De acuerdo con la normativa vigente en la Ley de Seguridad Social de 2014, los trabajadores que alcanzan la edad de jubilación y han cotizado durante 35 años para los hombres y 30 años para las mujeres tienen derecho a la pensión máxima (75%).

En los casos en que las cotizaciones excedan el número de años de cotización al seguro social que dan derecho al 75% del salario, cada año adicional se calculará como 0,5 meses del salario promedio utilizado para las cotizaciones al seguro social.

Sin embargo, a partir del 1 de julio de 2025 entró en vigor la nueva Ley del Seguro Social (Ley del Seguro Social 2024), que agregó una disposición para aumentar la asignación única para los jubilados que continúan trabajando y participando en el seguro social.

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Aumentar la pensión única para los jubilados que siguen trabajando y cotizando al seguro social. (Foto ilustrativa: Chi Hieu)

La nueva Ley del Seguro Social incluye ajustes para aumentar los beneficios para quienes continúan trabajando y participando en el seguro social después de alcanzar la edad de jubilación.

En concreto, en los casos en que los trabajadores ya tienen derecho a una pensión pero continúan contribuyendo al seguro social, la asignación será el doble del salario medio utilizado como base para las contribuciones al seguro social por cada año de contribución que exceda el número de años prescrito (a partir de después de alcanzar la edad de jubilación).

Cómo calcular la pensión única para jubilados.

Para calcular el beneficio único estipulado en la Ley de Seguro Social de 2024, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha proporcionado fórmulas de cálculo específicas.

A continuación se muestra un ejemplo de cómo calcular un beneficio de jubilación único:

El Sr. A trabajaba en condiciones laborales normales. Al llegar a la edad de jubilación, tenía 39 años de cotizaciones a la seguridad social. Si se jubilara inmediatamente después de alcanzar la edad de jubilación, tendría 4 años de cotizaciones a la seguridad social excedentes.

Con 4 años de exceso de cotizaciones a la seguridad social, el Sr. A tiene derecho a una prestación única equivalente a 0,5 meses de su salario medio de cotización a la seguridad social por cada año. En este caso, la prestación única del Sr. A es: 4 años x 0,5 = 2 meses de su salario medio de cotización a la seguridad social.

Sin embargo, si el Sr. A. no se jubila inmediatamente, sino que continúa trabajando y cotizando a la seguridad social durante tres años más antes de jubilarse, tendrá un total de 42 años de cotizaciones a la seguridad social. Por lo tanto, además de su pensión, el Sr. A. también recibirá una asignación única, como se indica a continuación:

Por cada 4 años de contribuciones al seguro social que excedan de 35 años antes de alcanzar la edad de jubilación, cada año equivale a 0,5 veces el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social: 4 años x 0,5 = 2,0.

Para tres años de contribuciones al seguro social después de alcanzar la edad de jubilación, cada año equivale al doble del salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social: 3 años x 2 = 6.

Por tanto, en el presente caso, el Sr. A tiene derecho a una prestación única de jubilación equivalente a ocho veces el salario medio utilizado como base para las cotizaciones al seguro social.

Según un experto laboral, aumentar el beneficio único para los jubilados que continúan trabajando y participando en el seguro social alentará a los trabajadores, especialmente a los altamente calificados (expertos, científicos , etc.), a tener más motivación para seguir trabajando y contribuyendo a la sociedad después de cumplir con los requisitos de elegibilidad para la jubilación.