صبح روز ۲۹ ژوئن، مجلس ملی به تصویب قطعنامه هفتمین دوره مجلس پانزدهم رأی داد که شامل مفادی در مورد اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد است.
بر این اساس، مجلس ملی با پیشنهاد دولت مبنی بر افزایش حقوق پایه از ۱ ژوئیه ۲۰۲۴ از ۱.۸ به ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنام در ماه (افزایش ۳۰ درصدی) بدون لغو حقوق پایه و ضریب حقوق فعلی موافقت کرد.
بنابراین، حقوق کارمندان دولت همچنان از این فرمول استفاده خواهد کرد: حقوق پایه ضربدر ضریب حقوق.
طبق جدول حقوق فعلی، حقوق کارمندان دولتی که عنوان کارشناس ارشد را دارند، بالاترین میزان و معادل حقوق یک وزیر است.
به طور خاص، حقوق کارشناسان ارشد دارای ۳ ضریب حقوق ۸.۸، ۹.۴ و ۱۰ مربوط به ۳ سطح حقوق است: ۲۰۵۹۲ میلیون (افزایش نزدیک به ۵ میلیون)، ۲۱۹۹۶ میلیون (افزایش بیش از ۵ میلیون) و ۲۳.۴ میلیون دونگ ویتنامی (افزایش ۵.۴ میلیون).
حقوق این سمت شامل حال افرادی که در حوزههای سیاست ، مدیریت، اقتصاد، علوم - فناوری، آموزش، بهداشت، فرهنگ - هنر، سمتهای رهبری (انتخابی، انتصابی) دارند، نمیشود.
حقوق سایر مقامات و کارمندان دولت به درجات A3، A2، A1، A0، B و C تقسیم میشود. از این میان، کارمندان دولت گروه 3 نوع C (مقطع ابتدایی) کمترین حقوق یعنی 3159 میلیون دونگ ویتنامی در ماه را دارند.
علاوه بر این حقوق، از اول ژوئیه، کارمندان دولت دو کمک هزینه دیگر نیز دریافت خواهند کرد: کمک هزینه (بسته به موقعیت و رشته خاص) و 10٪ پاداش (بسته به اینکه پاداش زیاد یا کم باشد یا نباشد).
جزئیات جدول حقوق کارمندان دولت از اول ژوئیه ۲۰۲۴:

اگر حقوق پایه از اول جولای به ۲.۳۴ میلیون افزایش یابد، حقوق کارمندان دولت چقدر افزایش خواهد یافت؟
میلیونها نفر از اول ژوئیه ۱۵ درصد افزایش حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی دریافت خواهند کرد.
وزیر کشور: مقامات ذیصلاح با افزایش 30 درصدی حقوق پایه موافقت کردند
منبع: https://vietnamnet.vn/bang-luong-cong-chuc-tu-ngay-1-7-cao-nhat-23-4-trieu-dong-thang-2296418.html






نظر (0)