هویت شرکتی که تصمیم به تنبیه دانشجوی کارآموز را منتشر کرده بود، جنجال زیادی به پا کرد.

در روزهای اخیر، ماجرای تصمیم یک شرکت رسانه‌ای در شهر هوشی مین برای تنبیه یک کارآموز و انتشار این تصمیم در شبکه‌های اجتماعی، جنجال زیادی به پا کرده است.

شرکت رسانه‌ای و تبلیغاتی Vnnet Limited در شبکه‌های اجتماعی از تصمیم خود برای تنبیه یک دانشجوی دختر که به عنوان کارآموز محتوا (نویسنده مقالات تبلیغاتی) در این شرکت فعالیت می‌کند، خبر داد.

در مورد تخلف دانشجوی دختر، در رأی فوق آمده است: «داشتن الفاظ چالش‌برانگیز و برخورد نامناسب با مافوق، نقض مقررات شرکت در مورد رفتار و ارتباطات».

اقدام انضباطی شامل به رسمیت نشناختن کارآموزی در شرکت و ابطال مهر تأیید کارآموزی است. این تصمیم همچنین شامل درخواستی از دانشگاه ون لانگ، دانشکده روابط عمومی و ارتباطات (محل تحصیل دانشجوی دختر) برای بررسی و انجام اقداماتی برای یادآوری به دانشجو است.

علاوه بر دپارتمان روابط عمومی - ارتباطات، دانشگاه ون لانگ، محل دریافت این تصمیم انضباطی نیز به وضوح اعلام کرده است که انتشار پست در صفحه هواداران و تیک تاک در کانال رسانه‌ای این شرکت، جرم محسوب می‌شود.

طبق پورتال ملی ثبت مشاغل، دفتر مرکزی شرکت رسانه و تبلیغات Vnnet در بخش آن لاک، شهر هوشی مین واقع شده است. این شرکت در ژوئیه ۲۰۲۴ با آقای هوآ نگوک جیانگ (متولد ۲۰۰۱) به عنوان مدیر و نماینده قانونی تأسیس شد. آقای جیانگ همچنین کسی است که حکم تنبیه کارآموز زن را امضا کرده است.

Danh tính công ty đăng quyết định kỷ luật sinh viên thực tập gây xôn xao - 1 — اطلاعات مربوط به شرکت رسانه‌ای و تبلیغاتی Vnnet Limited (عکس: اسکرین‌شات).

این شرکت دارای سرمایه اولیه ۱۰۰ میلیون دانگ ویتنامی است که آقای جیانگ ۹۰ میلیون دانگ ویتنامی (معادل ۹۰٪ سرمایه) و خانم تران نگوک کوئین آنه ۱۰ میلیون دانگ ویتنامی (۱۰٪ سرمایه) را تأمین کرده‌اند. خط اصلی کسب و کار این شرکت تبلیغات است. طبق اطلاعات مالیاتی، این شرکت تنها ۲ کارمند دارد.

هنگام انتشار خبر تنبیه، این شرکت نام دانشجوی دختر تنبیه‌شده را فاش نکرد. بسیاری از مردم خاطرنشان کردند که پست اولیه در مورد حکم تنبیه برای این دانشجو، توسط این شرکت نیز تبلیغ شده بود تا تعامل در شبکه‌های اجتماعی افزایش یابد.

بلافاصله پس از آن، بسیاری از مردم برای ابراز خشم و اعتراض خود نسبت به این رفتار به صفحه طرفداران این شرکت رفتند. خاطرنشان شد که تا عصر ۲۹ نوامبر، این شرکت حساب‌های رسانه‌های اجتماعی خود را قفل کرده بود.

پیش از این، نماینده اداره روابط عمومی دانشگاه ون لانگ، ضمن تبادل اطلاعات اولیه با خبرنگار دن تری در مورد این حادثه، اظهار داشت که تصمیم فوق را از شرکت دریافت کرده‌اند. در ابتدا، این اداره با شرکت تماس گرفته و درخواست کرده بود که اطلاعات شخصی دانشجویان منتشر نشود، زیرا این امر می‌تواند بر آینده دانشجویان تأثیر بگذارد.

Danh tính công ty đăng quyết định kỷ luật sinh viên thực tập gây xôn xao - 2 — این شرکت تصمیم خود مبنی بر تنبیه کارآموز زن را به طور عمومی در سایت شبکه اجتماعی فیسبوک منتشر کرد (عکس: اسکرین شات).

به گفته نماینده مدرسه، دانش‌آموزانی که رفتار نامناسبی دارند نیاز به یادآوری، حمایت و تنبیه دارند، اما تصمیم برای تنبیه یکی از کارکنان یک موضوع داخلی شرکت است. انتشار این موضوع به صورت آنلاین توسط شرکت و تعاملات تبلیغاتی آن، خوب نیست، چه از نظر احساسی و چه از نظر منطقی، مناسب نیست و بر زندگی دانش‌آموز و کل جامعه دانش‌آموزان تأثیر می‌گذارد.

این نماینده در مورد نحوه برخورد با دانش‌آموزان گفت که لازم است حادثه خاص در نظر گرفته شود، در حال حاضر مدرسه فقط اطلاعات اولیه را در اختیار دارد.

طبق پست قبلی این شرکت در شبکه‌های اجتماعی، این دانشجوی دختر دوره کارآموزی خود را در این شرکت از ۸ سپتامبر آغاز کرده و طبق الزامات حداقل ۳ ماه، قرار بود در ۸ دسامبر به پایان برساند. در ۲۳ نوامبر، این دانشجو درخواست تأیید زودهنگام کارآموزی خود را کرد. شرکت در همان روز با امضا و مهر زدن از او حمایت کرد و نمره کارآموزی او بر اساس خودارزیابی ۱۰ از ۱۰ ثبت شد.

کمی بعد، دانشجوی دختر اعلام کرد که به دلیل برنامه کلاسی‌اش، کارآموزی خود را در ۲۴ نوامبر ترک خواهد کرد، اما از قبل به شرکت اطلاع نداده بود و همین باعث شد شرکت نتواند زمان تحویل را هماهنگ کند. شرکت از دانشجوی دختر خواست تا برای مدت کوتاهی از او حمایت کند.

عصر روز ۲۵ نوامبر، دانشجوی دختر همچنان برای پایان دادن فوری به دوره کارآموزی خود پیامک می‌فرستاد و می‌گفت که «وقت کافی طبق خواسته مدرسه دارد.» با این حال، شرکت ادعا کرد که دانشجوی دختر به طور غیرقانونی مرخصی گرفته است زیرا مدرسه اعلام کرده بود که دوره کارآموزی در ۳۰ نوامبر به پایان می‌رسد.

وقتی شرکت اعلام کرد که با مدرسه همکاری خواهد کرد، گفته شد که دانش‌آموز دختر نگرشی غیرمشارکتی داشته، واکنش منفی نشان داده و اظهارات نامناسبی بیان کرده است.

این شرکت معتقد است که دانشجوی دختر ممکن است فکر کرده باشد که نمره دادن و مهر زدن زودتر از موعد به کار او به این معنی است که نمی‌تواند مورد تنبیه انضباطی قرار گیرد. در واکنش به این حادثه، هیئت مدیره تشکیل جلسه داد و حکم انضباطی صادر کرد.

منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/danh-tinh-cong-ty-dang-quyet-dinh-ky-luat-sinh-vien-thuc-tap-gay-xon-xao-20251129230321755.htm