آسیا برای یافتن استعدادهای خارجی رقابت می‌کند

کشورهای آسیایی با مجموعه‌ای از سیاست‌های تشویقی جذاب مانند درآمد بالا، نرخ‌های مالیاتی جذاب و رویه‌های مهاجرتی ساده، در رقابت برای یافتن استعدادهای خارجی سرعت گرفته‌اند.

فرش قرمز

دولت سنگاپور که به عنوان آهنربای جذب استعدادها شناخته می‌شود، ویزای وان پس (One Pass Visa) را راه‌اندازی کرده است. لی هسین لونگ، نخست وزیر سنگاپور، از طریق این ویزا، تمایل خود را برای بیدار کردن استعدادهای برتر در همه جا، جلب توجه آنها و تفکر جدی در مورد آمدن به سنگاپور ابراز کرده است.

بر این اساس، این نوع ویزا به افرادی با درآمد حداقل ۳۳۰۰۰ دلار سنگاپور در ماه (۲۲۳۸۰ دلار آمریکا) اعطا می‌شود. دارندگان این ویزا می‌توانند حداقل ۵ سال در سنگاپور اقامت داشته باشند و در بسیاری از سازمان‌ها کار کنند. ONE Pass کاملاً شبیه برنامه Employment Pass است که دولت سنگاپور قبلاً صادر می‌کرد و به شرکت‌های داخلی اجازه می‌داد تا متخصصان و کارگران ماهر خارجی را با حداقل حقوق واجد شرایط استخدام کنند. با این حال، ONE Pass به مدت ۵ سال، طولانی‌تر از Employment Pass معتبر است.

در همین حال، در تایلند، دولت از سپتامبر ۲۰۲۲ ویزای اقامت بلندمدت را اجرا کرده است که به متخصصان جهانی اجازه می‌دهد به مدت ۱۰ سال در این کشور اقامت داشته باشند. دولت تایلند با ویزای اقامت بلندمدت امیدوار است ۱ میلیون تبعه خارجی را که در بخش‌های پیشرو مانند وسایل نقلیه الکتریکی، بیوتکنولوژی و دفاع مهارت دارند، جذب کند. از ژانویه ۲۰۲۳، تایلند همچنین معافیت مالیات بر درآمد شرکت‌ها را تا ۱۳ سال برای سرمایه‌گذاری در صنایع پیشرفته مانند بیوتکنولوژی و نانوتکنولوژی مجاز خواهد کرد. در حال حاضر، دوره معافیت مالیات شرکت‌ها برای صنایع پرطرفدار ۸ سال است. مالزی یک برنامه ویزای ویژه دارد. این برنامه که سال گذشته راه‌اندازی شد، به کسانی که می‌توانند ۱ میلیون رینگیت (۲۱۲،۷۶۶ دلار) سرمایه‌گذاری کنند و درآمد سالانه خارج از کشور آنها حدود ۱۰۰،۰۰۰ دلار باشد، اجازه می‌دهد تا ۲۰ سال در مالزی بمانند و کار کنند.

استراتژی مهم

به گزارش روزنامه ساوت چاینا مورنینگ پست، چین از نظر رقابت‌پذیری جهانی در زمینه استعدادها، از ایالات متحده، کره جنوبی، ژاپن و سنگاپور عقب مانده است. این کشور همچنین با رقابت شدیدی از سوی سایر اقتصادهای بزرگ در حفظ متخصصان هوش مصنوعی (AI) روبرو است. بنابراین، تسریع رقابت برای جذب استعدادهای خارجی در حوزه‌های کلیدی مانند علم و فناوری به یک استراتژی مهم و بلندمدت تبدیل شده است. دانشمندان مشهور چینی از سراسر جهان برای اقامت دعوت می‌شوند؛ دانشمندان برجسته جهان هر ساله برای تدریس یا تأسیس مراکز تحقیقات علمی به چین دعوت می‌شوند. شانگهای همچنین اقدامات متعددی از جمله ترخیص سریع تجهیزات تحقیقاتی از گمرک را برای کمک به اسکان و اقامت سریع استعدادهای سطح بالا اجرا کرده است.

کره جنوبی همچنین تلاش‌های خود را برای جذب اتباع خارجی با تحصیلات عالی افزایش داده است، از جمله تغییر سیستم ویزا برای خارجی‌هایی که برنامه‌های کارشناسی ارشد یا دکترا را در این کشور به پایان رسانده‌اند. تا سال ۲۰۲۳، حدود ۸۰۰۰ استعداد خارجی در پایگاه داده بین‌المللی استعدادها در کره ثبت شده‌اند که نسبت به سال قبل حدود ۲۰۰۰ (۳۰٪) افزایش یافته است. با این حال، طبق گزارش "چشم‌اندازها و استراتژی‌های جذب استعدادهای هوش مصنوعی از کره، ایالات متحده و چین" توسط فدراسیون صنایع کره (FKI)، تعداد استعدادهای هوش مصنوعی در کره تنها در رتبه ۲۲ جهان قرار دارد. کره جنوبی با لغو سقف حقوق سالانه برای رشته‌هایی که کمبود استعداد دارند، در حال پایه‌گذاری یک سیستم جذب استعداد صرف نظر از ملیت برای مناصب دولتی است. وزارت دادگستری کره جنوبی یک سیستم ویزای سریع را منحصراً برای اتباع خارجی دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا یا مدرک علوم و فناوری اطلاعات در کره راه‌اندازی کرده است و وضعیت اقامت آنها را تضمین می‌کند.

اگرچه ژاپن در سال‌های اخیر از کارگران خارجی بیشتری استقبال کرده است، اما آنها تنها حدود ۱٪ از متخصصان و کارگران بسیار ماهر را تشکیل می‌دهند که بسیار کمتر از ۲۳٪ در بریتانیا و ۱۶٪ در ایالات متحده است. از آنجایی که دولت، هوش مصنوعی و نیمه‌هادی‌ها را به عنوان حوزه‌ها و سیاست‌های مهم برای توسعه معرفی می‌کند، ژاپن قصد دارد شکاف دستمزد بین این کشور و سایر کشورها را کاهش دهد. علاوه بر این، دولت در حال بررسی و تحقیق در مورد مسائلی از جمله مالیات و همچنین طرحی برای اجازه دادن به فارغ التحصیلان دانشگاه‌های برتر جهان برای اقامت دو ساله در ژاپن برای یافتن شغل است که به طور قابل توجهی ۹۰ روز فعلی را افزایش می‌دهد. این یکی از پیشنهادات برای اصلاح سیاست اقامت خارجی است زیرا ژاپن به دنبال جذب کارگران بسیار ماهر برای کار در این کشور است.

تان هنگ

منبع