujeto).

Sin embargo, reconoció que el proceso de reorganización y fusión de ministerios y agencias ministeriales no será fácil y requerirá acciones decisivas y contundentes, sin vacilaciones ni demoras. Para quienes permanezcan y continúen trabajando en las nuevas agencias, se debe realizar una selección, asegurándose de que cumplan con los criterios necesarios.

"Al incorporarse a una nueva agencia, las funciones y responsabilidades de cada persona deben estar claramente definidas para que puedan empezar a trabajar de inmediato, evitando que la combinación de 'recién llegados y veteranos' genere inconvenientes, falta de uniformidad y desconfianza en el trabajo en equipo", afirmó la Sra. Lan.

Sostuvo que la mejor manera de garantizar que quienes permanecen empleados estén realmente satisfechos es tener estándares comunes, no retener a los empleados basándose en conexiones o logros pasados, y que una vez que estos estándares estén claramente definidos, habrá menos problemas.

Además, se deben establecer mecanismos para quienes ya no sean aptos para seguir trabajando hasta la jubilación. Si existe un plan de jubilación anticipada con sueldo completo que acepten, se podría considerar la jubilación anticipada.

En realidad, muchas personas que trabajan en el aparato estatal no son aptas para ciertos puestos, pero podrían ser más adecuadas para trabajar en empresas y negocios privados. Reorganizar y fusionar el aparato contribuye al ahorro presupuestario y aumenta la confianza pública en la eficiencia y eficacia del Estado, lo que propicia el cumplimiento voluntario de las normas por parte de la ciudadanía.

La Sra. Lan cree que al unirse a una nueva agencia, las funciones y responsabilidades de cada individuo deben estar claramente definidas para que puedan comenzar a trabajar de inmediato (Foto: Dan Tri).

La gente estuvo de acuerdo y quedó encantada.

"Todas las cargas, inconvenientes, esfuerzos que consumen tiempo y cargas financieras recaen sobre las personas y las empresas. Ahora, cuando se alivien, el sistema se volverá más eficiente, eficaz y confiable, convenciendo a la gente de colaborar con el sistema de forma seria y justa, evitando la necesidad de recurrir a la presión política para buscar contactos", afirmó la Sra. Lan.

Según la Sra. Lan, si bien el crecimiento económico de Vietnam se ha mantenido estable en los últimos años, el aumento de la productividad laboral ha sido muy lento, lo que ha limitado el acceso del país a las nuevas tecnologías. Estas nuevas tecnologías podrían ayudar a Vietnam a lograr su objetivo de convertirse en una nación poderosa, ascendiendo en la nueva era gracias a su propia fuerza.

Hemos dependido en gran medida de países extranjeros para alcanzar el estatus de ingresos medios, pero la transición de los ingresos medios altos a la riqueza debe lograrse a través de nuestra propia fortaleza interna.

"Optimizar el aparato administrativo es una revolución necesaria, una revolución que impulsará a Vietnam hacia adelante, lo impulsará en la nueva era y lo convertirá en una nación poderosa y próspera gracias a las manos, las mentes y el pueblo vietnamita", enfatizó la Sra. Lan, afirmando que optimizar el aparato ayudará a impulsar el crecimiento económico y a combatir el despilfarro.

Mientras tanto, el representante de la Asamblea Nacional Pham Van Hoa ( Dong Thap ) evaluó que la reestructuración y racionalización del aparato administrativo en nuestro país en el pasado se había llevado a cabo, pero todavía tenía muchas deficiencias, no era lo suficientemente exhaustiva y, si bien hubo una reducción, era solo un enfoque "general".

"Las anteriores medidas de reducción de personal no fueron del todo convincentes; todavía hay casos de personas que 'llevan un paraguas al trabajo por la mañana y lo traen de vuelta a casa por la noche'. Estas personas tienen la mentalidad de aferrarse a las agencias estatales para ganarse la vida, aunque el salario no sea alto, porque es estable", dijo el Sr. Hoa.

Observó que esta reestructuración y racionalización del aparato tiene muchas diferencias en comparación con antes, demostrando una gran determinación y siendo implementada desde el nivel central hasta las bases; la racionalización del aparato se está dando en etapas intermedias y áreas con funciones superpuestas entre agencias.

Existen políticas establecidas para los trabajadores redundantes.

Según el Sr. Hoa, en un futuro próximo, el Gobierno podría reestructurar, reorganizar y fusionar ministerios y organismos de nivel ministerial, como por ejemplo fusionar el Ministerio de Planificación e Inversión y el Ministerio de Finanzas; fusionar el Ministerio de Transporte y el Ministerio de Construcción; fusionar el Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente y el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural; y fusionar el Ministerio de Información y Comunicaciones y el Ministerio de Ciencia y Tecnología.

Delegado Pham Van Hoa (Foto: Nguyen Hai).

Además, el Gobierno fusionará el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y el Ministerio del Interior; el Ministerio de Salud asumirá algunas tareas del Comité Central de Protección y Atención de la Salud; el Ministerio de Asuntos Exteriores asumirá las principales tareas del Comité Central de Asuntos Exteriores y de la Comisión de Asuntos Exteriores de la Asamblea Nacional; y el Ministerio de Defensa Nacional llevará a cabo la reorganización de su estructura interna.

Al observar esta lista consolidada, aprecio enormemente la decisiva actuación del Comité Central en este proceso de simplificación administrativa. Me he reunido con electores estos últimos días, y la gente se muestra muy solidaria y entusiasta con los esfuerzos del gobierno por reducir la burocracia.

"Muchas personas consideran que el sistema actual es engorroso en algunos aspectos, especialmente en la gestión administrativa, lo que causa inconvenientes a la ciudadanía", afirmó el Sr. Hoa.

Argumentó que esta fusión y reestructuración seleccionaría individuos competentes, dedicados, responsables y totalmente comprometidos a servir al pueblo, y que recibirían un salario merecido.

Sin embargo, también expresó su preocupación por el posible impacto de la fusión en la organización y el personal, ya que "algunas personas se quedarán y otras se irán".

El Sr. Hoa cree que este esfuerzo de racionalización tendrá un gran éxito (Foto: National Assembly Media).

Actualmente, algunos líderes y empleados de las agencias fusionadas tienen preocupaciones, por lo que en este momento es crucial que quienes ocupan puestos de liderazgo y personas relacionadas den el ejemplo aceptando "irse" y dar paso a reemplazos dignos.

En particular, las agencias que puedan fusionarse deben hacer un buen trabajo de brindar apoyo ideológico, estímulo, consuelo y buenas políticas para aquellos que son "redundantes" y ya no trabajan en el aparato estatal, para que tengan suficiente dinero para cubrir sus gastos mientras buscan nuevos empleos.

"Estoy seguro de que este esfuerzo de reducción tendrá un gran éxito", afirmó el Sr. Hoa.

El Sr. Tran Du Lich, miembro de la XIII Asamblea Nacional (delegación de Ciudad Ho Chi Minh), apoya firmemente la política actual del gobierno de racionalizar el aparato administrativo. Cree que, con la participación decisiva del gobierno central y un enfoque integral y coordinado, se superará la mentalidad de esperar, depender de los demás y observarse mutuamente, lo que conducirá a resultados positivos.

"Actualmente, todos los segmentos de la población esperan con ansias esta racionalización del aparato administrativo. El objetivo final es hacer que el sistema sea más eficiente, eficaz y eficiente para alcanzar los objetivos de desarrollo del país en la nueva era, la era del progreso", afirmó el Sr. Lich.

Dantri.com.vn

Fuente: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-la-cuoc-cach-mang-dua-viet-nam-vuot-len-vuon-minh-20241205010857839.htm