جدول حقوق معلمان، قبل و بعد از اصلاح حقوق از اول جولای لازم‌الاجرا است.

در حال حاضر، حقوق معلمان با استفاده از فرمول زیر محاسبه می‌شود: حقوق معلم = حقوق پایه × ضریب حقوق.

طبق فرمان 24/2023/ND-CP، حقوق پایه فعلی 1.8 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

علاوه بر این، ضرایب حقوق معلمان پیش‌دبستانی، ابتدایی، متوسطه و دبیرستان توسط بخشنامه‌های وزارت آموزش و پرورش ، از جمله بخشنامه 01/2021/TT-BGDĐT، بخشنامه 02/2021/TT-BGDĐT، بخشنامه 03/2021/TT-BGDĐT، بخشنامه 04/2021/TT-BGDĐT و اصلاحیه بخشنامه 08/2023/TT-BGDĐT تنظیم می‌شود.

جدول حقوق و دستمزد معلمان در مقاطع مختلف تحصیلی به شرح زیر است:

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — جدول حقوق و دستمزد معلمان پیش‌دبستانی (عکس: کتابخانه حقوقی).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — جدول حقوق معلمان دبستان (عکس: کتابخانه حقوقی).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — جدول حقوق و دستمزد معلمان مدارس متوسطه (عکس: کتابخانه حقوق).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — جدول حقوق معلمان دبیرستان (عکس: کتابخانه حقوق).

بنابراین، بالاترین حقوق معلم در برخی از مقاطع تحصیلی در حال حاضر بیش از ۱۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است، بدون احتساب مزایا، و کمترین حقوق ۳.۷۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

هنگام اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد معلمان از اول ژوئیه، حقوق پایه و ضریب حقوق فعلی لغو می‌شود و یک حقوق پایه به عنوان مبلغ مشخصی در جدول حقوق جدید تعیین خواهد شد. بنابراین، به معلمان ساختار حقوق و دستمزد جدیدی شامل: حقوق پایه و مزایا اختصاص داده خواهد شد.

این شامل حقوق پایه (تقریباً ۷۰٪ از کل صندوق حقوق)؛ کمک هزینه‌ها (تقریباً ۳۰٪ از کل صندوق حقوق) و پاداش‌ها (صندوق پاداش تقریباً ۱۰٪ از کل صندوق حقوق سالانه، به استثنای کمک هزینه‌ها است) (در صورت وجود) می‌شود.

طبق قطعنامه ۲۷، دو مقیاس حقوق وجود خواهد داشت: یکی برای مقامات و کارمندان دولت که از طریق انتخابات و انتصاب در کل سیستم سیاسی از سطح مرکزی تا کمون، مناصب رهبری را بر عهده دارند، و دیگری برای مناصب حرفه‌ای و فنی برای کارمندان دولت و کارمندان عمومی که مناصب رهبری را بر عهده ندارند.

پیش از این، وزیر کشور در مصاحبه‌ای با مطبوعات اظهار داشت که انتظار می‌رود میانگین حقوق کارمندان دولت و کارمندان دولت تقریباً 30 درصد افزایش یابد (شامل حقوق پایه و مزایا).

از سال ۲۰۲۵ به بعد، این سطح حقوق به طور متوسط تقریباً ۷ درصد در سال به سمت بالا تعدیل خواهد شد.

هنگام اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد برای کارمندان دولت و کارمندان دولت، به ویژه در آموزش و پرورش و مراقبت‌های بهداشتی، حقوق‌ها بالاتر از میانگین عمومی خواهد بود. وزارت کشور توضیح می‌دهد که ویتنام در حال اصلاح سیاست حقوق و دستمزد خود در رابطه با قطعنامه توسعه بنیادی و جامع آموزش، پرورش و مراقبت‌های بهداشتی است.

منبع