Durante el período de transición, es necesario contar con personal disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para apoyar a los contribuyentes.

El Director del Departamento de Impuestos, Mai Xuan Thanh, ordenó al sector tributario de las provincias y ciudades organizar oficiales y funcionarios públicos para que estén de servicio las 24 horas del día, los 7 días de la semana para recibir, responder y apoyar con prontitud las preguntas y recomendaciones de los contribuyentes durante el período de transición.

Director del Departamento de Impuestos Mai Xuan Thanh.

En la conferencia para anunciar las decisiones sobre la organización y el personal del Departamento de Impuestos para implementar el nuevo modelo organizacional de la agencia tributaria a partir del 1 de julio, el Sr. Mai Xuan Thanh dijo: La nueva estructura organizacional de la agencia tributaria incluye 34 impuestos provinciales y municipales; 350 impuestos base en sincronía con el modelo de organización del gobierno local de 2 niveles.

El director Mai Xuan Thanh ha asignado al Departamento de Administración y Finanzas - Departamento de Impuestos la tarea de supervisar e impulsar la implementación de cada unidad. Cada funcionario tributario debe mantener un sentido de responsabilidad, adaptarse proactivamente a los cambios, desempeñar adecuadamente las funciones y tareas asignadas; centrarse en servir a las personas y a las empresas, y transformarse sustancialmente de una función de gestión a una de servicio y apoyo a los contribuyentes.

Además, el Departamento de Impuestos continúa revisando y promoviendo la reforma de los procedimientos administrativos, eliminando procedimientos innecesarios, simplificando procesos, proporcionando procedimientos administrativos en el entorno electrónico y completando la meta del 100% de los procedimientos administrativos independientemente de los límites administrativos; al mismo tiempo, asegurando que la infraestructura de tecnología de la información que sirve a las personas y las empresas funcione sin problemas.

El Departamento de Hacienda también está desarrollando una aplicación para encuestar y evaluar la calidad y la actitud de servicio de los funcionarios fiscales en cada trámite administrativo, así como en todo el proceso de gestión tributaria. "Los resultados de la evaluación son una medida importante para evaluar a los funcionarios, considerar y asignar puestos de trabajo, planificar, asignar y orientar las actividades de capacitación y desarrollo", enfatizó el representante del Departamento de Hacienda.

Los dirigentes del sector Tributario ordenaron a los jefes de las oficinas tributarias provinciales y municipales revisar y asignar urgentemente tareas de recaudación presupuestaria a cada departamento, cada base impositiva y cada funcionario tributario de acuerdo a los objetivos asignados; seguir de cerca la situación económica interna y local para analizar y pronosticar las fuentes de ingresos.

Operar oficialmente un sistema tributario sincronizado con el modelo de gobierno local de dos niveles.

“Determinar e implementar de forma coordinada soluciones para gestionar la recaudación de ingresos, prevenir pérdidas y recuperar los atrasos tributarios, garantizando que cada céntimo se recaude correcta, completa y oportunamente en el presupuesto estatal. Todo el sector se esfuerza por superar el 15 % de la recaudación”, afirmó el Sr. Mai Xuan Thanh.

El sector Tributario continúa implementando de manera efectiva temas de prevención de pérdida de ingresos para industrias y campos de alto riesgo, especialmente en la gestión tributaria para hogares comerciales, comercio electrónico, transacciones relacionadas, prevención y lucha contra el fraude de facturas y devoluciones de impuestos.

"Prevenir con firmeza y controlar estrictamente todo uso de facturas ilegales y fraude en la devolución de impuestos para la apropiación de fondos presupuestarios; aplicar con firmeza la tecnología en las operaciones de gestión tributaria para detectar y alertar con anticipación sobre indicios de fraude y riesgos", enfatizó el Sr. Mai Xuan Thanh.

Previamente, el Gobierno y el Ministerio de Hacienda emitieron el Decreto 122/2025/ND-CP, de 11 de junio, y la Circular 40/2025/TT-BTC, de 13 de junio, con las normas sobre descentralización y delegación de competencias en el sector tributario para la transición a un modelo de gobierno local de dos niveles. El Director del Departamento Tributario solicitó a las unidades y a los funcionarios públicos que accedieran, comprendieran y organizaran plenamente la implementación de conformidad con la normativa.

En el nuevo modelo organizativo, con una amplia área y un gran número de objetos de gestión, la modernización es una necesidad urgente del sector tributario. Según los líderes del Departamento Tributario, las unidades del sector deben innovar constantemente, crear, desarrollar y aplicar software de gestión moderno, aprovechar el Big Data y la IA en el análisis, la gestión de riesgos y la administración interna, lo que ayuda a dirigir y operar el trabajo de manera oportuna, mejorar la productividad laboral y enriquecer los grandes almacenes de bases de datos para que satisfagan eficazmente las necesidades laborales.

baotintuc.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/trong-thoi-gian-chuyen-doi-bo-tri-nguoi-truc-247-de-ho-tro-nguoi-nop-thue-post647782.html