پیش‌نویس قانون اداره امور مالیاتی (اصلاح‌شده) پس از الحاق، توضیح و اصلاح آن طبق نظرات کمیته دائمی مجلس ملی، توسط وزارت دارایی برای بررسی به وزارت دادگستری ارسال شده است. نکته قابل توجه این است که در نهمین پیش‌نویس قانون، سازمان تدوین‌کننده مطالب زیادی در رابطه با ایجاد نیروی اداره امور مالیاتی در مقایسه با قانون اداره امور مالیاتی سال ۲۰۱۹ اضافه کرده است.

به طور خاص، در مورد رژیم حمایتی برای مأموران مالیاتی، وزارت دارایی دو گزینه پیشنهاد داد.

گزینه ۱ (در صورت تأیید دفتر سیاسی قبل از تصویب قانون): مقامات مدیریت مالیات حق دارند ماهانه معادل ۱۰۰٪ حقوق خود را طبق ضریب حقوق فعلی (به استثنای کمک هزینه‌ها) دریافت کنند.

این کمک هزینه ماهانه همراه با حقوق پرداخت می‌شود و به عنوان مبنایی برای محاسبه حق بیمه و مزایای بیمه اجتماعی استفاده نمی‌شود. درآمد حاصل از این کمک هزینه از مالیات بر درآمد شخصی و سایر تعهدات مالی به دولت معاف است.

گزینه ۲ (در صورتی که قبل از تصویب قانون، توافقی از سوی دفتر سیاسی حزب حاصل نشود): دولت پس از تأیید مقامات ذیصلاح، متمم درآمد را برای مقامات اداره مالیات و کارمندان در سازمان‌های اداره مالیات تعیین خواهد کرد.

همچنین طبق پیش‌نویس قانون، مأموران مدیریت مالیات تابع رژیم عناوین، استانداردها، حقوق، مزایا، نشان‌ها، رتبه‌ها، لباس‌های فرم و علائم مأموران مدیریت مالیات هستند تا کار مدیریت مالیات تضمین شود، مسئولیت‌پذیری، حرفه‌ای‌گری و کارایی در انجام وظایف عمومی تشویق و تقویت شود.

دولت منابع مالی لازم برای عملیات نیروی اداره مالیات و سازمان‌های اداره مالیات را تضمین می‌کند؛ که در آن اولویت به تخصیص بودجه سالانه دولت برای ساخت و بهره‌برداری از سیستم‌های فناوری اطلاعات، تحول دیجیتال در اداره مالیات، فاکتورهای الکترونیکی، امکانات، تجهیزات و وظایف تخصصی در خدمت بهبود کارایی اداره مالیات داده می‌شود.

در مورد این پیشنهاد، دکتر کان ون لوک، اقتصاددان ارشد BIDV و عضو شورای مشورتی سیاست‌گذاری نخست وزیر، معتقد است که این پیشنهاد نیاز به بررسی دقیق دارد تا عدالت بین گروه‌های مختلف کارمندان دولت و کارمندان عمومی تضمین شود. ویتنام دارای حرفه‌های تخصصی زیادی است، بنابراین لازم است که بین سطح درآمد و ماهیت کار در هر زمینه، همبستگی برقرار شود.

مالیات بر درآمد شخصی W-.jpg
کارشناسان می‌گویند که عدالت اجتماعی یک معیار اجباری هنگام ارائه پیشنهادهای مربوط به قوانین یا اسناد حقوقی است. عکس: NK

به گفته آقای لوک، راه‌های زیادی برای حمایت از کادرها و کارمندان در زمینه‌های خاص وجود دارد، بدون اینکه لزوماً باعث ایجاد رویه‌هایی شود که به راحتی می‌توانند واکنش‌هایی را در جامعه ایجاد کنند.

آقای لوک به خبرنگار VietNamNet تأکید کرد: «وزارت دارایی باید «ویژگی‌های خاص» بخش مالیات را که هیچ‌کس بهتر از وزارت دارایی آن را درک نمی‌کند، به وضوح تعریف کند. به عنوان مثال، آنها ممکن است مجبور باشند روز و شب کار کنند، به خصوص در پایان هر فصل و سال، اما بسیاری از بخش‌های دیگر ویژگی‌های کاری مشابهی دارند. بنابراین، برای اطمینان از انصاف، به ویژه برای بخش‌ها و صنایع خاص، یک بررسی جامع لازم است.»

دکتر نگوین دوک لوک، دانشیار و مدیر مؤسسه تحقیقات زندگی اجتماعی، همچنین گفت که انصاف اجتماعی معیاری الزامی برای همه پیشنهادهای مربوط به قوانین یا اسناد حقوقی است.

به گفته آقای لوک، هرگونه پیشنهادی برای حمایت ۱۰۰ درصدی از حقوق مأموران مالیاتی یا سایر کارمندان دولت باید به وضوح مبنای قانونی خود را بیان کند.

آقای لاک گفت: «هر حوزه ویژگی‌های خاص خود و سطوح مختلف مشارکت را دارد. بنابراین، تنها زمانی که مقررات قانونی خاصی وجود دارد، باید سازوکار خاصی اعمال شود، در غیر این صورت بحث‌های اجتماعی در مورد انصاف ایجاد خواهد شد.»

علاوه بر این، هر سیاستی که به نفع گروهی از کارمندان دولت باشد، باید عمومیت قانون کادر و کارمندان دولت را تضمین کند.

«وقتی می‌خواهید چیزی را تغییر دهید، باید توجیهی برای آن تغییر وجود داشته باشد. اگر این پرونده باز شود و سایر بخش‌ها نیز سازوکارهای مشابهی را پیشنهاد دهند، آیا قانون اصلی همچنان ارزش خود را حفظ خواهد کرد؟»

دکتر نگوین دوک لوک، دانشیار، خاطرنشان کرد: «در اصل، همه پیشنهادهای سیاستی نباید با نظام حقوقی موجود مغایرت داشته باشند؛ در غیر این صورت، منجر به ناهماهنگی در اجرا خواهد شد. هنگام تهیه اسناد حقوقی، اگر هر بخش فقط بر منافع خود تمرکز کند، ایجاد وضعیت توسعه ناهماهنگ و ناپایدار در نظام حقوقی مرتبط بسیار آسان است.»

وزارت دارایی پیشنهاد می‌دهد که ۱۰۰٪ حقوق ماهانه برای مقامات مدیریت مالیات حمایت شود . وزارت دارایی پیشنهاد می‌کند که مقامات مدیریت مالیات، حمایت ماهانه‌ای معادل ۱۰۰٪ ضریب حقوق فعلی خود دریافت کنند. این درآمد از مالیات بر درآمد شخصی و سایر تعهدات مالی معاف است.

منبع: https://vietnamnet.vn/bo-muon-ho-tro-100-luong-cho-cong-chuc-thue-lam-ro-dac-thu-la-gi-de-cong-bang-2470951.html