Construir una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte, entrando en una nueva era con la nación

La conferencia científica nacional con el tema “Construyendo una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte” celebrada hoy (22 de noviembre) es una oportunidad para evaluar, mirar atrás y proponer nuevas soluciones para la clase trabajadora vietnamita para promover sus fortalezas y entrar en una nueva era con la nación.

Los trabajadores están a la vanguardia en el proceso de establecer métodos de producción digital. Foto: Hai Nguyen

El taller "Construyendo una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte" fue presidido por los camaradas: Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang - Miembro del Politburó , Director de la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh, Presidente del Consejo Teórico Central; Miembro del Comité Central del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam Nguyen Dinh Khang y Vicepresidente Permanente del Consejo Teórico Central Ta Ngoc Tan. La fuerza líder en la causa de la industrialización y modernización del país La Resolución del 13.º Congreso Nacional del Partido identificó el requisito: "Construir una clase trabajadora moderna y fuerte; mejorar el temple político, el nivel educativo, la experiencia, las habilidades profesionales, el estilo industrial, la disciplina laboral para adaptarse a la Cuarta Revolución Industrial". Según las estadísticas, a octubre de 2024, la fuerza laboral de 15 años o más era de 52,5 millones de personas, presente en todos los sectores económicos , industrias, ocupaciones, producción, negocios y campos de servicios. Los trabajadores y obreros en nuestro país tienden a ser jóvenes, con más del 60% de los menores de 30 años. En el proceso de implementación de la política de renovación, el nivel educativo de los trabajadores y obreros ha mejorado constantemente. Los trabajadores y obreros son una fuerza creativa en la producción y la vida social, adaptándose rápidamente a nuevos mecanismos y accediendo con rapidez a la ciencia avanzada y la tecnología moderna, desempeñando un papel importante en la tasa de crecimiento de la economía. Sin embargo, la fuerza laboral de nuestro país aún presenta algunas limitaciones. En particular, el nivel cultural, profesional y técnico es aún bajo. Los salarios e ingresos de la mayoría de los trabajadores y obreros son, en general, bajos. Los problemas de vivienda y las instituciones sociales que los atienden aún enfrentan muchas dificultades y deficiencias. Las infracciones a las regulaciones sobre salarios, subsidios, pago de horas extras, tiempo de trabajo y descanso, seguro social, seguro médico, etc., siguen siendo bastante graves, lo que genera un desarrollo complejo en las relaciones laborales, especialmente en las empresas con inversión extranjera y las empresas privadas. Continuar construyendo una clase obrera vietnamita fuerte y moderna La cuestión de construir una clase obrera vietnamita en el período de aceleración de la industrialización y modernización del país fue planteada en la Resolución 20-NQ/TW del 28 de enero de 2008. Después de 15 años de implementación de la Resolución, además de los éxitos alcanzados, la clase obrera necesita hacer grandes esfuerzos para cumplir su nuevo papel a medida que el país entra en una nueva era. El Secretario General To Lam señaló algunos nuevos desafíos en el artículo "Transformación digital: un importante motor para el desarrollo de las fuerzas productivas y el perfeccionamiento de las relaciones de producción para impulsar al país hacia una nueva era": "La cuarta revolución industrial se está consolidando con fuerza. El desarrollo de las herramientas de producción en la economía digital genera profundos cambios en las fuerzas productivas, generando nuevas contradicciones con las relaciones de producción existentes; esto crea la premisa y el motor para la formación de nuevos métodos de producción en el futuro y exige cambios fundamentales en la organización de la producción y la gestión social. Se están formando y desarrollando nuevas fuerzas productivas con fuerza; sin embargo, la calidad de los recursos humanos aún dista mucho de las exigencias del desarrollo nacional en la nueva era, mientras que la formación y el fomento para mejorar la calidad de los recursos humanos, especialmente los de alta tecnología, sigue siendo un gran desafío. Las relaciones de producción aún presentan numerosas deficiencias y no se mantienen al ritmo del desarrollo de las fuerzas productivas". La misión de la clase trabajadora moderna no es simplemente la aplicación de la tecnología digital , sino también el factor clave en el proceso de establecer un nuevo, avanzado y moderno método de producción: el "método de producción digital". Para llevar a cabo esta tarea eficazmente, la clase obrera vietnamita debe seguir afirmando y manteniendo la naturaleza obrera del Partido, a la vez que lucha con determinación contra las visiones erróneas y distorsionadas sobre ella. Además, deben implementarse políticas para el desarrollo de la clase obrera en el contexto actual, centradas en la construcción de un entorno social y la liberación de las fuerzas productivas. Es especialmente necesario prestar atención a las políticas de empleo, vivienda, seguros, salarios, preferencias de selección, empleo y trato, y a la concesión de premios a los trabajadores cualificados... para crear numerosos puestos de trabajo y atraer a más trabajadores. Los propios trabajadores también deben promover sus capacidades para mejorar sus cualificaciones profesionales, habilidades y conocimientos de idiomas, especialmente la capacidad de aplicar, adaptar y dominar las nuevas tecnologías. Deben participar en la práctica del ahorro y ser pioneros en la lucha contra el despilfarro. El propio Sindicato de Trabajadores de Vietnam debe innovar considerablemente su organización, contenido y métodos de funcionamiento, en consonancia con la Resolución n.º 02-NQ/TW, del 12 de junio de 2021, del Politburó, "Sobre la innovación en la organización y el funcionamiento de los Sindicatos de Vietnam en la nueva situación". En particular, es fundamental diversificar las formas de movilización y concentración, para movilizar y atraer cada vez más a un gran número de trabajadores y obreros de todos los sectores económicos a la afiliación sindical y a la participación voluntaria en las actividades sindicales. Las actividades sindicales deben orientarse hacia las bases, tomando estas como ámbito de actuación y a los trabajadores, funcionarios y obreros como objeto de movilización; velando por la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, funcionarios y obreros como objetivo de las actividades. Mediante las actividades sindicales, se contribuye a la construcción de una clase obrera en constante crecimiento, cumpliendo su misión histórica en el nuevo período y entrando en una nueva era con la nación. Fuente: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo