صبح روز ۲۹ ژوئن، مجلس ملی به تصویب قطعنامه هفتمین دوره مجلس پانزدهم رأی داد که شامل مفادی در مورد اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد است.
بر این اساس، مجلس ملی با پیشنهاد دولت مبنی بر افزایش حقوق پایه از ۱ ژوئیه ۲۰۲۴ از ۱.۸ به ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنام در ماه (افزایش ۳۰ درصدی) بدون لغو حقوق پایه و ضریب حقوق فعلی موافقت کرد.
بنابراین، حقوق کارمندان دولت همچنان از این فرمول استفاده خواهد کرد: حقوق پایه ضربدر ضریب حقوق.
طبق جدول حقوق فعلی، حقوق کارمندان دولت که عنوان کارشناس ارشد را دارند، بالاترین میزان و معادل حقوق یک وزیر است.
به طور خاص، حقوق کارشناسان ارشد دارای ۳ ضریب حقوق ۸.۸، ۹.۴ و ۱۰ مربوط به ۳ سطح حقوق است: ۲۰۵۹۲ میلیون (افزایش نزدیک به ۵ میلیون)، ۲۱۹۹۶ میلیون (افزایش بیش از ۵ میلیون) و ۲۳.۴ میلیون دونگ ویتنامی (افزایش ۵.۴ میلیون).
حقوق این سمت شامل حال افرادی که در حوزههای سیاست ، مدیریت، اقتصاد، علوم - فناوری، آموزش، بهداشت، فرهنگ - هنر، سمتهای رهبری (انتخابی، انتصابی) دارند، نمیشود.
حقوق سایر مقامات و کارمندان دولت به دستههای A3، A2، A1، A0، B و C تقسیم میشود. در میان این افراد، کارمندان دولت در دسته C، گروه 3 (سطح پایه)، کمترین حقوق را با 3.159 میلیون دونگ ویتنامی در ماه دارند.
علاوه بر این حقوق، از اول ژوئیه، کارمندان دولت دو کمک هزینه دیگر نیز دریافت خواهند کرد: کمک هزینه (بسته به موقعیت و رشته خاص) و 10٪ پاداش (بسته به اینکه پاداش زیاد یا کم باشد یا نباشد).
جزئیات جدول حقوق کارمندان دولت از اول ژوئیه ۲۰۲۴:

اگر حقوق پایه از اول جولای به ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنام افزایش یابد، حقوق کارمندان دولت چقدر افزایش خواهد یافت؟
میلیونها نفر از اول جولای ۱۵ درصد افزایش در حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی دریافت خواهند کرد.
وزیر کشور: مرجع ذیصلاح با افزایش 30 درصدی حقوق پایه موافقت کرده است.
منبع: https://vietnamnet.vn/bang-luong-cong-chuc-tu-ngay-1-7-cao-nhat-23-4-trieu-dong-thang-2296418.html






نظر (0)