Redactar y emitir documentos para implementar el nuevo sistema salarial a partir del 1 de julio.

Impulso al mercado inmobiliario y bursátil.

El Gobierno acaba de emitir la Resolución No. 28 de fecha 5 de marzo de 2024, de la reunión ordinaria del Gobierno en febrero de 2024. En consecuencia, el Gobierno solicita a los ministerios, agencias y localidades que fortalezcan el trabajo de investigación, previsión y asesoramiento para servir a la gestión socioeconómica a fin de tener rápidamente respuestas políticas apropiadas, efectivas y proactivas que se adapten a las nuevas situaciones y tendencias y ajusten las políticas de otros países;

No se permite en absoluto complacencia, negligencia o pérdida de vigilancia; dentro de sus atribuciones o informando a las autoridades competentes, deben modificar o complementar de inmediato las normas que no se ajusten a la realidad para asegurar tanto la eficacia como el cumplimiento en el manejo del trabajo, al tiempo que alientan a los funcionarios y servidores públicos a ser dinámicos, creativos y dispuestos a pensar, actuar y asumir la responsabilidad por el bien común.

Supervisar y seguir de cerca la implementación de los mecanismos y políticas emitidos, y el cumplimiento de las tareas asignadas por el Gobierno, el Primer Ministro y las autoridades competentes, a fin de acelerar el progreso, resolver obstáculos y asegurar la calidad y puntualidad del trabajo.

Dirigir con prontitud las fuerzas funcionales para revisar y monitorear la situación, detectar señales negativas e inusuales en el desempeño de sus funciones, especialmente en áreas propensas a violaciones y corrupción, a fin de manejar estrictamente las violaciones de acuerdo con la ley, sin excepción ni áreas prohibidas.

Acelerar la implementación de avances estratégicos en instituciones, recursos humanos e infraestructura, y promover fuertemente la reestructuración de la economía asociada a la innovación del modelo de crecimiento basado en la ciencia, la tecnología y la innovación.

Además, implementar eficazmente la seguridad social, asegurándose de que sea integral, multinivel, moderna, inclusiva y sostenible. Monitorear y comprender la situación laboral para apoyar con prontitud a las empresas a superar la escasez de mano de obra y prevenir interrupciones en la oferta laboral.

Centrarse en el desarrollo de recursos humanos de alta calidad en campos, industrias y profesiones nuevos y destacados (como chips semiconductores, hidrógeno, créditos de carbono, etc.), satisfaciendo las necesidades de recursos humanos para la producción y las operaciones comerciales de las empresas.

Continuar implementando eficazmente el Proyecto 06 según lo dispuesto por el Primer Ministro en la Directiva No. 04 de fecha 11 de febrero de 2024, y el trabajo de reforma del procedimiento administrativo;

Enfocarse en la reestructuración de procesos, recortando y simplificando procedimientos administrativos basados ​​en la interconexión electrónica y reutilización de datos para proveer servicios públicos en línea interconectados, creando una transformación sustantiva en la prestación de servicios públicos, reduciendo inconvenientes, tiempos y costos para ciudadanos y empresas;

Mejorar el intercambio en tiempo real de bases de datos especializadas en el ámbito de la gestión para que el Gobierno, el Primer Ministro y los organismos centrales y locales puedan utilizarlas y analizarlas para apoyar la orientación, la gestión y la toma de decisiones.

El nuevo sistema salarial se implementará a partir del 1 de julio de 2024.

Además, los ministerios, agencias y localidades deben desarrollar y emitir proactivamente regulaciones y llevar a cabo tareas específicas asignadas para implementar el nuevo régimen salarial a partir del 1 de julio de 2024, de acuerdo con las conclusiones del Comité Central y la Resolución de la Asamblea Nacional, asegurando la calidad, eficiencia y oportuna implementación; y promover fuertemente la inversión y el desarrollo de corporaciones estatales, compañías generales y empresas.

El Gobierno también solicitó al Ministerio de Finanzas que tome la iniciativa y se coordine con las agencias y localidades pertinentes para gestionar la política fiscal expansiva de una manera racional, enfocada y específica; implementar soluciones para mejorar la eficiencia de la recaudación de ingresos del presupuesto estatal, ampliar la base impositiva, garantizar una recaudación precisa, completa y oportuna y combatir la evasión fiscal.

Revisar y considerar la posibilidad de emitir, dentro de sus competencias o someterlas a las autoridades competentes para su emisión, políticas sobre exenciones, reducciones y prórrogas de impuestos y tasas, así como sobre tasas por uso de suelo, para mitigar las dificultades de la producción y las empresas, crear empleo y contribuir al crecimiento económico. Fortalecer el ahorro en los gastos del presupuesto estatal, especialmente en los gastos recurrentes, y revisar y recortar partidas de gasto innecesarias.

El Banco Estatal de Vietnam tiene la tarea de liderar y coordinar con las agencias y localidades pertinentes para gestionar de manera proactiva, flexible, rápida y eficaz la política monetaria, combinándola de manera sincrónica, estrecha y armoniosa con la política fiscal y otras políticas macroeconómicas;

Mantener un equilibrio razonable entre los tipos de cambio y las tasas de interés acorde con las condiciones del mercado, la evolución macroeconómica y los objetivos de la política monetaria; seguir alentando a las instituciones de crédito a reducir los costos a fin de bajar las tasas de interés de los préstamos;

Revisar las condiciones de préstamo, simplificar los procesos y procedimientos crediticios para hacerlos más convenientes, transparentes, flexibles, factibles y razonables; reestructurar los préstamos para aliviar las dificultades de las empresas y los individuos, y aumentar el acceso al crédito .

Fuente: https://www.nguoiduatin.vn/xay-dung-ban-hanh-van-ban-de-trien-khai-che-do-tien-luong-moi-tu-17-a652638.html