تجلیل از گروهها و افراد برجسته.
آقای نگوین دین خانگ، عضو کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام، نایب رئیس کمیته مرکزی جبهه میهن ویتنام و رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در سخنان افتتاحیه خود در کنگره تصریح کرد: یازدهمین کنگره ملی تقلید کارگران، کارمندان دولتی و زحمتکشان یک رویداد سیاسی بزرگ، جشنوارهای باشکوه برای طبقه کارگر و سازمان اتحادیههای کارگری ویتنام، مکانی برای گردهمایی، تقدیر و بزرگداشت گروهها و افراد برجسته، گلهای زیبای باغ «انسانهای خوب، کردار خوب» است که نمایانگر خرد و آرمانهای دهها میلیون عضو اتحادیه، کارگر، کارمندان دولتی و زحمتکشان در سراسر کشور است.
به گفته آقای نگوین دین خانگ، سازمان اتحادیههای کارگری ویتنام با درک عمیق ایدئولوژی رئیس جمهور هوشی مین در مورد تقلید میهنپرستانه، دستورالعملهای حزب و دولت در مورد اصلاح تقلید و ستایش، و با درک روشن از جایگاه، نقش و مسئولیت خود، همواره اهمیت زیادی برای جنبشهای تقلید میهنپرستانه در میان کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان قائل بوده و در طول سالها به طور مداوم آنها را هدایت و به طور مؤثر اجرا کرده است.
سطوح اتحادیههای کارگری، انتشار و درک کامل دستورالعملها و رهنمودهای حزب، و سیاستها و قوانین دولت در مورد اصلاح تقلید و پاداش کار، و مطالعه اندیشه هوشی مین در مورد تقلید میهنپرستانه را سازماندهی کردهاند، که به افزایش آگاهی در میان اعضای اتحادیه و کارگران در مورد جایگاه و نقش تقلید و پاداش کار در شرایط جدید کمک کرده است.
کار تقلید اتحادیه کارگری، نوآوریهای بسیاری را در محتوا، شکل و روشهای سازمانی پشت سر گذاشته است؛ این کار تقلید و پاداش را در رابطه بین «کاشت و برداشت» به طور نزدیکی با هم ترکیب کرده است. جنبشهای تقلید میهنپرستانه در میان کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان همچنان از نظر وسعت و عمق در حال توسعه است و تقلید را به یک اهرم واقعی و یک نیروی محرک معنوی بزرگ تبدیل کرده است که تعداد زیادی از کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان را تشویق و ترغیب میکند تا روحیه مثبت، فعال و خلاق خود را ارتقا دهند، جسارت تفکر و عمل داشته باشند و با قاطعیت بر مشکلات غلبه کنند تا وظایف محوله را به نحو احسن انجام دهند.
آقای نگوین دین خانگ اظهار داشت که در طول پنج سال گذشته، در کنار فرصتها و مزایا، کشور ما با مشکلات و چالشهای بسیاری، به ویژه تأثیر شدید بلایای طبیعی و بیماریهای همهگیر، نیز روبرو بوده است. هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام با حفظ سنت تقلید میهنپرستانه و ماهیت پیشگام طبقه کارگر، با روحیه "هرچه شرایط دشوارتر باشد، باید بیشتر رقابت کنیم"، جنبشهای تقلید میهنپرستانه را به طور مؤثر سازماندهی کرده و میلیونها کارگر، کارمند دولت و زحمتکش را در همه بخشها، مناطق و زمینههای اقتصادی برای مشارکت بسیج و جذب کرده و به طور فعال در امر صنعتی شدن و نوسازی برای هدف ساختن کشوری مرفه و شاد مشارکت داشتهاند. از طریق این جنبشهای تقلید، هزاران گروه و فرد نمونه ظهور کردهاند که بسیاری از آنها جوایز معتبری دریافت کردهاند. همه اینها چهرههای نمونه، گواه روشنی از سنت میهنپرستانه و روحیه انقلابی طبقه کارگر قهرمان ویتنام هستند، نمونههای درخشانی برای یادگیری و الگوبرداری همه، زیباترین گلها در باغ "انسانهای خوب، اعمال خوب".
اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، همزمان با سازماندهی و راهاندازی جنبشهای تقلید، به طور مداوم در محتوا و روشهای فعالیتهای خود نوآوری کردهاند و با تمرکز بر سطح مردمی، به تحقق بهتر آرمانهای خود در نمایندگی، مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارگران و کارمندان پرداختهاند و در ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی در بنگاههای اقتصادی مشارکت داشتهاند. اتحادیههای کارگری تلاشهای تبلیغاتی و بسیجی خود را برای تشویق اعضای اتحادیه و کارگران به بهبود مهارتها و صلاحیتهای خود، مشارکت فعال در فعالیتهای اجتماعی، قدردانی و بازپرداخت، و کمک به حمایت و مشارکت با فقرا و آسیبدیدگان از بلایای طبیعی و سیل، تشدید کردهاند. فعالیتهایی مانند «سرپناه اتحادیه کارگری»، «جشن تت ریونیون» و برنامههای رفاهی اعضا به طور فزایندهای مؤثر اجرا شدهاند و بازخورد مثبتی دریافت کردهاند و تأثیر عمیقتر و گستردهتری داشتهاند.
آقای نگوین دین خانگ تأکید کرد: «این کنگره تقلید فرصتی است برای ما تا نتایج بهدستآمده، نقاط قوت و ضعف در رهبری، راهنمایی، سازماندهی جنبش تقلید و اجرای سیاستهای پاداش را خلاصه و ارزیابی کنیم؛ درسهای آموختهشده را استخراج کنیم، جهتها، وظایف و راهحلهایی را برای ادامه نوآوری و ترویج جنبش تقلید و انجام خوب پاداشدهی پیشنهاد دهیم؛ سهم جنبش تقلید در میان کارگران و کارمندان را در توسعه اجتماعی-اقتصادی کشور تصدیق کنیم؛ از گروهها و افراد نمونه و عوامل جدید تقدیر و تجلیل کنیم و از این طریق به الهامبخشی و تشویق قوی نیروی کار برای تلاش مداوم و تأکید بر نقش پیشگامانه آنها در امر نوسازی ملی ادامه دهیم.»
تقلید در نوآوری و تحول دیجیتال
آقای فام دین دوان، کارگر درجه ۵ از کارگاه معدن ۱۴، شرکت سهامی زغال سنگ وانگ دانه - وینا کومین (اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام)، در سخنرانی خود در کنگره، همیشه معتقد بود: «موفقیت با کوچکترین چیزها آغاز میشود.» او با همین فکر ساده، به تدریج خود را ثابت کرده و به نمونهای برجسته در جنبش تقلید خلاقانه از نیروی کار معدنچیان زغال سنگ در منطقه تبدیل شده است.
فام دین دوان که با مدرک پایه در معدنکاری زیرزمینی وارد این حرفه شد، خیلی زود متوجه شد که برای موفقیت در این حرفه، معدنچیان باید دائماً در حال یادگیری، آموزش و نظم و انضباط در هر عملی باشند. او میگوید: «من همیشه هر روز از خودم میپرسم: امروز چه چیزی به دست آوردهام و چگونه میتوانم از دیروز بهتر باشم؟»
دوآن گفت: «در اعماق زمین، عرق پیراهنهایمان را خیس میکند، اما خنده همچنان در طول شیفت کاری طنینانداز است. در سختیها، روحیه «نظم و اتحاد» معدنچیان بیش از هر زمان دیگری میدرخشد.»
فام دین دوان و همکارانش که بیش از 20 سال در این صنعت کار کردهاند، از یک کارگر تازهکار تا یک رهبر تیم تولید، همیشه کار تیمی را به عنوان اصل راهنمای خود در اولویت قرار دادهاند. دوان میگوید: «یک تیم قوی، تیمی است که میداند چگونه از قدرت هر فرد برای پیشرفت مشترک استفاده کند.»
در همین حال، شرکت سامسونگ الکترونیکس ویتنام (SEV) با بیش از ۱۲۰۰۰ کارمند، نه تنها یک تولیدکننده پیشرو در زمینه لوازم الکترونیکی است، بلکه نمونهای درخشان در ایجاد فرهنگ خلاقیت و نوآوری نیز میباشد. جنبش «کارگر عالی - کارگر خلاق» در SEV به منبع الهام، افتخار و «چسب معنوی» تبدیل شده است که سالهاست تیم کارگران، مهندسان و کارکنان را متحد کرده است.
آقای لای هوانگ دونگ، رئیس اتحادیه کارگری SEV Bac Ninh، در سخنرانی خود در یازدهمین کنگره ملی تقلید برای دستاوردهای میهنپرستانه در میان کارگران، کارمندان دولتی و زحمتکشان، تأکید کرد: «خلاقیت تنها زمانی واقعاً شکوفا میشود که به کارگران الهام داده شود، به آنها اعتماد برای آزمایش داده شود، به طور شفاف مورد قدردانی قرار گیرد و به سرعت پاداش داده شود.»
به گفته او، برای اینکه جنبش تقلید میهنپرستانه واقعاً بهطور گسترده گسترش یابد، کسبوکارها باید روی دو عنصر اصلی تمرکز کنند: پرورش روحیه خلاقیت در هر کارمند و ایجاد یک مدل تقلید جامع و پایدار که کارمندان را در مرکز توجه قرار دهد.
در سامسونگ الکترونیکس ویتنام، روحیه نوآوری از طریق جنبش اسمارت (SMART Movement) پرورش مییابد - با فلسفه «۳ تا بالا: ارتقا - پیشرفت - رسیدن به اهداف دورتر». این فقط یک شعار برای رقابت نیست، بلکه یک استراتژی توسعه منابع انسانی است که هدف آن ایجاد الگویی از کارکنانی است که «جرأت فکر کردن - جرات عمل کردن - جرات نوآوری» را دارند.
در نتیجه، دهها هزار ایده، چه کوچک و چه بزرگ، مورد تشویق، اجرا و به ثمر رسیدهاند: افزایش بهرهوری، بهبود محیط کار، بهینهسازی فرآیندهای تولید و کمک به تقویت جایگاه SEV در زنجیره ارزش جهانی گروه سامسونگ.
آقای لانگ ون تونگ (از اقلیت قومی نونگ) - کارگری در شرکت قند کائو بنگ - در حاشیه کنگره نظرات خود را به اشتراک گذاشت: «در طول پنج سال گذشته، من همیشه تلاش کردهام تا ایدههای نوآورانهای را که بهرهوری بالایی را برای تولید و تجارت به ارمغان میآورند، تحقیق و بررسی کنم. به طور خاص، من سه طرح بهبود فنی داشتهام که بیش از 60 میلیارد دونگ ویتنامی برای شرکت سود داشته و توسط شورای علوم استان کائو بنگ به رسمیت شناخته شده است. در طول کارم، من همیشه خط تولید شرکت را از نزدیک رصد و دنبال میکنم و در نتیجه محدودیتهای ماشینآلات و تجهیزات را برای ارائه راهحلهای بهینهتر، افزایش بهرهوری نیروی کار و ایجاد درآمد بیشتر برای کارگران شناسایی میکنم.»
آقای تونگ گفت: «در طول فرآیند کار، هر کارگر همیشه تلاش میکند تا به بهرهوری بالای نیروی کار دست یابد و درآمد پایدار را تضمین کند. از آنجا، آنها به دنبال راهحلهای مؤثر برای افزایش بهرهوری هستند.»
در این کنگره، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام از ۳۷ گروه و ۴۳ فرد به عنوان الگوهای برجسته و نمونه در جنبش سراسری تقلید کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ تقدیر کرد. به همین مناسبت، آقای دو وان چین، عضو دفتر سیاسی، دبیر کمیته مرکزی حزب و رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام، نشان استقلال درجه سه را به آقای تران تان های، نایب رئیس سابق کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، اعطا کرد.
راه اندازی جنبش تقلید میهن پرستانه.
آقای دو وان چین، عضو دفتر سیاسی، دبیر کمیته مرکزی حزب و رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام، به نمایندگی از رهبران حزب و دولت و شورای مرکزی تقلید و ستایش، از نمایندگان، به ویژه ۴۰۰ فرد برجسته شرکت کننده در یازدهمین کنگره ملی تقلید کارگران و کارمندان برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برگزار میشود، به گرمی استقبال کرد.
به گفته آقای دو وان چین، که از آموزههای رئیس جمهور محبوب هوشی مین الهام گرفته است، «رقابت میهنپرستی است، میهنپرستی مستلزم رقابت است، و کسانی که رقابت میکنند میهنپرستترین افراد هستند»، در طول پنج سال گذشته، جنبش تقلید میهنپرستانه در میان کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان گامهای جدیدی برداشته و خلاقانهتر، عملیتر و مؤثرتر شده است.
سطوح اتحادیههای کارگری وظایف سیاسی آژانسها و واحدهای خود را برای پیوند دادن تقلید با مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین به دقت دنبال کردهاند. آنها جنبشهای تقلیدی راهاندازی شده توسط اتحادیههای کارگری، مانند «نیروی کار عالی و خلاق»، «خوب در محل کار، خوب در خانه»، «محیط کاری سبز، تمیز، زیبا و ایمن» و فعالیتهای نوآورانه و مؤثر اتحادیههای کارگری را به طور گسترده اجرا کردهاند.
به طور خاص، برنامه ۷۵۰۰۰ ابتکار برای غلبه بر مشکلات و توسعه، و ۱ میلیون ابتکار برای غلبه بر مشکلات و نوآوری به منظور شکست دادن بیماری همهگیر کووید-۱۹، به طور گسترده اجرا شد که نشاندهنده روحیه خلاق و اراده طبقه کارگر و زحمتکشان است که به همراه کل کشور برای پیشگیری و غلبه بر بیماری همهگیر کووید-۱۹ تلاش میکنند.
از تجربه عملی جنبش تقلید، افراد نمونه بسیاری با دهها هزار ابتکار و راهحل ارزشمند ظهور کردهاند که بهرهوری اقتصادی زیادی را به همراه دارند؛ بسیاری از ابتکارات تأثیر عمیق و گستردهای داشتهاند و توسط سطوح و بخشهای مختلف مورد تحسین و پاداش قرار گرفتهاند.
آقای دو وان چین از طرف حزب، دولت، جبهه میهنی ویتنام و شورای مرکزی تقلید و ستایش، از مشارکتهای عظیم اتحادیههای کارگری و نیروی کار کارگران و کارمندان سراسر کشور در جنبشهای تقلید میهنپرستانه در گذشته اخیر، قدردانی، به گرمی ستایش و صمیمانه تشکر کرد.
آقای دو وان چین اظهار داشت که کشور ما در حال ورود به دوران جدیدی از ساختن ملتی قوی، مرفه، شکوفا، متمدن و شاد است. تمام حزب، تمام مردم و تمام ارتش در تلاشند تا به اهداف بزرگداشت صدمین سالگرد تأسیس حزب دست یابند: تبدیل شدن کشور ما به کشوری توسعهیافته با صنعت مدرن و درآمد متوسط رو به بالا؛ و تبدیل شدن کشور ما به کشوری توسعهیافته با درآمد بالا در صدمین سالگرد تأسیس کشور.
آقای دو ون چین گفت: «برای دستیابی به این هدف، باید در توسعه علم و فناوری، نوآوری ملی و تحول دیجیتال به پیشرفتهایی دست یابیم؛ همزمان پیشرفتهای استراتژیک را اجرا کنیم؛ قدرت وحدت ملی را ارتقا دهیم؛ و اراده و آرمانهای مردم ویتنام را قویاً بیدار کنیم. من امیدوارم و پیشنهاد میکنم که اتحادیههای کارگری باید جنبشهای تقلید میهنپرستانه را در بین کارگران، کارمندان دولت و کارگران بیشتر ترویج دهند، تفکر، محتوا و روشهای سازماندهی جنبشهای تقلید را با روحیه نوآوری به عنوان نیروی محرکه، تحول دیجیتال به عنوان روش، بهرهوری نیروی کار به عنوان معیار؛ و بهبود استانداردهای زندگی و اشتغال پایدار را به عنوان اهداف جنبشهای تقلید میهنپرستانه در بین اعضای اتحادیه و کارگران، نوآورانه کنند.»
به همین مناسبت، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگوین دین خانگ، یازدهمین جنبش ملی تقلید میهنپرستانه برای کارگران و کارمندان را راهاندازی کرد.
به گفته آقای نگوین دین خانگ، در دوره پیش رو، کشور ما با تغییرات اساسی بسیاری وارد مرحله جدیدی از توسعه خواهد شد. انقلاب در سازماندهی مجدد نظام سیاسی، تثبیت مدل سازمانی دو لایه دولت محلی، ترویج اصلاحات اداری، تحول جامع دیجیتال، افزایش بهرهوری نیروی کار، رشد سبز، توسعه اقتصاد دانشبنیان و اقتصاد چرخشی... تغییرات عمیقی در روشهای رهبری، مدیریت و عملکرد نظام سیاسی ایجاد خواهد کرد و مطالبات جدید، فشار زیاد و چالشهای بیسابقهای را برای فعالیتهای اتحادیههای کارگری به طور کلی و کار تقلیدی و پاداشی به طور خاص ایجاد خواهد کرد.
برای اطمینان از اینکه تقلید و پاداش واقعاً به نیروی محرکه و کاتالیزوری برای نوآوری، تحول دیجیتال و توسعه پایدار تبدیل شوند و به ایجاد یک طبقه کارگر مدرن قوی و تشکیل و توسعه تیمی از «کارگران دیجیتال» - نیروی پیشگامی که منجر به تحقق اهداف توسعه ملی در عصر جدید میشود - کمک کنند، آقای نگوین دین خانگ به نمایندگی از هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، جنبش تقلید را در میان کارگران، کارمندان دولت و کارگران در سراسر کشور برای دوره 2025-2030 با موضوع «تقلید در نوآوری، تحول دیجیتال، بهبود بهرهوری نیروی کار، ورود مطمئن به عصر جدید با کشور» آغاز کرد.
جنبش تقلید بر جنبههای زیر تمرکز دارد: اول، تقویت هدایت و ارتباطات ایدئولوژیک برای ایجاد انگیزه برای تقلید در بین اعضای اتحادیه و کارگران. ادامه بهبود کیفیت تبلیغات، بسیج و هدایت جنبش تقلید، پیوند دادن آن با اجرای مؤثر سیاستهای اصلی حزب، دولت و کنفدراسیون عمومی کار ویتنام؛ تبدیل جنبش تقلید به کانالی قدرتمند برای گسترش میهنپرستی، خوداتکایی، خودسازی و آرزوی مشارکت در بین همه اعضای اتحادیه و کارگران.
ثانیاً، جنبش تقلید باید با اجرای قطعنامههای کنگره حزب و کنگره اتحادیههای کارگری در تمام سطوح مرتبط باشد. تقلید باید نیروی محرکه برای انجام موفقیتآمیز وظایف سیاسی، فعالیتهای تولیدی و تجاری، ایجاد یک سازمان قوی اتحادیه کارگری و کمک به اجرای مؤثر قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی حزب و قطعنامه اتحادیه کارگری ویتنام باشد.
سوم، نوآوری در محتوا، روشهای سازماندهی و بهبود کیفیت جنبشهای تقلید. ایجاد یک طرز فکر جدید در مورد تقلید و پاداش دادن با این روحیه: «کارگران سوژه هستند؛ اثربخشی عملی مرکز است؛ تغییرات در سطح مردمی معیار است؛ انتشار و تکثیر مدلها معیارهای ارزیابی هستند.» تمرکز تقلید باید به سمت مردم عادی باشد، با وظایف تولیدی و تجاری مرتبط باشد، بهرهوری نیروی کار را بهبود بخشد و یک سیستم سیاسی قوی ایجاد کند. محتوا و اشکال سازمانی جنبشهای تقلید را متناسب با هر نوع سازمان اتحادیه کارگری مشخص کنید.
چهارم، دستورالعملها و مصوبات دفتر سیاسی و مصوبات کمیته اجرایی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در مورد اصلاح کار تقلید و پاداش را به طور همزمان و مؤثر اجرا کنید. نقش و مسئولیت رهبران و شوراهای تقلید و پاداش را در تمام سطوح در مشاوره، هدایت و راهنمایی فعالیتهای تقلید و پاداش ارتقا دهید. اثربخشی و کیفیت فعالیتهای خوشهها و بلوکهای تقلید را نوآوری و بهبود بخشید؛ هماهنگی در سازماندهی فعالیتهای تقلید در درون خوشهها و بلوکها و فعالیتهای تقلید جبهه میهن ویتنام و سازمانهای سیاسی و اجتماعی را از سطوح مرکزی تا محلی تقویت کنید. اشکال تقلید مرتبط، تقلید موضوعی و تقلید بر اساس خوشههای صنعتی و مناطق جغرافیایی را گسترش دهید تا رقابتپذیری مثبت افزایش یابد و توسعه جامع ترویج شود.
پنجم، شناسایی، انتخاب، تجلیل و تکرار مؤثر الگوهای نمونه از طریق جنبشهای تقلید، یکی از وظایف کلیدی برای بهبود کیفیت و اثربخشی جنبشهای تقلید در میان کارگران، کارمندان دولت و کارگران است. هماهنگی نزدیک با مطبوعات و آژانسهای رسانهای برای ایجاد صفحات و بخشهای ویژه برای تبلیغ الگوهای جدید، روشهای مؤثر و افراد نمونه ضروری است. برگزاری مراسم تقدیر و تجلیل باید با شکوه، معنادار و به موقع باشد و هدف آن ایجاد یک اثر موجی قوی و ایجاد انگیزه بیشتر برای تقلید در کل سیستم باشد.
آقای نگوین دین خانگ گفت: «از طرف هیئت رئیسه و شورای تقلید و ستایش کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، از همه اعضای اتحادیههای کارگری، کارگران و کارمندان در سراسر کشور میخواهم که سنتهای باشکوه طبقه کارگر و سازمان اتحادیههای کارگری ویتنام را پاس بدارند، روحیه «وحدت، نوآوری و خلاقیت» را ترویج دهند و برای دستیابی به دستاوردهای برجسته بسیاری تلاش کنند و در اجرای موفقیتآمیز قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی حزب، چهاردهمین کنگره اتحادیههای کارگری ویتنام و تکمیل اهداف طرح توسعه اجتماعی-اقتصادی برای دوره ۵ ساله ۲۰۲۵-۲۰۳۰ مشارکت عملی داشته باشند.»
در یازدهمین کنگره ملی تقلید، آقای بوی تان نهان - عضو کمیته دائمی کمیته حزب شهر، رئیس فدراسیون کار شهر هوشی مین، به نمایندگی از فدراسیون کار شهر هوشی مین - واحدی با بیشترین تعداد کادر، اعضای اتحادیه و کارگران در کشور - نماینده کارگران سراسر کشور بود و در پاسخ به جنبش تقلید که اخیراً توسط رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگوین دین خانگ، آغاز شده بود، سخنرانی کرد.
آقای بویی تان نهان اظهار داشت: «ما موافقت و عزم راسخ خود را در پاسخ به فراخوان کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برای الگوبرداری ابراز میکنیم. اعضای اتحادیه و کارگران شهر هوشی مین با روحیه «الگوبرداری از نوآوری، تحول دیجیتال، بهبود بهرهوری نیروی کار و ورود مطمئن به دوران جدید با کشور»، متعهد میشوند که متحد شوند، خستگیناپذیر تلاش کنند و قلب، ذهن، شجاعت و مسئولیت خود را وقف تبدیل روحیه الگوبرداری به اقدامات ملموس، عملی و مؤثر در هر موقعیت، هر آژانس، واحد و بنگاه اقتصادی کنند.»
منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm
نظر (0)