El secretario general Nguyen Phu Trong pidió al sindicato que elaborara programas de bienestar a largo plazo.

Según el secretario general Nguyen Phu Trong, el sindicato necesita investigar y desarrollar programas de bienestar a largo plazo para sus miembros y trabajadores.

El Secretario General Nguyen Phu Trong habla en el XIII Congreso de Sindicatos de Vietnam - Foto: NGUYEN KHANH

En la mañana del 2 de diciembre, en el Centro Nacional de Convenciones ( Hanói ), se inauguró solemnemente el XIII Congreso de la Unión de Sindicatos de Vietnam, período 2023-2028, con la participación de casi 1.100 delegados, que representan a más de 11 millones de miembros sindicales y trabajadores de todo el país.

Asistieron al congreso el Secretario General Nguyen Phu Trong, el Presidente Vo Van Thuong, el Presidente de la Asamblea Nacional Vuong Dinh Hue y líderes y ex líderes del Partido, el Estado, los ministerios, las ramas y las localidades.

Muchas políticas garantizan empleo e ingresos para los trabajadores.

En nombre de los líderes del Partido y del Estado, el Secretario General Nguyen Phu Trong felicitó, elogió y apreció enormemente los esfuerzos, intentos y logros de los movimientos obreros y sindicales a nivel nacional durante el mandato pasado.

El secretario general Nguyen Phu Trong afirmó que, en el proceso histórico, el Sindicato ha realizado valiosas contribuciones a la gran victoria de la revolución, ayudando a construir una clase trabajadora cada vez más fuerte.

Al comienzo del mandato, la tarea de implementar la Resolución del XII Congreso Sindical presentaba muchas ventajas. Sin embargo, desde 2020, desafíos como la pandemia de COVID-19, el impacto de la cuarta revolución industrial, la competencia entre las principales potencias y la inflación global han afectado el empleo, los ingresos y la vida de los trabajadores y los sindicatos.

“Al final del mandato, se produjo un desempleo generalizado entre los trabajadores, y aumentó rápidamente el número de trabajadores que tuvieron que abandonar sus empleos para regresar a sus ciudades de origen o incorporarse al sector informal”, afirmó el Secretario General.

Ante esta situación, el Partido y el Estado cuentan con numerosas políticas y soluciones para mantener el empleo, garantizar los ingresos y reducir las dificultades de los trabajadores.

Además de los logros, el secretario general Nguyen Phu Trong afirmó que es necesario reconocer con franqueza que aún existen muchas limitaciones que deben superarse pronto. Por ejemplo, varios dirigentes sindicales carecen de cercanía, tienen una capacidad limitada y no son realmente responsables, dedicados ni cercanos a los trabajadores.

Por lo tanto, no comprenden los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, ni desempeñan plenamente su función de representar y proteger sus legítimos derechos e intereses. O bien, el porcentaje de empresas no estatales con sindicatos sigue siendo muy bajo, y la calidad de estos no es alta.

El Secretario General sugirió que el congreso debería prestar atención a la discusión y el análisis cuidadoso de las causas y limitaciones existentes, extrayendo lecciones de la experiencia para proponer soluciones que permitan superarlas durante este mandato.

El Secretario General Nguyen Phu Trong pronunció un discurso dirigiendo el congreso - Foto: NGUYEN KHANH

5 sugerencias del Secretario General

El Secretario General Nguyen Phu Trong sugirió una serie de temas para que el XIII Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam los discutiera, considerara y decidiera, mejorando así el papel de la Confederación General del Trabajo en el cuidado, la representación y la protección de los derechos de los trabajadores.

“El sindicato debe ayudar a cada miembro y trabajador a comprender mejor el Partido, el régimen, la clase, la organización sindical y la responsabilidad cívica, para que puedan esforzarse constantemente en el trabajo y participar activamente en los movimientos competitivos, contribuyendo así al desarrollo de cada organismo, unidad, empresa y del país. De este modo, podrán mejorar sus ingresos y su calidad de vida, así como la de sus familias”, declaró el Secretario General.

En primer lugar , al dirigir e implementar las actividades sindicales, el Sindicato de Vietnam debe ser una organización sociopolítica que opere en una economía de mercado de orientación socialista dirigida por el Partido Comunista de Vietnam y administrada por el Estado.

Los sindicatos tienen la responsabilidad de representar, velar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores, y las actividades sindicales están bajo la dirección integral y absoluta del Partido.

“Cómo organizar los sindicatos a todos los niveles para que sean verdaderamente el núcleo que reúna y una a la clase trabajadora y a los obreros de todo el país”, enfatizó el Secretario General.

Segundo , continuar innovando el contenido, los métodos de propaganda, movilización, educación y capacitación de cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores para mejorar sus cualificaciones, experiencia, habilidades profesionales, conciencia política, patriotismo, orgullo nacional y autoestima...

En tercer lugar , los sindicatos de todos los niveles deben reafirmar su papel como representantes de los trabajadores, velando por sus legítimos intereses y protegiéndolos. En particular, el Secretario General Nguyen Phu Trong sugirió que la Confederación General del Trabajo de Vietnam preste atención a la investigación y el desarrollo de programas de bienestar estratégicos a largo plazo.

“La atención al sindicato debe ser específica, reflexiva, práctica, prestando atención a cada comida y sueño, comprendiendo claramente las alegrías y las penas de los miembros del sindicato, los trabajadores y sus familias”, enfatizó el Sr. Trong.

Cuarto , innovar profundamente el modelo organizativo, el contenido y los métodos operativos del sindicato para adaptarlos a la estructura laboral, los tipos de empresas, las necesidades y aspiraciones de los trabajadores y los requisitos de integración internacional.

Quinto , el sindicato debe promover su papel y desempeñar mejor su función de participar en la construcción del partido y del sistema político, y al mismo tiempo considerar esto como responsabilidad y derecho político de la organización sindical.

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