به گفته نگوین تی تائو، رئیس اتحادیه کارگری کین هونگ، اتحادیه کارگری این بخش در ۸ سپتامبر ۲۰۲۵ تأسیس شد و در حال حاضر ۳۹ اتحادیه کارگری مردمی با ۱۸۶۵ عضو دارد. به طور کلی، نیروی کار در این شرکتها متشکل از کارگران جوانی است که میتوانند به سرعت با علم و فناوری مدرن سازگار شوند، اعتقادات سیاسی قوی دارند و از مهارتهای آموزشی و حرفهای برای برآورده کردن نیازهای شغلی و سازگاری با اقتصاد بازار و ادغام بینالمللی برخوردارند.
در طول دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، اتحادیه کارگری بخش به نوآوری در محتوا و روشهای عملیاتی خود ادامه خواهد داد و فعالیتهای خود را بر سطح مردمی متمرکز خواهد کرد، به طور مؤثر از حقوق و منافع مشروع کارگران و کارمندان مراقبت و محافظت خواهد کرد؛ کیفیت تبلیغات و آموزش را بهبود میبخشد؛ جنبشهای تقلید میهنپرستانه را ترویج میدهد و کارگران و کارمندان را به مشارکت در توسعه اجتماعی-اقتصادی تشویق میکند...
کنگره سه دستاورد را شناسایی کرد: تقویت گفتگو و چانهزنی جمعی، با تمرکز بر اشتغال، دستمزدها و ایمنی و بهداشت شغلی؛ تشدید تلاشها برای بسیج کارگران برای پیوستن به اتحادیه کارگری؛ ایجاد یک اتحادیه کارگری قوی در کین هونگ وارد که به عنوان یک پشتیبان قابل اعتماد برای کارگران عمل کند؛ و نوآوری در محتوا و روشهای تبلیغاتی برای افزایش آگاهی سیاسی و حقوقی در بین اعضای اتحادیه و کارگران.
نگوین تی تو توی، نایب رئیس فدراسیون کار شهر هانوی، در سخنرانی خود در کنگره پیشنهاد داد که بلافاصله پس از کنگره، اتحادیه کارگری بخش باید فوراً یک برنامه عملیاتی برای اجرای قطعنامه در کنار قطعنامههای کنگره حزب بخش و کنگره جبهه میهنی ویتنام اجرا کند. در کنار آن، باید کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال در مدیریت و عملیات را ارتقا دهد و اتحادیههای کارگری مردمی و اعضای اتحادیه را به هم متصل کند.
به نوآوری در محتوا و روشهای عملیاتی متناسب با مدل سازمانی جدید ادامه دهید، یک سازمان اتحادیهای قوی و جامع بسازید و نقش آن را به عنوان نماینده قابل اعتماد اعضای اتحادیه و کارگران ارتقا دهید. همه فعالیتها باید به شدت به سمت مردم عادی، با محوریت اعضای اتحادیه و کارگران، جهتگیری شوند و بر بوروکراسی در فعالیتهای اتحادیهای کاملاً غلبه شود...
نگوین تین کوئیت، دبیر کمیته حزب و رئیس شورای مردمی بخش کین هونگ، در سخنرانی خود از اتحادیه کارگری این بخش خواست تا منافع اعضا و کارگران خود را در اولویت قرار دهد و رهبری گفتگو و مذاکره را بر عهده بگیرد.
رفیق نگوین تین کوئیت تأکید کرد: «این یکی از سه دستاورد اصلی اتحادیه کارگری بخش در دوره بعدی است. بنابراین، ما باید گفتگو و چانهزنی جمعی را با تمرکز بر اشتغال، دستمزدها، کیفیت وعدههای غذایی در شیفتها و بهبود شرایط کار تقویت کنیم. اتحادیه کارگری باید سازمانی از کارگران، توسط کارگران و برای کارگران باشد.»
در خصوص وظایف فوری بخش، دبیر کمیته حزب بخش درخواست کرد که اتحادیه کارگری بخش با جبهه میهن و سایر سازمانهای سیاسی و اجتماعی در بخش هماهنگی نزدیکی داشته باشد تا به طور فعال در وظایف سیاسی محلی، به ویژه کار انتشار اطلاعات و بسیج کارگران و کارمندان برای شرکت فعال در انتخابات نمایندگان مجلس ملی و شورای خلق در تمام سطوح برای دوره 2026-2031، مشارکت کند...
در کنگره، اتحادیه کارگری بخش، تصمیم انتصاب کمیته اجرایی، کمیته دائمی، کمیته بازرسی و سایر سمتهای مقامات اتحادیه کارگری بخش را اعلام کرد. خانم نگوین تی تائو به عنوان رئیس اتحادیه کارگری بخش برای دوره 2025-2030 منصوب شد.
منبع: https://hanoimoi.vn/dai-hoi-cong-doan-phuong-kien-hung-lan-thu-i-720824.html
نظر (0)