یازدهمین کنگره ملی کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان

در ۲۶ اکتبر، در هانوی، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL) یازدهمین کنگره ملی شبیه‌سازی را برای کارگران، کارمندان دولت و کارگران، برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ برگزار کرد. این کنگره موافقت کرد که در نوآوری، تحول دیجیتال و بهبود بهره‌وری نیروی کار رقابت کند و با اطمینان وارد دوران جدیدی با کشور شود.

تجلیل از افراد و گروه‌های برتر

آقای نگوین دین خانگ - عضو کمیته مرکزی حزب، نایب رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام - در سخنرانی افتتاحیه کنگره تأکید کرد: یازدهمین کنگره میهن‌پرستی در میان کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان، یک رویداد سیاسی بزرگ، جشنواره بزرگ طبقه کارگر و اتحادیه کارگری ویتنام، مکانی برای گردهمایی، ستایش و بزرگداشت گروه‌ها و افراد برجسته، گل‌های زیبا در باغ «انسان‌های خوب، کردار نیک» است که نمایانگر هوش و آرمان‌های ده‌ها میلیون عضو اتحادیه، کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان در سراسر کشور است.

آقای نگوین دین خانگ - عضو کمیته مرکزی حزب، نایب رئیس کمیته مرکزی جبهه میهن ویتنام، دبیر حزب و رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، سخنرانی افتتاحیه کنگره را ایراد کرد. عکس: HN

به گفته آقای نگوین دین خانگ، اتحادیه کارگری ویتنام با درک کامل افکار رئیس جمهور هوشی مین در مورد تقلید میهن‌پرستانه، اسناد دستورالعمل حزب و دولت در مورد نوآوری در تقلید و پاداش‌ها، و با شناخت روشن جایگاه، نقش و مسئولیت خود، در سال‌های اخیر همواره به جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه در میان کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان اهمیت داده، به طور منظم به آنها توجه کرده، آنها را هدایت و به طور مؤثر سازماندهی کرده است.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، تبلیغات و انتشار دستورالعمل‌ها و رهنمودهای حزب، سیاست‌ها و قوانین دولت در مورد نوآوری در تقلید و پاداش کار، و مطالعه اندیشه هوشی مین در مورد تقلید میهن‌پرستانه را سازماندهی کرده‌اند و به افزایش آگاهی اعضای اتحادیه و کارگران در مورد جایگاه و نقش تقلید و پاداش کار در شرایط جدید کمک کرده‌اند.

کار تقلید اتحادیه کارگری نوآوری‌های زیادی از نظر محتوا، شکل و اقدامات اجرایی داشته است؛ تقلید و پاداش را در رابطه بین "کاشت و برداشت" به طور نزدیکی با هم ترکیب می‌کند. جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه در میان کارگران، کارمندان دولت و کارگران همچنان از نظر وسعت و عمق توسعه می‌یابند و تقلید را به یک اهرم واقعی، یک انگیزه معنوی بزرگ تبدیل می‌کنند که تعداد زیادی از کارگران، کارمندان دولت و کارگران را به ترویج مثبت‌اندیشی، خلاقیت فعال، روحیه جسارت در تفکر و جسارت در انجام کار و عزم راسخ برای غلبه بر مشکلات برای انجام عالی وظایف محوله تشویق می‌کند.

آقای نگوین دین خانگ گفت که در طول ۵ سال گذشته، علاوه بر فرصت‌ها و مزایا، کشور ما با مشکلات و چالش‌های بسیاری نیز مواجه بوده است، به ویژه تأثیر شدید بلایای طبیعی و بیماری‌های همه‌گیر. هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام با ترویج سنت تقلید میهن‌پرستانه، ماهیت پیشگام طبقه کارگر، با روحیه "هرچه شرایط دشوارتر باشد، باید بیشتر رقابت کنیم"، جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه را به طور مؤثر سازماندهی کرده و میلیون‌ها کارگر، کارمند دولت و کارگر را در تمام صنایع، محلات، مؤسسات و تمام بخش‌های اقتصادی برای مشارکت بسیج و جذب کرده و به طور فعال در امر صنعتی شدن و نوسازی برای هدف ساختن کشوری مرفه و شاد مشارکت داشته‌اند. از طریق جنبش‌های تقلید، هزاران گروه و فرد نمونه و پیشرفته ظهور کرده‌اند که بسیاری از آنها نشان‌های افتخار دریافت کرده‌اند. همه آنها نمونه‌های نمونه، گواه زنده سنت میهن‌پرستانه و روحیه انقلابی طبقه کارگر قهرمان ویتنام، نمونه‌های درخشانی برای یادگیری و پیروی همه، زیباترین گل‌ها در باغ "انسان‌های خوب، اعمال خوب" هستند.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، همزمان با سازماندهی و راه‌اندازی جنبش‌های تقلید، دائماً در محتوا و روش‌های عملیاتی خود نوآوری کرده‌اند، بر مردم عادی تمرکز کرده‌اند، به طور فزاینده‌ای وظیفه نمایندگی، مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران، کارمندان دولت و کارمندان را بهتر انجام داده‌اند و در ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی در شرکت‌ها مشارکت داشته‌اند. اتحادیه کارگری تبلیغات را ترویج داده و اعضای اتحادیه و کارمندان را برای مطالعه و بهبود مهارت‌ها و صلاحیت‌های خود، مشارکت فعال در فعالیت‌های اجتماعی، فعالیت‌های قدردانی و کمک به حمایت و مشارکت با فقرا و افراد آسیب‌دیده از بلایای طبیعی و سیل بسیج کرده است. فعالیت‌های «سرپناه اتحادیه»، «تت سام وای»، رفاه اعضای اتحادیه و غیره به طور فزاینده‌ای مؤثرتر اجرا شده، با استقبال مثبت روبرو شده و اهمیت فزاینده‌ای یافته‌اند.

آقای نگوین دین خانگ تأکید کرد: «این کنگره تقلید فرصتی است برای ما تا نتایج به‌دست‌آمده، مزایا و معایب رهبری، جهت‌دهی، سازماندهی جنبش‌های تقلید و اجرای سیاست‌های پاداش را خلاصه و ارزیابی کنیم؛ درس‌هایی بگیریم، جهت‌ها، وظایف و راه‌حل‌هایی را برای ادامه نوآوری، ترویج جنبش‌های تقلید و انجام خوب کار پاداش پیشنهاد دهیم؛ سهم جنبش تقلید در میان کارگران، کارمندان دولت و کارگران را در توسعه اجتماعی-اقتصادی کشور به رسمیت بشناسیم؛ از گروه‌ها و افراد پیشرفته نمونه، عوامل جدید، تقدیر و تجلیل کنیم و از این طریق به برانگیختن و تشویق قوی تیم کارگران، کارمندان دولت و کارگران برای تلاش مداوم ادامه دهیم و نقش پیشگامانه آنها را در امر نوآوری ملی تأیید کنیم.»

رقابت در نوآوری و تحول دیجیتال

آقای فام دین دوان، کارگر سطح ۵/۵، کارگاه معدن ۱۴، شرکت سهامی زغال سنگ وانگ دانه - وینا کومین (اتحادیه کارگری زغال سنگ - مواد معدنی ویتنام)، در سخنرانی خود در کنگره، همیشه این جمله را در ذهن داشت: «موفقیت از کوچکترین چیزها شروع می‌شود». او با همین فکر ساده، به تدریج خود را مطرح کرده و به نمونه‌ای بارز در جنبش تقلید خلاقانه از نیروی کار معدنچیان زغال سنگ تبدیل شده است.

قهرمان کارگری، فام دین دوان - کارگر شرکت زغال سنگ وانگ دانه، اتحادیه ملی کارگران زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام. عکس: HN

فام دین دوان با مدرک پایه در معدنکاری زیرزمینی وارد این حرفه شد و خیلی زود متوجه شد که برای ماندن در این حرفه، معدنچیان باید دائماً در هر عملی یاد بگیرند، تمرین کنند و نظم داشته باشند. او گفت: «من همیشه هر روز از خودم می‌پرسم: امروز چه کار کرده‌ام و چگونه می‌توانم بهتر از دیروز عمل کنم.»

آقای دوآن گفت: «در اعماق زمین، عرق پشتم را خیس کرده بود، اما خنده همچنان در طول شیفت طنین‌انداز بود. در سختی‌ها، روحیه «نظم و اتحاد» معدنچیان بیش از هر زمان دیگری می‌درخشید.»

آقای فام دین دوان و همکارانش که بیش از 20 سال در این حرفه بوده‌اند، از یک کارگر تازه‌کار تا سرپرست تیم تولید، همیشه روحیه همبستگی را به عنوان یک اصل راهنما در نظر گرفته‌اند. آقای دوان گفت: «یک تیم قوی، تیمی است که می‌داند چگونه قدرت هر فرد را برای پیشرفت با هم ترکیب کند.»

در همین حال، شرکت سامسونگ الکترونیکس ویتنام (SEV) با بیش از ۱۲۰۰۰ کارمند، نه تنها یک شرکت پیشرو در تولید تجهیزات الکترونیکی است، بلکه نقطه عطفی در ایجاد فرهنگ خلاقیت و نوآوری نیز محسوب می‌شود. جنبش «کارگران خوب - کارگران خلاق» در SEV در طول سال‌ها به منبع الهام، افتخار و «چسب معنوی» تبدیل شده است که تیم کارگران، مهندسان و کارکنان را به هم متصل می‌کند.

آقای لای هوانگ دونگ - رئیس اتحادیه کارگری SEV Bac Ninh - در یازدهمین کنگره ملی شبیه‌سازی کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان، تأکید کرد: «خلاقیت تنها زمانی واقعاً شکوفا می‌شود که به کارگران الهام داده شود، به آنها برای آزمایش اعتماد شود، به طور شفاف مورد قدردانی قرار گیرد و به سرعت پاداش داده شود.»

به گفته او، برای اینکه جنبش تقلید میهن‌پرستانه واقعاً به‌طور گسترده گسترش یابد، کسب‌وکارها باید روی دو عامل اصلی تمرکز کنند: برانگیختن روحیه خلاق در هر کارگر و ایجاد یک مدل تقلید جامع و پایدار که کارگران را به‌عنوان محور در نظر بگیرد.

در سامسونگ الکترونیکس ویتنام، روحیه خلاقیت از طریق جنبش اسمارت (SMART Movement) پرورش می‌یابد - با فلسفه «سه پله بالاتر: ارتقا - پیشرفت - رسیدن به دوردست‌ها». این نه تنها یک شعار رقابتی، بلکه یک استراتژی توسعه انسانی است که الگوی کارگرانی را هدف قرار می‌دهد که «جرأت فکر کردن - جرات انجام دادن - جرات نوآوری» را دارند.

به لطف این، ده‌ها هزار ایده، چه کوچک و چه بزرگ، مورد تشویق، اجرا و ارزش عملی به ارمغان آورده‌اند: افزایش بهره‌وری، بهبود محیط کار، بهینه‌سازی فرآیندهای تولید و کمک به تقویت جایگاه SEV در زنجیره ارزش جهانی گروه سامسونگ.

آقای لانگ ون تونگ (از قوم نونگ) - کارگری در شرکت سهامی نیشکر کائو بنگ - در حاشیه کنگره گفت: در 5 سال گذشته، همیشه سعی کرده‌ام در مورد ابتکاراتی که بهره‌وری بالایی در تولید و تجارت به همراه دارند، تحقیق و بررسی کنم. به طور خاص، 3 ابتکار بهبود فنی داشته‌ام که سودی بالغ بر 60 میلیارد دانگ ویتنام برای واحد به ارمغان آورده و توسط شورای علوم استان کائو بنگ به رسمیت شناخته شده است. در طول فرآیند کار، من همیشه خط تولید واحد را از نزدیک رصد و دنبال می‌کنم و در نتیجه محدودیت‌های ماشین‌آلات و تجهیزات را برای ارائه راه‌حل‌های بهینه‌تر، افزایش بهره‌وری نیروی کار و ایجاد درآمد بیشتر برای کارگران، پیدا می‌کنم.

آقای تونگ به اشتراک گذاشت: «در طول فرآیند کار، هر کارگر همیشه تلاش می‌کند تا به بهره‌وری بالا دست یابد و درآمد پایدار را تضمین کند. از آنجا، به دنبال راه‌حل‌های مؤثر برای افزایش بهره‌وری باشید.»

تقدیر از ۳۷ مجموعه و ۴۳ فرد به عنوان نمونه‌های برجسته در جنبش تقلید کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان در سراسر کشور در دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵. عکس: HN

اهدای مدال استقلال درجه سه به آقای تران تان های - نایب رئیس دائمی سابق کنفدراسیون عمومی کار ویتنام.

در این کنگره، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، ۳۷ گروه و ۴۳ فرد را به عنوان نمونه‌های برجسته در جنبش تقلید کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان در سراسر کشور در دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ به رسمیت شناخت. به همین مناسبت، آقای دو وان چین، عضو دفتر سیاسی، دبیر کمیته مرکزی حزب، رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام، مدال استقلال درجه سه را به آقای تران تان های - معاون رئیس جمهور دائمی سابق کنفدراسیون عمومی کار ویتنام - اعطا کرد.

راه‌اندازی جنبش تقلید میهن‌پرستانه

آقای دو وان چین، عضو دفتر سیاسی، دبیر کمیته مرکزی حزب و رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام، به نمایندگی از شورای تقلید و پاداش حزب، ایالت و مرکزی، از نمایندگان، به ویژه ۴۰۰ مدل پیشرفته شرکت کننده در یازدهمین کنگره ملی تقلید میهنی کارگران، کارمندان دولت و کارگران برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برگزار شد، به گرمی استقبال کرد.

آقای دو وان چین - عضو دفتر سیاسی، دبیر کمیته مرکزی حزب، رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام، در کنگره سخنرانی کرد. عکس: HN

به گفته آقای دو وان چین، که با آموزه‌های رئیس جمهور محبوب هوشی مین «رقابت میهن‌پرستی است، میهن‌پرستی مستلزم تقلید است، کسانی که تقلید می‌کنند میهن‌پرست‌ترین هستند»، در طول ۵ سال گذشته، جنبش تقلید میهن‌پرستانه در میان کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان، پیشرفت‌های جدید، خلاقانه‌تر، عملی‌تر و مؤثرتری داشته است.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، وظایف سیاسی آژانس‌ها و واحدها را برای پیوند دادن تقلید با مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی هوشی مین از نزدیک دنبال کرده‌اند. جنبش‌های تقلید گسترده توسط اتحادیه‌های کارگری، مانند «کارگران خوب، کارگران خلاق»، «خوب در کار عمومی، خوب در کار خانه»، «کار سبز، تمیز، زیبا، ایمن و بهداشتی»، نوآوری مؤثر در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری و غیره، راه‌اندازی شده‌اند.

به طور خاص، برنامه ۷۵۰۰۰ ابتکار برای غلبه بر مشکلات و توسعه و ۱ میلیون ابتکار برای تلاش برای غلبه بر مشکلات و خلاقیت در عزم برای پیروزی بر بیماری همه‌گیر کووید-۱۹ به طور گسترده اجرا شده است که نشان دهنده روحیه و اراده خلاق طبقه کارگر و زحمتکشان برای غلبه بر مشکلات است و آنها به همراه کل کشور برای پیشگیری و پیروزی بر بیماری همه‌گیر کووید-۱۹ تلاش می‌کنند.

از دل جنبش تقلید، نمونه‌های بارز بسیاری با ده‌ها هزار ابتکار و راه‌حل ارزشمند پدیدار شده‌اند که بهره‌وری اقتصادی بالایی را به همراه داشته‌اند؛ بسیاری از ابتکارات با تأثیر گسترده، توسط همه سطوح و بخش‌ها مورد تقدیر و تشویق قرار گرفته‌اند.

آقای دو وان چین، به نمایندگی از رهبران حزب، دولت، جبهه میهنی ویتنام و شورای مرکزی تقلید و پاداش، از مشارکت‌های بزرگ سازمان اتحادیه‌های کارگری، تیم کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان سراسر کشور در جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه در گذشته اخیر، به گرمی تقدیر و با احترام تشکر کرد.

آقای دو وان چین گفت که کشور ما وارد دوران جدیدی از ساختن کشوری قوی، مرفه، متمدن و شاد می‌شود. تمام حزب، تمام مردم و تمام ارتش در تلاشند تا به هدف جشن صدمین سالگرد تأسیس حزب، تبدیل شدن کشورمان به کشوری توسعه‌یافته با صنعت مدرن و درآمد متوسط ​​بالا، و صدمین سالگرد تأسیس کشور، تبدیل شدن کشورمان به کشوری توسعه‌یافته با درآمد بالا، دست یابند.

آقای دو ون چین گفت: «برای دستیابی به این هدف، باید در توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی به پیشرفت‌هایی دست یابیم؛ همزمان پیشرفت‌های استراتژیک را به کار گیریم؛ قدرت همبستگی ملی را ارتقا دهیم؛ اراده و آرمان‌های مردم ویتنام را به شدت برانگیزیم. من امیدوارم و پیشنهاد می‌کنم که اتحادیه‌های کارگری باید جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه را در بین کارگران، کارمندان دولت و کارگران بیشتر ترویج دهند، تفکر، محتوا و روش‌های سازماندهی جنبش‌های تقلید را با روحیه نوآوری به عنوان نیروی محرکه، تحول دیجیتال به عنوان روش و بهره‌وری نیروی کار به عنوان معیار، تجدید کنند؛ بهبود استانداردهای زندگی و اشتغال پایدار اهداف جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه در بین اعضای اتحادیه و کارگران هستند.»

به همین مناسبت، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگوین دین خانگ، یازدهمین جنبش ملی میهن‌پرستانه برای کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان را آغاز کرد.

به گفته آقای نگوین دین خانگ، در دوره پیش رو، کشور ما با تغییرات اساسی بسیاری وارد مرحله توسعه جدیدی خواهد شد. انقلاب سازماندهی مجدد نظام سیاسی، تکمیل مدل سازماندهی دو سطحی دولت محلی، ترویج اصلاحات اداری، تحول جامع دیجیتال، ارتقای بهره‌وری نیروی کار، رشد سبز، توسعه اقتصاد دانش‌بنیان، اقتصاد چرخشی و غیره، تغییرات عمیقی در روش‌های رهبری، مدیریت و عملکرد نظام سیاسی ایجاد خواهد کرد و الزامات جدید، فشار زیاد و چالش‌های بی‌سابقه‌ای را برای فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری به طور کلی و کار تقلیدی و پاداشی به طور خاص ایجاد خواهد کرد.

برای اینکه تقلید و پاداش واقعاً به نیروی محرکه و کاتالیزور نوآوری، تحول دیجیتال و توسعه پایدار تبدیل شوند و در ایجاد یک طبقه کارگر مدرن قوی، تشکیل و توسعه تیمی از "کارگران دیجیتال" - نیرویی پیشگام که رهبری تحقق اهداف ساخت و توسعه کشور در عصر جدید را بر عهده دارد - نقش داشته باشند، آقای نگوین دین خانگ به نمایندگی از هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، جنبش تقلید را در بین کارگران، کارمندان دولت و کارگران سراسر کشور برای دوره 2025 تا 2030 با موضوع "تقلید در نوآوری، تحول دیجیتال، بهبود بهره‌وری نیروی کار، ورود مطمئن به عصر جدید با کشور" آغاز کرد.

جنبش تقلید بر موارد زیر تمرکز دارد: اول، تقویت جهت‌گیری ایدئولوژیک و ارتباطات برای ایجاد انگیزه برای تقلید در بین اعضای اتحادیه و کارگران. ادامه بهبود کیفیت تبلیغات، بسیج و جهت‌دهی جنبش تقلید، همراه با اجرای مؤثر سیاست‌های اصلی حزب، ایالت و کنفدراسیون عمومی؛ تبدیل جنبش تقلید به یک کانال قوی برای گسترش میهن‌پرستی، خوداتکایی، خودسازی و اشتیاق برای مشارکت در بین همه اعضای اتحادیه و کارگران.

دوم، پیوند دادن جنبش تقلید با اجرای قطعنامه‌های کنگره‌های حزب و کنگره‌های اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح. تقلید باید نیروی محرکه برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف سیاسی، تولید و تجارت، ایجاد یک سازمان قوی اتحادیه کارگری و کمک به اجرای مؤثر قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی حزب و قطعنامه اتحادیه کارگری ویتنام باشد.

سوم، نوآوری در محتوا و روش‌های سازماندهی و بهبود کیفیت جنبش‌های تقلید. ایجاد یک طرز فکر جدید در مورد تقلید و پاداش با این روحیه: «کارگران موضوع هستند؛ اثربخشی عملی مرکز است؛ تحول در سطح مردمی معیار است؛ گسترش و تکثیر مدل، معیار ارزیابی است». تمرکز تقلید باید در سطح مردمی باشد، با وظایف تولید و تجارت مرتبط باشد، بهره‌وری نیروی کار را بهبود بخشد و یک سیستم سیاسی قوی ایجاد کند. محتوا را مشخص کنید و شکلی از سازماندهی جنبش‌های تقلید مناسب برای هر نوع سازمان اتحادیه کارگری داشته باشید.

چهارم، اجرای همزمان و مؤثر دستورالعمل‌ها و مصوبات دفتر سیاسی و مصوبه کمیته اجرایی کنفدراسیون عمومی کار در مورد نوآوری در تقلید و پاداش کار. ترویج و تقویت نقش و مسئولیت رهبران و شوراهای تقلید و پاداش در تمام سطوح در مشاوره، هدایت و جهت‌دهی فعالیت‌های تقلید و پاداش. نوآوری و بهبود کارایی و کیفیت فعالیت‌های خوشه‌ها و بلوک‌های تقلید؛ تقویت هماهنگی سازماندهی فعالیت‌های تقلید در خوشه‌ها و بلوک‌ها، تقلید از جبهه میهنی ویتنام و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی از سطوح مرکزی تا محلی. گسترش اشکال تقلید مشترک، تقلید موضوعی، تقلید بر اساس خوشه‌های صنعتی و مناطق جغرافیایی برای افزایش رقابت مثبت و ترویج توسعه جامع.

پنجم، انجام وظیفه خوب در کشف، انتخاب، تجلیل و تکثیر مدل‌های پیشرفته از طریق جنبش‌های تقلید، یکی از وظایف کلیدی برای بهبود کیفیت و اثربخشی جنبش‌های تقلید در میان کارگران، کارمندان دولت و کارگران است. با هماهنگی نزدیک با مطبوعات و آژانس‌های رسانه‌ای، صفحات و ستون‌های ویژه‌ای را برای ترویج مدل‌های جدید، شیوه‌های خوب و مدل‌های پیشرفته ایجاد کنید. برگزاری مراسم تقدیر و تجلیل باید با شکوه، معنادار و به موقع باشد تا تأثیر موجی قوی ایجاد کند و انگیزه تقلید را در سراسر سیستم افزایش دهد.

آقای نگوین دین خانگ گفت: «از طرف هیئت رئیسه و شورای تقلید و پاداش کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، از اعضای اتحادیه، کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان در سراسر کشور می‌خواهم که سنت باشکوه طبقه کارگر و اتحادیه کارگری ویتنام را ترویج دهند، روحیه «همبستگی، نوآوری، خلاقیت» را حفظ کنند، برای دستیابی به دستاوردهای برجسته بسیاری تلاش کنند، عملاً در اجرای موفقیت‌آمیز قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی حزب، چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام مشارکت کنند و اهداف برنامه توسعه اجتماعی-اقتصادی 5 ساله، دوره 2025 تا 2030 را تکمیل کنند.»

در یازدهمین کنگره ملی تقلید میهنی، آقای بوی تان نهان - عضو کمیته دائمی کمیته حزب شهر، رئیس کنفدراسیون کار شهر هوشی مین، به نمایندگی از کنفدراسیون کار شهر هوشی مین - واحدی با بیشترین تعداد کادر، اعضای اتحادیه و کارگران در کشور، نماینده کارگران سراسر کشور، در پاسخ به جنبش تقلید که اخیراً توسط رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگوین دین خانگ، آغاز شده است، سخنرانی کرد.

آقای بویی تان نهان - رئیس فدراسیون کارگری شهر هوشی مین - در واکنش به راه‌اندازی دهمین جنبش ملی تقلید برای کارگران میهن‌پرست و کارمندان دولت سخنرانی کرد. عکس: HN

آقای بویی تان نهان گفت: «ما در پاسخ به فراخوان کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برای الگوبرداری، اتحاد بالا و عزم راسخ خود را ابراز می‌کنیم. اعضای اتحادیه و کارگران در شهر هوشی مین با روحیه «الگوبرداری از نوآوری، تحول دیجیتال، بهبود بهره‌وری نیروی کار، ورود مطمئن به دوران جدید با کشور»، عهد می‌کنند که متحد شوند، تلاش‌های مستمر انجام دهند و تمام شور و شوق - هوش - شجاعت - مسئولیت خود را وقف تبدیل روحیه الگوبرداری به اقدامات ملموس، عملی و مؤثر در هر موقعیت، آژانس، واحد و بنگاه اقتصادی کنند.»

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm