La Asamblea Nacional aprobó la Ley de Sindicatos (enmendada) con muchos puntos nuevos.

Kinhtedothi - En la mañana del 27 de noviembre, la Asamblea Nacional aprobó el Proyecto de Ley sobre Sindicatos (enmendado), que incluye una serie de puntos nuevos como: agregar el derecho a supervisar y proporcionar crítica social a los sindicatos; agregar casos de exención, reducción y suspensión del pago de cuotas sindicales...

La Ley de Sindicatos (enmendada) consta de 6 capítulos con 37 artículos, un aumento de 4 artículos en comparación con la Ley actual y tiene algunos puntos nuevos como: Los trabajadores vietnamitas que trabajan sin relaciones laborales en Vietnam tienen derecho a establecer, unirse y operar sindicatos.

Los delegados presionan el botón para aprobar la Ley de Sindicatos (enmendada) - Foto: Quochoi.vn

Complementar el derecho a afiliarse y operar un sindicato a nivel de base (sin derecho a establecerlo o convertirse en dirigente sindical) de los empleados extranjeros que trabajan en Vietnam.

Al mismo tiempo, la Ley también complementa el derecho a afiliarse al Sindicato de Trabajadores de Vietnam de las organizaciones de empleados en las empresas; define y distingue claramente "Sindicato de Trabajadores de Vietnam" de " Confederación General del Trabajo de Vietnam ", y estipula claramente cuatro niveles de sindicatos.

Complementar el derecho de los sindicatos de supervisar y proporcionar crítica social; complementar los casos de exención, reducción y suspensión del pago de las cuotas sindicales, y el Gobierno regulará estos casos después de llegar a un acuerdo con la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

Además, la Ley de Sindicatos estipula que la tasa de contribución sindical se mantendrá en el 2%. Asimismo, la Ley modifica y complementa las regulaciones para aclarar los principios de gestión y uso de las finanzas sindicales; modifica y complementa las funciones de gasto de las finanzas sindicales; y complementa las regulaciones de la Confederación General del Trabajo de Vietnam para implementar la descentralización de la recaudación y distribución de los fondos sindicales.

La presidenta del Comité Social de la Asamblea Nacional, Nguyen Thuy Anh, presentó un informe explicando, aceptando y revisando el proyecto de Ley de Sindicatos (enmendado) - Foto: Quochoi.vn

La Ley también complementa la responsabilidad de la Confederación General del Trabajo de Vietnam de informar periódicamente a la Asamblea Nacional cada dos años sobre la situación de los ingresos, gastos, gestión y utilización de las finanzas sindicales; complementa la responsabilidad de la Auditoría Estatal, cada dos años, de realizar auditorías de la gestión y utilización de las finanzas sindicales y de realizar auditorías ad hoc a petición de la Asamblea Nacional y del Comité Permanente de la Asamblea Nacional.

Anteriormente, al presentar un informe explicando, recibiendo y revisando el proyecto de Ley de Sindicatos (enmendado), la Presidenta del Comité Social de la Asamblea Nacional, Nguyen Thuy Anh, dijo: seguir manteniendo el 2% de los fondos sindicales tiene como objetivo institucionalizar la política de la Resolución No. 2-NQ/TW del 12 de junio de 2021 del Politburó sobre la innovación de la organización y el funcionamiento de los sindicatos de Vietnam en la nueva situación es "Mantener los recursos existentes; recaudar fondos sindicales y fomentar la socialización de los recursos para que los sindicatos desempeñen bien las tareas asignadas".

Según el Presidente del Comité Social de la Asamblea Nacional, desde la Ley de Sindicatos de 1957, los fondos sindicales se han implementado continuamente, manteniendo la fuente de ingresos del 2% de los fondos sindicales para cuidar principalmente a los trabajadores y asegurar las actividades de los sindicatos, demostrando la superioridad del régimen socialista;

Escena de la sesión de trabajo en la mañana del 27 de noviembre - Foto: Quochoi.vn

Por otro lado, el presupuesto sindical se destina principalmente a la base (actualmente el 75%) para atender a los afiliados y trabajadores. Cuantos más trabajadores tenga una empresa, más fondos necesitará para su bienestar social, especialmente para proteger, representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores.

Por lo tanto, la tasa de contribución sindical no depende del tamaño de la empresa, ni de si tiene pocos o muchos trabajadores. Además, la contribución sindical se incluye en los gastos deducibles al determinar la base imponible de la empresa.

Además, mantener el presupuesto sindical también busca incentivar a empresas y empleadores a ser más responsables con sus empleados a través del sindicato. Por lo tanto, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional propuso que esta mantuviera la regulación del 2% sobre el presupuesto sindical.

La Ley de Sindicatos (modificada) entra en vigor el 1 de julio de 2025.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-voi-nhieu-diem-moi.html