Organización de la selección de premios para dirigentes sindicales destacados en 2024

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En este sentido, el Premio Nguyen Van Linh se organiza para motivar a los dirigentes sindicales a promover la creatividad, contribuir activamente y aportar su entusiasmo e inteligencia para desarrollar el movimiento de trabajadores, funcionarios públicos y actividades sindicales en la nueva situación.

Al mismo tiempo, a través de ejemplos destacados, compartir experiencias, replicar y difundir nuevos modelos, buenas prácticas y creatividad efectiva en las actividades sindicales y del movimiento obrero.

Los sujetos seleccionados son funcionarios sindicales de todos los niveles, incluidos los funcionarios sindicales a tiempo completo y los funcionarios sindicales a tiempo parcial.

Los dirigentes sindicales seleccionados y galardonados con el Premio deberán garantizar la proporción: Al menos el 50% de dirigentes sindicales de base; no más del 30% de dirigentes sindicales del nivel superior directo; no más del 20% de los funcionarios sindicales provinciales y centrales y equivalentes, y los funcionarios de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

Las Federaciones Laborales Provinciales y Municipales, los Sindicatos Industriales Centrales y equivalentes, y los Sindicatos de Corporaciones Generales bajo la Confederación General del Trabajo de Vietnam seleccionan y recomiendan no más de tres funcionarios sindicales destacados en cada nivel.

Exige que la selección y concesión del Premio sea pública y democrática; Garantizar las condiciones, estándares y procedimientos de acuerdo con el Reglamento sobre la concesión del “Premio Nguyen Van Linh”. Los dirigentes sindicales que reciban el Premio deben ser ejemplos verdaderamente destacados en las actividades sindicales y ser modelos a seguir que deben replicarse entre todos los dirigentes sindicales, miembros del sindicato y niveles sindicales en todo el país.

Los seleccionados deberán cumplir condiciones y estándares generales: Tener buenas cualidades morales; sentido de organización y disciplina; Ser siempre ejemplares en la ejecución de las políticas del Partido; Políticas y leyes estatales; de la organización sindical, la Carta del Sindicato de Vietnam y los reglamentos y normas de la agencia, unidad y empresa donde trabaja.

Prestigiosos, unidos, ayudando a los compañeros en el trabajo y en la vida. Cuidar y proteger activamente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y los sindicatos.

Capaz de inspirar e influir positivamente en los miembros del sindicato y en los trabajadores, ser un ejemplo típico en todos los aspectos, confiable y honrado por los cuadros, los miembros del sindicato y los trabajadores en el lugar de trabajo; Aún no ha recibido el "Premio Nguyen Van Linh"; Los logros del Premio y las iniciativas se reconocen en un período de 2 años (2022 – 2023).

El premio Nguyen Van Linh es un premio noble de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, que se otorga dos veces cada cinco años. Este es un premio para los dirigentes sindicales de todos los niveles con logros destacados, muchas iniciativas, creatividad y soluciones innovadoras en las actividades sindicales, contribuyendo a la construcción de organizaciones sindicales fuertes, la creación de agencias, empresas y unidades de desarrollo sostenible; La construcción de la clase obrera vietnamita en el período de industrialización, modernización e integración internacional.

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