Según el Secretario General Nguyen Phu Trong, el sindicato necesita investigar y desarrollar programas de bienestar a largo plazo para los miembros del sindicato y los trabajadores.
El Secretario General Nguyen Phu Trong habla en el XIII Congreso de Sindicatos de Vietnam - Foto: NGUYEN KHANH
En la mañana del 2 de diciembre, en el Centro Nacional de Convenciones ( Hanoi ), se inauguró solemnemente el 13º Congreso del Sindicato de Trabajadores de Vietnam, período 2023-2028, con la participación de casi 1.100 delegados, en representación de más de 11 millones de miembros sindicales y trabajadores de todo el país.
Al congreso asistieron el secretario general Nguyen Phu Trong, el presidente Vo Van Thuong, el presidente de la Asamblea Nacional Vuong Dinh Hue y líderes y ex líderes del Partido, del Estado, de ministerios, de ramas y de localidades.
Muchas políticas garantizan empleos e ingresos para los trabajadores
En nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, el Secretario General Nguyen Phu Trong felicitó, elogió y valoró altamente los esfuerzos, intentos y logros de los movimientos obreros y sindicales de todo el país durante el último período.
El Secretario General Nguyen Phu Trong afirmó que en el proceso histórico, el Sindicato ha hecho contribuciones dignas a la gran victoria de la revolución, ayudando a construir una clase trabajadora cada vez más fuerte.
Al inicio del mandato, la implementación de la Resolución del XII Congreso del Sindicato ofrecía muchas ventajas. Sin embargo, desde 2020, desafíos como la pandemia de COVID-19, el impacto de la cuarta revolución industrial, la competencia entre grandes países y la inflación global han afectado el empleo, los ingresos y la vida de los trabajadores y del sindicato.
“Al final del mandato, el desempleo entre los trabajadores se produjo a gran escala y el número de trabajadores que tuvieron que abandonar sus negocios para regresar a sus lugares de origen o pasar al sector informal aumentó rápidamente”, dijo el Secretario General.
Frente a esa situación, el Partido y el Estado tienen muchas políticas y soluciones para mantener el empleo, asegurar el ingreso y reducir las dificultades de los trabajadores.
Además de los logros, el Secretario General Nguyen Phu Trong afirmó que es necesario reconocer con franqueza que aún existen muchas limitaciones que deben superarse pronto. Por ejemplo, varios dirigentes sindicales carecen de cercanía, tienen capacidad limitada y no son verdaderamente responsables, dedicados ni cercanos a los trabajadores.
Por lo tanto, no comprenden las ideas y aspiraciones de los trabajadores y no promueven plenamente su papel como representantes y defensores de sus legítimos derechos e intereses. O bien, el porcentaje de empresas no estatales con sindicatos sigue siendo muy bajo y su calidad es deficiente.
El Secretario General sugirió que el congreso preste atención a discutir y analizar cuidadosamente las causas y limitaciones existentes, extrayendo lecciones de la experiencia para proponer soluciones para superarlas durante este período.
El Secretario General Nguyen Phu Trong pronuncia un discurso dirigiendo el congreso - Foto: NGUYEN KHANH
5 sugerencias del Secretario General
El Secretario General Nguyen Phu Trong sugirió una serie de temas para que el 13º Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam los discuta, considere y decida, mejorando así el papel de la Confederación General del Trabajo en el cuidado, la representación y la protección de los derechos de los trabajadores.
El sindicato debe ayudar a cada afiliado y trabajador a profundizar su comprensión del Partido, el régimen, la clase, la organización sindical y la responsabilidad cívica, para que puedan esforzarse constantemente en su trabajo y participar activamente en movimientos competitivos para contribuir al desarrollo de cada agencia, unidad, empresa y del país. De esta manera, podrán mejorar sus ingresos y la calidad de vida de ellos mismos y de sus familias, afirmó el Secretario General.
En primer lugar , al dirigir e implementar las actividades sindicales, el Sindicato de Vietnam debe ser una organización sociopolítica que opere en una economía de mercado de orientación socialista dirigida por el Partido Comunista de Vietnam y administrada por el Estado.
Los sindicatos tienen la responsabilidad de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores, y las actividades sindicales están bajo la dirección integral y absoluta del Partido.
“Cómo organizar los sindicatos a todos los niveles para que sean realmente el núcleo que reúna y una a la clase obrera y a los trabajadores de todo el país”, enfatizó el Secretario General.
En segundo lugar , seguir innovando el contenido, los métodos de propaganda, movilización, educación y formación de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros para mejorar sus calificaciones, conocimientos, habilidades profesionales, conciencia política, patriotismo, orgullo nacional y autoestima...
En tercer lugar , los sindicatos de todos los niveles deben reafirmar su papel como representantes de los trabajadores, velando por y protegiendo sus intereses legítimos y legales. En particular, el secretario general, Nguyen Phu Trong, sugirió que la Confederación General del Trabajo de Vietnam preste atención, investigue y desarrolle programas estratégicos de bienestar a largo plazo.
"El cuidado del sindicato debe ser específico, atento y práctico, prestando atención a cada comida y sueño, comprendiendo claramente las alegrías y las tristezas de los afiliados, los trabajadores y sus familias", enfatizó el Sr. Trong.
En cuarto lugar , innovar fuertemente el modelo organizativo, el contenido y los métodos de funcionamiento del Sindicato para adecuarlos a la estructura laboral, los tipos de empresa, las necesidades y aspiraciones de los trabajadores y los requerimientos de la integración internacional.
En quinto lugar , el sindicato debe promover su papel y desempeñar mejor su función de participación en la construcción del Partido y del sistema político, y al mismo tiempo considerar esto como responsabilidad y derecho político de la organización sindical.
Tuoitre.vn
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