شرکت Acecook ویتنام جایزه «بهترین شرکت‌ها برای کار در آسیا ۲۰۲۵» را از آن خود کرد.

در ۱۸ آگوست ۲۰۲۵، شرکت Acecook ویتنام با افتخار اعلام کرد که این شرکت به تازگی جایزه "بهترین شرکت‌ها برای کار در آسیا ۲۰۲۵" - بهترین محیط کار در آسیا - را که توسط مجله HR Asia برگزار می‌شود، از آن خود کرده است. Acecook ویتنام با کسب این جایزه معتبر، بار دیگر تلاش‌های مستمر خود را در ایجاد یک محیط کاری حرفه‌ای و شاد برای همه کارکنان و در راستای هدف Go Global تأیید کرد.

جایزه «بهترین محیط کار در آسیا» یک جایزه معتبر بین‌المللی است که سالانه توسط مجله HR Asia برای ارزیابی و تجلیل از کسب‌وکارهایی با سیاست‌های پیشرو در منابع انسانی، بسته‌های جبران خسارت و محیط‌های کاری در منطقه برگزار می‌شود. امسال، این جایزه در بیش از ۱۵ کشور و بازار، از جمله ویتنام، برگزار می‌شود.

پس از بیش از ۱۳ سال برگزاری، این جایزه صدها کسب و کار برجسته را مورد تقدیر قرار داده و دستاوردهای سازمان‌ها را در ایجاد محیط‌های کاری ایده‌آل، کمک به بهبود کیفیت منابع انسانی و ارتقای اقتصاد به رسمیت شناخته است.

در مراسم اهدای جوایز در تاریخ ۱۴ آگوست، شرکت سهامی Acecook ویتنام مفتخر به دریافت جایزه «بهترین شرکت‌ها برای کار در آسیا ۲۰۲۵» شد.

این جایزه گواهی بر تلاش‌های Acecook Vietnam در ایجاد یک محیط کاری شاد برای کارمندانش است.

آسکوک ویتنام این عنوان را از طریق عوامل مختلفی به دست آورد. مهم‌تر از همه، این به لطف تغییر قدرتمند در طرز فکر رهبری است. آنها با درک و آزادسازی پتانسیل پنهان هر فرد، طرز فکر "ارتباط تیمی" نسل رهبری خود را ارتقا دادند. آنها فرصت‌های نوآوری را برای پرورش حس مالکیت گسترش دادند. مدیران آسکوک نه تنها رهبری می‌کنند، بلکه الهام‌بخش نیز هستند و بین نسل‌ها هماهنگی ایجاد می‌کنند.

همزمان، این شرکت تأکید ویژه‌ای بر پرورش نسل بعدی از طریق برنامه HIPO دارد - یک سفر ۱۱ ماهه برای کارمندان بالقوه تا مهارت‌های تفکر خود را تقویت کنند، توانایی‌های رهبری خود را توسعه دهند و به طور قابل توجهی رشد کنند. این همچنین یک برنامه سالانه است که با هدف ایجاد نیروی کار آماده برای هر چالش جدید انجام می‌شود.

یکی دیگر از عناصر اصلی که در موفقیت Acecook نقش دارد، فرهنگ گوش دادن و درک عمیق آن است. این شرکت کانال‌های ارتباطی متنوعی مانند جلسات گفتگوی منظم، ایمیل/خط تلفن اختصاصی، کارگاه‌های «نسل Z و محل کار» و یک سری پادکست داخلی ایجاد کرده است تا اطمینان حاصل شود که به هر صدایی بها داده می‌شود و هر نسلی با هم در ارتباط هستند. برنامه «ما به اشتراک می‌گذاریم، ما اهمیت می‌دهیم» که موضوعات مختلفی را پوشش می‌دهد، دیدگاه‌ها و انتظارات رهبری، مدیریت و برعکس را به هم مرتبط می‌کند و به کارمندان اجازه می‌دهد تا دیدگاه‌های خود را بیان کنند.

شادی نیز یک ارزش اصلی است که در سراسر محیط کار گسترش یافته است. Acecook پیوسته از طریق نظرسنجی‌های منظم شادی، بهبود فضاهای کاری، ایجاد فرصت‌هایی برای ارتباط از طریق ورزش ، هنر و ابتکارات و تلاش برای ایجاد یک محیط کاری متنوع، عادلانه و فراگیر، برای رسیدن به "محیط کار شاد - کارمند شاد" تلاش می‌کند.

آسکوک ویتنام از طریق یک بسته مزایای جامع، مراقبت‌های جامعی را برای هر عضو فراهم می‌کند. این مزایا فراتر از رفاه فردی است و شامل خانواده، سلامت روان، رویدادهای فرهنگی، سفر، ورزش و حتی بورسیه‌های تحصیلی برای تشویق فرزندان کارکنان می‌شود و تضمین می‌کند که همه احساس ارزشمندی کنند.

علاوه بر این، این شرکت در نوآوری و کاربرد فناوری برای ارتباط نیز پیشگام است. استفاده از ابزارهایی مانند اپلیکیشن Acecook Home، سیستم AIHR و چت‌بات داخلی نه تنها به بهبود بهره‌وری کار کمک می‌کند، بلکه فواصل را نیز کوتاه کرده و افراد را به هم نزدیک‌تر می‌کند.

امسال، جوایز منابع انسانی آسیا با موضوع «هم‌افزایی چند نسلی» برای سال ۲۰۲۵، تلاش‌های مستمر کسب‌وکارها در ویتنام را برای بهبود کیفیت محیط کارشان به منظور برآورده کردن انتظارات روزافزون کارکنانشان، ارج می‌نهد.

برای اطمینان از بی‌طرفی و اعتبار، این جایزه از یک فرآیند انتخاب دقیق استفاده می‌کند. کسب‌وکارهای شرکت‌کننده بر اساس نظرسنجی اختصاصی مجله HR Asia با عنوان «مشارکت کارکنان TEAM» ارزیابی می‌شوند. این فرآیند ارزیابی دقیق بر بازخوردهای واقعی از کارکنان تمرکز دارد و ایده‌ها را به راه‌حل‌های مقیاس‌پذیر تبدیل می‌کند.

دریافت جایزه «بهترین شرکت‌های آسیا برای کار در سال ۲۰۲۵» گواه روشنی بر تعهد Acecook Vietnam نه تنها به ارائه محصولات با کیفیت به مصرف‌کنندگان، بلکه به ایجاد یک محیط کاری حرفه‌ای و شاد برای هزاران کارمند است.

فراتر از همه، توسعه پایدار Acecook با اعتماد و افتخاری که هر کارمند از کار کردن برای یک شرکت شفاف، پاسخگو و مسئولیت‌پذیر اجتماعی احساس می‌کند، آغاز می‌شود.

با نزدیک به 30 سال فعالیت، Acecook با محصول شاخص خود، رشته فرنگی فوری Hao Hao، که برای اولین بار در سال 2000 عرضه شد، به یکی از برندهای پیشرو در صنعت غذای فوری در ویتنام تبدیل شده است. در حال حاضر، Acecook ویتنام دارای 11 کارخانه در سراسر کشور است و همچنان به گسترش مقیاس تولید خود ادامه می‌دهد. این شرکت نه تنها بر بازار داخلی تمرکز دارد، بلکه به بیش از 40 کشور نیز صادرات دارد و جایگاه خود را در بازار بین‌المللی تثبیت می‌کند.

در سال ۲۰۲۵، شرکت Acecook Vietnam سی‌امین سالگرد خود را از اولین تاریخ فروش خود (۷ ژوئیه ۱۹۹۵ - ۷ ژوئیه ۲۰۲۵) جشن می‌گیرد. این شرکت با پیام «شادی را از طریق نوآوری بپزید»، متعهد به بهبود مستمر کیفیت محصول، پرورش خلاقیت، مشارکت جامعه و ایجاد ارزش پایدار برای مصرف‌کنندگان، کارمندان و جامعه است.

منبع: https://phunuvietnam.vn/acecook-viet-nam-dat-giai-thuong-best-companies-to-work-for-in-asia-2025-20250818125258525.htm