El multimillonario Elon Musk tiene una forma única de entrevistar candidatos. (Fuente: Dan Tri) |
Como multimillonario propietario de numerosas grandes empresas, Elon Musk está familiarizado con el proceso de selección. Recientemente, en una entrevista, reveló su forma de hacer preguntas a los candidatos para poder identificar rápidamente quién dice la verdad y quién miente.
A Musk le han preguntado en el pasado cómo selecciona a las personas en quienes confía para trabajar con él en sus proyectos más importantes y ambiciosos, y ha dicho que muchas de sus elecciones se basan en la intuición.
En cuanto al reclutamiento, Musk dijo que su elección a menudo se hace después de hacerle al candidato una pregunta familiar que siempre aplica en cada entrevista: "Mi pregunta cuando entrevisto siempre es solo una. Le pido al candidato que me cuente la historia de su vida, sobre las decisiones importantes que ha tomado en su vida.
Finalmente, les pregunto por qué tomaron esas decisiones. También podría preguntarles sobre los problemas más difíciles que han enfrentado y cómo los resolvieron.
El multimillonario Elon Musk explica que la mayoría de las personas solo podrán entrar en detalles si cuentan su propia historia. Si una persona no es honesta con la historia que cuenta, le resultará difícil entrar en detalles.
"Quienes han enfrentado problemas y los han resuelto saben exactamente cómo describir el proceso de resolución y entran en detalles con naturalidad. Quienes pintan una historia falsa pueden contar una historia bastante buena al principio, pero luego se quedan atascados en ella", reveló Elon Musk sobre su técnica única para entrevistar a sus empleados.
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