
نگوین تی تائو، رئیس اتحادیه کارگری کین هونگ وارد، گفت که اتحادیه کارگری وارد در ۸ سپتامبر ۲۰۲۵ تأسیس شد و در حال حاضر ۳۹ اتحادیه کارگری مردمی با ۱۸۶۵ عضو دارد. به طور کلی، نیروی کار در بنگاهها جوان است، قادر به دسترسی سریع به علم و فناوری مدرن، دارای موضع سیاسی قوی و دارای تحصیلات و صلاحیتهای حرفهای برای برآورده کردن الزامات وظیفه، سازگاری با اقتصاد بازار و ادغام بینالمللی است.

در دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، اتحادیه کارگری بخش به نوآوری در محتوا و روشهای عملیاتی ادامه خواهد داد، فعالیتها را به سطح مردمی هدایت خواهد کرد، به طور مؤثر کار مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع کارگران و کارمندان دولت را انجام خواهد داد؛ کیفیت کار تبلیغاتی و آموزشی را بهبود خواهد بخشید؛ جنبشهای تقلید میهنپرستانه را ترویج خواهد کرد، کارگران و کارمندان دولت را به مشارکت در توسعه اجتماعی -اقتصادی تشویق خواهد کرد...
کنگره سه دستاورد را شناسایی کرد، از جمله: ترویج گفتگو و چانهزنی جمعی، با تمرکز بر اشتغال، دستمزدها و ایمنی و بهداشت شغلی. تقویت تجمع و بسیج کارگران برای پیوستن به اتحادیه کارگری؛ ایجاد یک اتحادیه کارگری قوی در کین هونگ وارد، به عنوان یک پشتوانه قابل اعتماد برای کارگران. نوآوری در محتوا و روشهای تبلیغات، افزایش آگاهی سیاسی و حقوقی برای اعضای اتحادیه و کارگران.

نگوین تی تو توی، نایب رئیس فدراسیون کارگری شهر هانوی، در سخنرانی خود در کنگره پیشنهاد داد که بلافاصله پس از کنگره، اتحادیه بخش باید به زودی یک برنامه عملیاتی برای اجرای قطعنامه در کنار اجرای قطعنامههای کنگره حزب و کنگره جبهه میهنی ویتنام بخش، اجرا کند. در کنار آن، لازم است کاربرد فناوری اطلاعات، تحول دیجیتال در مدیریت و عملیات، و اتصال اتحادیههای مردمی و اعضای اتحادیه، ترویج شود.
به نوآوری در محتوا و روشهای عملیاتی مطابق با مدل سازمانی جدید ادامه دهید، یک سازمان اتحادیه کارگری قوی و جامع بسازید، نقش نماینده مورد اعتماد اعضای اتحادیه و کارگران را ارتقا دهید. همه فعالیتها باید به شدت به سمت مردم عادی گرایش داشته باشند و اعضای اتحادیه و کارگران به عنوان مرکز در نظر گرفته شوند، و به طور کامل بر وضعیت اداری در فعالیتهای اتحادیه غلبه کنید...

نگوین تین کوایت، دبیر حزب و رئیس شورای مردمی بخش کین هونگ، در سخنرانی خود از اتحادیه کارگری این بخش درخواست کرد که منافع اعضای اتحادیه و کارگران را در مرکز توجه قرار داده و رهبری گفتگو و مذاکره را بر عهده بگیرد.
رفیق نگوین تین کوئیت تأکید کرد: «این یکی از سه دستاورد اصلی اتحادیه بخش در دوره بعدی است. بنابراین، تقویت گفتگو و چانهزنی جمعی، با تمرکز بر اشتغال، دستمزدها، کیفیت غذا و بهبود شرایط کار ضروری است. اتحادیه باید سازمانی از کارگران، توسط کارگران و برای کارگران باشد.»
در خصوص وظایف فوری مشترک بخش، دبیر حزب بخش از اتحادیه کارگری بخش درخواست کرد تا با جبهه میهنی و سازمانهای اجتماعی-سیاسی بخش هماهنگی نزدیکی داشته باشند تا به طور فعال در وظایف سیاسی محلی، به ویژه کار تبلیغاتی، بسیج کارگران و کارمندان دولت برای شرکت فعال در انتخابات نمایندگان مجلس ملی و شوراهای مردمی در تمام سطوح برای دوره 2026-2031 شرکت کنند...

در کنگره، اتحادیه بخش تصمیم خود را برای انتصاب کمیته اجرایی، کمیته دائمی، کمیته بازرسی و سمتهای مقامات اتحادیه بخش اعلام کرد. رفیق نگوین تی تائو به عنوان رئیس اتحادیه بخش برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ منصوب شد.
منبع: https://hanoimoi.vn/dai-hoi-cong-doan-phuong-kien-hung-lan-thu-i-720824.html






نظر (0)