وزارت کشور موقعیت‌های شغلی جدیدی را در سطح کمون پیشنهاد داده است که ده‌ها موقعیت رهبری را کاهش می‌دهد.

وزارت کشور پیشنهاد اضافه شدن ۴ سمت در سطح کمون را داد. در عین حال، اعلام کرد که تعداد کل سمت‌های کارمندان دولت در سمت‌های رهبری و مدیریتی ۲۷ سمت کاهش یافته است.

عکس مصور - عکس: کوانگ دین

وزارت کشور به تازگی اطلاعیه‌ای رسمی در مورد بررسی و تکمیل موقعیت‌های شغلی کارمندان دولت و عمومی به کمیته مرکزی سازماندهی ارسال کرده است.

۳ گروه از موقعیت‌های شغلی در سطح کمون

با توجه به فهرست موقعیت‌های شغلی در سطح کمون، وزارت امور داخلی آنها را به ۳ گروه شامل رهبران مدیریت، کارمندان حرفه‌ای دولت و موقعیت‌های شغلی خدمات پشتیبانی تقسیم می‌کند.

در خصوص سمت‌های رهبری و مدیریتی، وزارت کشور قصد دارد ۸ سمت از جمله رئیس دفتر، معاون رئیس دفتر شورای خلق و کمیته خلق؛ رئیس و معاون رئیس دپارتمان تخصصی؛ مدیر و معاون مدیر مرکز خدمات مدیریت عمومی؛ فرمانده و معاون فرمانده فرماندهی نظامی در سطح کمون را در نظر بگیرد.

در خصوص سمت‌های کارمندی حرفه‌ای و فنی، وزارت کشور در نظر دارد ۳۲ سمت (مطابق با وظایف و کارکردهای سطح جدید کمون) ایجاد کند.

پیش از این، وزارت کشور طی اطلاعیه‌ای رسمی از استان‌ها و شهرها درخواست کرده بود که به سازمان‌ها دستور دهند وضعیت فعلی استخدام و استفاده از کارمندان دولت را بررسی کرده و فهرست مشاغل در سطح شهرستان‌ها را به طور موقت به ۳۹ موقعیت افزایش دهند.

وزارت کشور با صدور اطلاعیه‌ای رسمی از ۳۴ استان و شهر درخواست کرده است تا وضعیت فعلی ساماندهی و استفاده از کادرها و کارمندان دولتی شاغل در آژانس‌ها و سازمان‌های تحت نظر کمیته‌های مردمی در سطح کمون‌ها را بررسی و گزارش دهند.

پیش‌بینی می‌شود ۴ موقعیت شغلی جدید ایجاد شود

بر اساس جهت‌گیری فوق و گزارش‌های محلی و پیشنهادات وزارتخانه‌ها و شعب، برای تطبیق با عملیات عملی مقامات در سطح کمون، علاوه بر ۲۸ موقعیت شغلی مرتبط، وزارت امور داخلی در نظر دارد ۴ موقعیت شغلی دیگر نیز اضافه کند.

موقعیت شغلی برای کمک به شورای خلق، که در دفتر شورای خلق و کمیته خلق در سطح کمون تنظیم شده است.

سمت حسابدار ارشد/مدیر حسابداری در بخش‌های تخصصی و مراکز خدمات اداری عمومی تحت نظر کمیته مردمی در سطح کمون تنظیم شده است. سمت حسابدار را طوری تنظیم کنید که با سمت‌های حسابدار ارشد یا مدیر حسابداری مطابقت داشته باشد.

موقعیت‌های شغلی در پذیرش عمومی، رسیدگی به شکایات و تخلفات، مبارزه با فساد و بازرسی‌های تخصصی.

وزارت کشور اظهار داشت که ترتیب و واگذاری موقعیت‌های شغلی فوق‌الذکر توسط کمیته مردمی در سطح کمون و بر اساس وضعیت واقعی و عملکردها و وظایف طبق مقررات تعیین خواهد شد.

بنابراین، تعداد موقعیت‌های شغلی مورد استفاده در سطح کمون ۴۳ موقعیت است، از جمله ۸ موقعیت رهبری و مدیریتی؛ ۳۲ موقعیت حرفه‌ای و فنی که بر اساس صنعت و حوزه کاری مرتب شده‌اند و ۳ موقعیت پشتیبانی و خدماتی. افزایش ۴ موقعیت شغلی در مقایسه با گرایش قبلی.

بر اساس حجم کار هر گروه از وظایف در بخش و حوزه تخصصی دپارتمان در سطح کمون، کمیته مردمی در سطح کمون، کارمندان دولتی تمام وقت یا پاره وقت را برای انجام وظایف محوله ترتیب خواهد داد و از انطباق با جهت گیری چارچوب استخدام کارمندان دولتی در سطح کمون طبق مقررات مراجع ذیصلاح اطمینان حاصل خواهد کرد.

در مورد گروه مشاغل پشتیبانی و خدماتی (بدون کارمند دولت)، وزارت کشور در نظر دارد ۳ شغل شامل: کارمند خدماتی؛ کارمند امنیتی؛ و راننده داشته باشد.

کمیته مردمی در سطح کمون مسئول شناسایی و سازماندهی کارمندان دولت تمام وقت یا پاره وقت بر اساس موقعیت‌های شغلی برای انجام وظایف محوله است و از انطباق با جهت‌گیری چارچوب حقوق و دستمزد کارمندان دولت در سطح کمون که توسط مقامات ذیصلاح تعیین شده است، اطمینان حاصل می‌کند.

ده‌ها سمت مدیریتی حذف شدند

وزارت کشور نتایج بررسی و تکمیل کل فهرست موقعیت‌های شغلی کارمندان دولت و مستخدمین عمومی در سامانه سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی را به کمیته مرکزی سازماندهی گزارش داده است.

تعداد کل موقعیت‌های شغلی در سازمان‌ها و نهادهای اداری تحت مدیریت دولت ۸۴۹ موقعیت است.

از این تعداد، ۱۲۴ مورد مربوط به سمت‌های رهبری و مدیریتی؛ ۶۵۶ مورد مربوط به سمت‌های کارمندی حرفه‌ای تخصصی؛ ۴۷ مورد مربوط به سمت‌های کارمندی حرفه‌ای مشترک؛ و ۲۲ مورد مربوط به سمت‌های پشتیبانی و خدماتی است.

در مورد سمت‌های رهبری و مدیریتی در سازمان‌های اداری در سطح مرکز و استان‌ها، وزارت کشور ۸۲ سمت را فهرست کرده است که شامل ۵۱ سمت رهبری و مدیریتی در وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتخانه؛ ۲۶ سمت رهبری و مدیریتی در سطح استان و ۵ سمت معاونت و منشی می‌شود.

پس از تجدید ساختار دستگاه، از مجموع ۱۰۹ موقعیت برای کارمندان دولت در رهبری و مدیریت، تا این لحظه، موقعیت‌های موجود در اداره کل؛ بازرس کل، معاون بازرس کل وزارتخانه‌ها، ادارات تابعه وزارتخانه‌ها، بازرسین ادارات؛ موقعیت‌های موجود در کمیسیون ملی نظارت مالی؛ و موقعیت‌های موجود در سطح منطقه دیگر مورد استفاده قرار نمی‌گیرند.

دولت در حال حاضر در حال تهیه پیش‌نویس فرمانی است که وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی وزارتخانه‌ها و سازمان‌های تابعه را تنظیم می‌کند.

بر این اساس، فهرست سمت‌های رهبری و مدیریتی وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتخانه مورد بررسی قرار گرفت تا با ساختار سازمانی جدید سازگار باشد. تعداد کل سمت‌های رهبری و مدیریتی برای کارمندان دولت ۲۷ سمت کاهش یافت.

برای پست‌های تخصصی کارمندان دولت، در مجموع ۶۳۳ پست وجود دارد که از این تعداد، سطح مرکزی ۶۳۳/۶۳۳ پست و سطح استانی ۳۲۷/۶۳۳ پست را به خود اختصاص می‌دهد.

در مورد سمت‌های رایج کارمندان دولت، در مجموع ۶۰ سمت وجود دارد.

وزارت کشور، موقعیت‌های شغلی مشترک در حوزه بازرسی تخصصی (۳ موقعیت) و حسابرسی داخلی (۲ موقعیت) را اضافه کرده است؛ در حوزه دفتر، موقعیت‌های کنترل رویه‌های اداری را بررسی و اضافه کرد... تعداد کل موقعیت‌های شغلی ۱۳ موقعیت افزایش یافت.

تان چونگ

منبع: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-moi-ve-vi-tri-viec-lam-cap-xa-giam-hang-chuc-vi-tri-lanh-dao-20251025084244508.htm