Mes de mayor atención para sindicalistas y trabajadores
Hace 138 años, el 1 de mayo de 1886, tuvo lugar en Chicago (EE. UU.) un importante acontecimiento que marcó el desarrollo del movimiento obrero mundial . Respondiendo al llamamiento de la Federación Americana del Trabajo, decenas de miles de trabajadores de Chicago se declararon en huelga, organizaron mítines y se manifestaron en las calles bajo el lema "jornada laboral de 8 horas". Este fue el resultado inevitable de una larga lucha que comenzó en la segunda mitad del siglo XIX, protagonizada por trabajadores de muchos países del mundo, cuando sufrieron una intensa explotación laboral.
Para reconocer los logros de los movimientos obreros en todos los países, en el congreso fundacional de la Segunda Internacional, el 14 de julio de 1889, los delegados de la clase obrera aprobaron una resolución para declarar el 1 de Mayo el día de la solidaridad y la lucha de los trabajadores de todo el mundo. Desde entonces, el 1 de Mayo se ha convertido en el Día Internacional del Trabajo.
En Vietnam, el 1 de mayo de 1930, por primera vez en la historia del movimiento obrero de Indochina, la clase obrera de nuestro país bajo la dirección del Partido Comunista de Vietnam se manifestó en las calles para demostrar la solidaridad revolucionaria con los trabajadores internacionales; al mismo tiempo, luchó directamente contra el imperialismo colonial francés, exigiendo que Francia mejorara las condiciones de trabajo, aumentara los salarios e implementara la ley laboral de 8 horas diarias.
El 1 de mayo de 1946, por primera vez en la historia de nuestro país, se celebró solemnemente el Día Internacional del Trabajo en Hanói con la participación de 200.000 trabajadores. Desde entonces, el Día Internacional del Trabajo (1 de mayo) se ha convertido en una de las principales festividades del país, una celebración de la clase obrera y los trabajadores de Vietnam.
Según el miembro del Comité Central del Partido, presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, mayo es un mes de especial importancia para los cuadros, los miembros de los sindicatos y los trabajadores, ya que el 1 de mayo es el Día Internacional del Trabajo. Este es un festival de la clase trabajadora y los trabajadores de todo el mundo, que afirma la misión histórica, la posición y el papel de la clase trabajadora en la lucha por la paz, la independencia nacional y el progreso social.
"En particular, mayo es también el Mes de los Trabajadores y el Mes de Acción en materia de seguridad e higiene en el trabajo, un mes clave para organizar actividades para cuidar a los sindicalistas y a los trabajadores en todos los aspectos, incluido el material, el espiritual y la salud", afirmó el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Mayo es también el mes que recibe gran atención de los comités del Partido, las autoridades, los empleadores y la respuesta de un gran número de sindicalistas, trabajadores, funcionarios y obreros, lo que ha tenido un impacto positivo en toda la sociedad. Mayo se ha convertido en un punto de encuentro, una época de expectativa para los dirigentes sindicales, los sindicalistas, los obreros y quienes trabajan en seguridad e higiene en el trabajo a nivel nacional.
Muchas actividades de cuidados prácticos
Los afiliados y trabajadores sindicalizados esperan con ansias las actividades de mayo, ya que es el momento en que se realizan las actividades de atención más integrales. Esto se ha demostrado con las temporadas del "Mes de los Trabajadores". Las estadísticas sindicales a nivel nacional muestran que el Mes de los Trabajadores de 2023 se ha implementado con resultados relativamente completos, de acuerdo con los contenidos propuestos, con temas adecuados para la implementación práctica a nivel de base, como: conectar a los trabajadores con el empleo; conectar la calidad de vida con la calidad y la eficiencia del trabajo; conectar a los trabajadores con la participación en la formulación de políticas y leyes; y con el Partido, la Asamblea Nacional, el Gobierno y las organizaciones sindicales.
Con 53.266 sindicatos de base organizando actividades en respuesta, el Mes de los Trabajadores 2023 ha penetrado cada vez más en las bases, ha tenido una gran actividad y buenos resultados, atrayendo la participación activa y responsable de un gran número de dirigentes sindicales, afiliados, trabajadores, funcionarios y empleadores. El programa "Diálogo de Mayo" presenta numerosas novedades, con más de 1.200 diálogos a todos los niveles y foros "Trabajadores para las empresas, empresas para los trabajadores" a nivel de base.
En particular, durante el Mes de los Trabajadores 2023, por primera vez, 53 federaciones laborales provinciales y municipales se coordinaron con la delegación de la Asamblea Nacional para organizar un encuentro electoral temático entre diputados de la Asamblea Nacional y trabajadores, atrayendo cerca de 1.000 opiniones y recomendaciones, creando una premisa para que la Confederación General propusiera al Presidente de la Asamblea Nacional presidir el primer foro laboral con el tema "Mejorar las políticas legales relacionadas con los trabajadores y las organizaciones sindicales"...
Para promover estos resultados, en el Mes de los Trabajadores de 2024, nos enfocaremos en implementar 4 grupos de actividades: el programa "Dando vida a la resolución del congreso", "Diálogo de mayo", "Contacto temático con votantes y trabajadores", "Agradecimiento a los trabajadores"...; organizar el "Mes cumbre para el desarrollo de los afiliados sindicales, estableciendo sindicatos de base"; implementar actividades para honrar a los trabajadores ejemplares con muchas iniciativas, creatividad y logros en el trabajo y la producción; organizar actividades culturales, artísticas, de capacitación física y deportivas para servir a los afiliados sindicales, trabajadores y funcionarios.
En Hanoi, según el presidente de la Confederación del Trabajo de Hanoi, Pham Quang Thanh, en el Mes de los Trabajadores de 2024, los sindicatos de la capital en todos los niveles organizarán actividades para visitar y apoyar a los trabajadores en circunstancias difíciles, aquellos que han tenido accidentes laborales o enfermedades profesionales; conectar, presentar y crear oportunidades de empleo y capacitación vocacional para los miembros del sindicato y los trabajadores.
Al mismo tiempo, el sindicato de base también fortalece las actividades de negociación y diálogo en el lugar de trabajo, construye relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas; cuida la vida, el empleo, los salarios, las bonificaciones, los beneficios y las condiciones laborales de los trabajadores; organiza concursos de habilidades, concursos de trabajadores calificados, honra a los buenos trabajadores, las iniciativas y la creatividad... De esta manera, fortalece la relación entre la organización sindical y los trabajadores, al tiempo que contribuye a mejorar la calidad y la vida de los trabajadores de la zona.
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