اتحادیه کارگری Thanh Hoa فعالیت‌های نوآورانه‌ای را برای کارگران و سازمان‌های صنفی ارائه می‌دهد

۹۵ سال پیش، در ۲۸ ژوئیه ۱۹۲۹، در خیابان هانگ نون، پلاک ۱۵، هانوی، کنگره تأسیس کنفدراسیون عمومی سرخ تونکین برگزار شد. این رویداد بزرگی بود که نقطه عطفی درخشان در تاریخ جنبش کارگری و اتحادیه‌ای ویتنام را رقم زد. برای اولین بار، طبقه کارگر ویتنام دارای یک سازمان انقلابی بزرگ بود که با شعار و هدفی فعالیت می‌کرد که منعکس کننده اراده و آرمان‌های اکثریت کارگران و زحمتکشان بود. با این اهمیت تاریخی، به درخواست کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، دفتر سیاسی تصمیم گرفت ۲۸ ژوئیه ۱۹۲۹ را به عنوان روز سنتی سازمان اتحادیه‌های کارگری ویتنام در نظر بگیرد.

وو مان سون، رئیس فدراسیون کارگری استان، در برنامه «تت سام وای - شوان چیا چیا» در سال ۲۰۲۴، هدایایی را به کارگران شرکت ساکورای ویتنام که در شرایط سختی قرار دارند، اهدا کرد.

اتحادیه کارگری ویتنام در طول ۹۵ سال سازندگی و توسعه، همواره مطابق با اصول و اهداف خود عمل کرده و نقش سازمان سیاسی و اجتماعی طبقه کارگر ویتنام را ارتقا داده و سهم مهمی در آرمان سازندگی و دفاع ملی، به ویژه در دوره پیشبرد آرمان صنعتی شدن و نوسازی کشور، داشته است.

در طول تاریخ شکل‌گیری و توسعه، تحت رهبری حزب، سازمان ملی اتحادیه‌های کارگری، از جمله اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان تان هوآ، با پیشگامی، عزم، حساسیت، خلاقیت و نوآوری خود، راه‌حل‌های بسیاری برای بهبود کارایی عملیاتی، برآورده کردن آرمان‌های اعضای اتحادیه و کارگران و تأیید جایگاه سازمان اتحادیه‌های کارگری ارائه داده است. تیم کارگران، کارمندان دولت، کارمندان و سازمان اتحادیه‌های کارگری تان هوآ به طور مداوم از ۲۰۵۱ عضو اتحادیه و ۲۵ اتحادیه کارگری مردمی تا به امروز رشد کرده است. اتحادیه کارگری تان هوآ مستقیماً بیش از ۳۴۰۰۰۰ عضو اتحادیه را با ۳۷۶۴ اتحادیه کارگری مردمی مدیریت می‌کند. این اتحادیه نیرویی پیشگام و پیشتاز در تمام جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه است که بر همه مشکلات و چالش‌ها غلبه می‌کند، به طور فعال در تولید و کار فعالیت می‌کند و در ساختن استان تان هوآ که به طور فزاینده‌ای در اقتصاد ، فرهنگ و امنیت و دفاع ملی قوی است، نقش دارد.

با شعار فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری با تمرکز بر مردم عادی و برای کارگران، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان دائماً در حال نوآوری در محتوا و روش‌های هدایت فعالیت‌ها هستند؛ که در آن، مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارکنان در اولویت قرار می‌گیرد. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، به طور فعال شرایط زندگی و کاری اعضای اتحادیه و کارکنان را درک می‌کنند؛ به سرعت با سازمان‌های ذیصلاح برای حل و فصل رژیم‌ها و سیاست‌ها، حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارکنان، هماهنگی می‌کنند؛ بر اجرای راه‌حل‌هایی برای پیشگیری و حل اختلافات کارگری و توقف‌های دسته جمعی کار تمرکز می‌کنند؛ اتحادیه‌های کارگری را در تمام سطوح هدایت و راهنمایی می‌کنند تا با رهبران و متخصصان در همان سطح برای اجرای دقیق مقررات دموکراتیک در سطح مردم عادی هماهنگی کنند؛ گفتگوها را در محل کار مطابق با فرمان دولت سازماندهی می‌کنند.

وو مان سون، رئیس فدراسیون کار استانی، پرچم تقلید کنفدراسیون عمومی کار ویتنام را به گروه‌هایی که در سال تحصیلی 2023-2024 دستاوردهای برجسته‌ای در جنبش کارگری و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری داشتند، اعطا کرد.

در نتیجه، ۲۹۰۷ اتحادیه کارگری در بخش اداری، شرکت‌های دولتی و ۶۱۴ اتحادیه کارگری در شرکت‌ها و واحدهای خارج از بخش دولتی در اعلام مقررات دموکراسی مردمی شرکت کردند؛ ۷۶/۶۵ شرکت پیشنهاد تعدیل افزایش ارزش وعده‌های غذایی به میزان بیش از ۱۸۰۰۰ دونگ ویتنامی (۱۱۷٪) را به کارفرمایان ارائه و با آنها مذاکره کردند؛ ۵۸ شرکت دارای اتحادیه کارگری، قراردادهای جمعی کار (CLA) جدیدی (۱۲۹٪) امضا کردند. این قراردادهای جمعی کار بر تعهد در مورد اشتغال، ساعات کار، ساعات استراحت، دستمزدها، پاداش‌ها، کمک هزینه حقوق، هنجارهای کار، ایمنی و بهداشت شغلی، بیمه اجتماعی... برای اعضای اتحادیه و کارمندان متمرکز بودند. به طور خاص، در ۱۸ ژوئیه، اتحادیه کارگری منطقه اقتصادی و پارک‌های صنعتی نگی سون (KKTNS و CKCN) استان تان هوا با موفقیت مراسم امضای قرارداد جمعی کار را برای گروهی از شرکت‌های تولید کفش در KKTNS و CKCN برگزار کرد. این اولین باری است که اتحادیه کارگری و شرکت‌ها یک توافقنامه کار جمعی برای گروهی از شرکت‌ها در Thanh Hoa امضا کرده‌اند که گامی جدید در روابط کار ایجاد کرده و نظم و وحدت مشترکی را در اعمال رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به حقوق و منافع مشروع کارمندان و کارفرمایان ایجاد می‌کند.

حقوق و رفاه اعضای اتحادیه و کارمندان به طور فزاینده‌ای مورد توجه قرار گرفته است. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان دائماً در حال تحقیق، ایجاد، پیشنهاد و سازماندهی فعالیت‌هایی بوده‌اند که مزایای زیادی برای اعضای اتحادیه به همراه دارد، مانند سازماندهی بازدیدها، اهدای هدایا، حمایت از بیماران، ساخت "پناهگاه‌های اتحادیه"، سازماندهی برنامه "تت سام وای"، "جشنواره کارگران - استقبال از بهار جدید"؛ "ماه کارگران"، "ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی"؛ "ماه اقدام برای کودکان"، "روز خانواده ویتنامی"... در 6 ماه اول سال 2024، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح آژانس‌ها، واحدها و شرکت‌ها، بازدیدهایی را ترتیب داده و به 563401 عضو و کارمند اتحادیه با ارزش کل 343.9 میلیارد دونگ ویتنامی هدیه دادند؛ که از این تعداد، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح از 157.8 میلیارد دونگ ویتنامی بازدید و حمایت کردند؛ کارفرمایان و شرکت‌ها از 186.1 میلیارد دونگ ویتنامی حمایت کردند. علاوه بر این، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح با ۱۱۴ شریک، توافق‌نامه‌های همکاری امضا کردند که در آن محصولات و خدماتی با کیفیت خوب و قیمت‌های ترجیحی در مقایسه با بازار برای اعضای اتحادیه و کارمندان ارائه شد؛ ۳۸۱۹۷ عضو اتحادیه و کارمند در مجموع ۶.۸۱ میلیارد دونگ ویتنام از این توافق‌نامه‌ها بهره‌مند شدند.

جنبش تقلید میهن‌پرستانه همچنان به طور گسترده در حال گسترش است و فضای رقابتی پر جنب و جوشی را در بین اعضای اتحادیه و کارمندان ایجاد می‌کند. نمونه‌های بارز آن عبارتند از جنبش‌های «کارگران خوب، کارگران خلاق»، «مطالعه برای بهبود صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای»، «نوآوری، خلاقیت و کارایی در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری»، «تقلید برای دست در دست هم دادن برای ساختن مناطق روستایی جدید و مناطق شهری متمدن»، «سبز - تمیز - زیبا، تضمین بهداشت و ایمنی شغلی»، «خوب در کار عمومی، خوب در کار خانه» در بین کارمندان زن... به طور خاص، با اجرای جنبش تقلید «کارمندان پیشگام، تحقق آرزوی ساختن میهنی متمدن و مرفه برای تان هوآ» در دوره 2021-2030، 37/37 اتحادیه کارگری در سطح مردمی و اتحادیه‌های کارگری مردمی 122 مدل نمونه را ثبت کرده‌اند؛ 135 اثر، محصول و وظیفه برای استقبال از کنگره‌های اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح وجود دارد.

رفیق وو مان سون، عضو کمیته حزب استانی و رئیس فدراسیون کار استانی، گفت: محتوا و روش‌های عملکرد اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان در دوران اخیر نوآوری‌ها و خلاقیت‌های زیادی داشته است، همیشه به سمت مردم عادی گرایش داشته، مردم عادی را به عنوان حوزه فعالیت در نظر گرفته و کادرها، اعضای اتحادیه و کارمندان را به عنوان هدف بسیج در نظر گرفته است. برای برآورده کردن الزامات و وظایف در دوره جدید، اتحادیه کارگری تان هوآ به نوآوری در محتوا و روش‌های عملکرد، بهبود اثربخشی جنبش کارمندان و فعالیت‌های اتحادیه و ایجاد یک سازمان قوی و جامع اتحادیه کارگری تان هوآ ادامه می‌دهد. بر انجام مؤثر وظیفه نمایندگی، مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارمندان تمرکز کنید. کار تبلیغاتی و بسیج اعضای اتحادیه و کارمندان را برای ایجاد وحدت بالا در آگاهی و عمل تقویت کنید. جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه را ترویج دهید، تیمی قوی از کارمندان ایجاد کنید، به توسعه اجتماعی-اقتصادی کمک کنید، دفاع و امنیت ملی را تضمین کنید. یک حزب و دولت پاک و قوی بسازید، یک میهن متمدن و مرفه تان هوآ بسازید.

مقاله و عکس‌ها: Thanh Hue

منبع: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm