وزارت کشور موقعیت‌های شغلی جدیدی را در سطح کمون پیشنهاد داده است که ده‌ها موقعیت رهبری را کاهش می‌دهد.

وزارت کشور پیشنهاد اضافه کردن چهار موقعیت شغلی در سطح کمون را داد. در عین حال، اظهار داشت که تعداد کل موقعیت‌های رهبری و مدیریتی برای کارمندان دولت ۲۷ مورد کاهش یافته است.

عکس تزئینی - عکس: کوانگ دین

وزارت کشور اخیراً سندی را در مورد بررسی و بهبود موقعیت‌های شغلی کارمندان دولت و کارمندان دولت به کمیته مرکزی تشکیلات ارسال کرده است.

۳ گروه از مشاغل در سطح کمون

در مورد فهرست موقعیت‌های شغلی در سطح کمون، وزارت کشور آنها را به سه گروه تقسیم می‌کند: موقعیت‌های رهبری و مدیریتی، کارمندان حرفه‌ای و فنی دولت، و موقعیت‌های پشتیبانی و خدماتی.

در خصوص سمت‌های رهبری و مدیریتی، وزارت کشور قصد دارد ۸ سمت داشته باشد، از جمله رئیس و معاون رئیس دفاتر شورای خلق و کمیته خلق؛ رؤسا و معاونان روسای ادارات تخصصی؛ مدیران و معاونان مدیران مرکز خدمات اداری عمومی؛ و فرماندهان و معاونان فرماندهان فرماندهی‌های نظامی در سطح کمون.

در مورد سمت‌های کارمندان حرفه‌ای و فنی دولت، وزارت کشور پیش‌بینی می‌کند که ۳۲ سمت (مطابق با وظایف و اختیارات سطح جدید کمون) ایجاد شود.

پیش از این، وزارت کشور سندی ارسال کرده بود که از استان‌ها و شهرها درخواست می‌کرد تا به سازمان‌ها دستور دهند وضعیت فعلی استخدام و استفاده از کارمندان دولت را بررسی کنند و به طور موقت فهرستی از ۳۹ موقعیت شغلی در سطح کمون‌ها تهیه کنند.

وزارت کشور سندی ارسال کرده است که در آن از ۳۴ استان و شهر درخواست شده است تا وضعیت فعلی مربوط به استخدام و به کارگیری مقامات و کارمندان دولتی شاغل در آژانس‌ها و سازمان‌های تحت نظر کمیته‌های مردمی در سطح کمون را بررسی و گزارش دهند.

پیش‌بینی می‌شود چهار موقعیت شغلی دیگر نیز ایجاد شود.

بر اساس دستورالعمل‌های فوق و گزارش‌های محلی و پیشنهادات وزارتخانه‌ها و بخش‌ها، برای تطبیق با عملکرد عملی دولت‌های سطح کمون، علاوه بر ۲۸ موقعیت شغلی که قبلاً مشخص شده است، وزارت کشور در نظر دارد ۴ موقعیت شغلی دیگر نیز اضافه کند.

این سمت شامل کمک به شورای خلق است و در دفاتر شورای خلق و کمیته خلق در سطح کمون قرار دارد.

سمت حسابدار ارشد/مدیر حسابداری به بخش‌های تخصصی و مراکز خدمات اداری عمومی تحت نظر کمیته مردمی در سطح کمون واگذار می‌شود. سمت کارکنان حسابداری به گونه‌ای تنظیم می‌شود که با سمت حسابدار ارشد یا مدیر حسابداری هماهنگ باشد.

موقعیت‌های شغلی شامل پذیرش شهروندان، رسیدگی به شکایات و اعتراضات، پیشگیری و مبارزه با فساد و انجام بازرسی‌های تخصصی است.

وزارت کشور اظهار داشت که ترتیب و جایگزینی موقعیت‌های شغلی فوق‌الذکر توسط کمیته مردمی کمون بر اساس وضعیت واقعی و وظایف و کارکردهای مقرر تعیین می‌شود.

بنابراین، تعداد موقعیت‌های شغلی موجود در سطح کمون ۴۳ موقعیت است، از جمله ۸ موقعیت رهبری و مدیریتی؛ ۳۲ موقعیت حرفه‌ای و فنی که بر اساس بخش و حوزه اختصاص داده شده‌اند؛ و ۳ موقعیت پشتیبانی و خدماتی. این نشان دهنده افزایش ۴ موقعیت شغلی در مقایسه با طرح قبلی است.

بر اساس حجم کار هر گروه کاری در دپارتمان تخصصی در سطح کمون، کمیته مردمی کمون، کارمندان دولتی تمام وقت یا پاره وقت را برای انجام وظایف محوله اختصاص می‌دهد و از رعایت چارچوب استخدام کارمندان دولتی در سطح کمون که توسط مرجع ذیصلاح تعیین شده است، اطمینان حاصل می‌کند.

در مورد پست‌های پشتیبانی و خدماتی (به جز کارمندان دولت)، وزارت کشور در نظر دارد سه پست داشته باشد: کارمند خدماتی؛ نگهبان امنیتی؛ و راننده.

کمیته مردمی در سطح بخش، مسئول شناسایی و انتصاب کارمندان دولت تمام وقت یا پاره وقت برای انجام وظایف محوله است و از رعایت چارچوب استخدام کارمندان دولت در سطح بخش، طبق دستورالعمل مرجع ذیصلاح، اطمینان حاصل می‌کند.

ده‌ها سمت رهبری حذف شدند.

وزارت کشور نتایج بررسی و نهایی کردن فهرست کامل موقعیت‌های شغلی کارمندان دولت و مستخدمین عمومی در سامانه سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی را به کمیته مرکزی سازماندهی گزارش داده است.

تعداد کل موقعیت‌های شغلی در سازمان‌ها و ادارات دولتی ۸۴۹ مورد است.

این شامل ۱۲۴ موقعیت رهبری و مدیریتی؛ ۶۵۶ موقعیت کارمند دولتی حرفه‌ای تخصصی؛ ۴۷ موقعیت کارمند دولتی حرفه‌ای عمومی؛ و ۲۲ موقعیت پشتیبانی و خدماتی می‌شود.

در مورد سمت‌های رهبری و مدیریتی در سازمان‌های اداری در سطح مرکزی و استانی، وزارت کشور آماری از ۸۲ سمت، شامل ۵۱ سمت رهبری و مدیریتی در سطوح وزیر و معادل آن؛ ۲۶ سمت رهبری و مدیریتی در سطح استانی؛ و ۵ سمت معاونت و منشی، گردآوری کرده است.

پس از سازماندهی مجدد دستگاه اداری، از مجموع ۱۰۹ پست رهبری و مدیریتی برای کارمندان دولت، پست‌های زیر دیگر مورد استفاده نیستند: پست‌های اداره کل؛ بازرس ارشد و معاون بازرس ارشد وزارتخانه‌ها، ادارات تابعه وزارتخانه‌ها و بازرسی‌های استانی؛ پست‌های کمیته ملی نظارت مالی؛ و پست‌های سطح منطقه.

دولت در حال حاضر در حال تهیه پیش‌نویس مصوبه‌ای است که وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی وزارتخانه‌ها و سازمان‌های تابعه را مشخص می‌کند.

بر این اساس، فهرست سمت‌های رهبری و مدیریتی در وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتخانه برای هماهنگی با ساختار سازمانی جدید مورد بررسی قرار گرفته است. تعداد کل سمت‌های رهبری و مدیریتی برای کارمندان دولت ۲۷ مورد کاهش یافته است.

در مورد پست‌های تخصصی کارمندان دولت، در مجموع ۶۳۳ پست وجود دارد که از این تعداد، تمام ۶۳۳ پست در سطح مرکز و ۳۲۷ پست در سطح استان‌ها قرار دارند.

در مورد سمت‌های شغلی رایج کارمندان دولت، در مجموع ۶۰ سمت وجود دارد.

وزارت کشور، موقعیت‌های شغلی مشترک در حوزه‌های بازرسی تخصصی (۳ موقعیت) و حسابرسی داخلی (۲ موقعیت) را اضافه کرده است؛ موقعیت‌های مربوط به کنترل رویه‌های اداری در بخش اداری را بررسی و اضافه کرده است... تعداد کل موقعیت‌های شغلی ۱۳ مورد افزایش یافته است.

نهایی

منبع: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-moi-ve-vi-tri-viec-lam-cap-xa-giam-hang-chuc-vi-tri-lanh-dao-20251025084244508.htm