این کنفرانس توسط دانشگاه بینالمللی هنگ بنگ با همکاری انجمن داروسازان بیمارستانی ویتنام برگزار شد.

پروفسور تران ون توآن، معاون وزیر بهداشت، اظهار داشت که ویتنام در حال حاضر کمبود دادههای پزشکی ندارد. سیستمهایی مانند پردازش مطالبات بیمه سلامت، پروندههای پزشکی الکترونیکی، پروندههای سلامت الکترونیکی و پلتفرمهای مراقبتهای بهداشتی دیجیتال، حجم فزایندهای از دادهها را تولید میکنند. با این حال، چالش در توانایی اتصال، استانداردسازی و تجزیه و تحلیل این دادهها برای تبدیل آنها به شواهد علمی قابل اعتماد برای آموزش، تحقیق و برنامهریزی سیاستگذاری است.
به گفته معاون وزیر، تران ون توآن، ارزیابی منابع انسانی (HTA)، همراه با تحول دیجیتال، به عنوان پایه و اساس حیاتی برای ایجاد یک سیستم مراقبتهای بهداشتی مدرن، شفاف، مقرون به صرفه و بیمار محور شناخته میشود. ادغام HTA در برنامههای آموزشی و تحقیقاتی نه تنها ظرفیت حرفهای پرسنل مراقبتهای بهداشتی را افزایش میدهد، بلکه به پرورش ذهنیت مبتنی بر شواهد در تصمیمات مدیریتی نیز کمک میکند.
نمایندگان سازمان تأمین اجتماعی ویتنام اظهار داشتند که دادههای مربوط به مطالبات بیمه سلامت و دادههای مربوط به معاینات پزشکی و هزینههای درمان، به منابع ورودی مهمی برای مطالعات HTA (ارزیابی بیمه سلامت) تبدیل میشوند. با این حال، بهرهبرداری از دادههای دنیای واقعی هنوز به دلیل فقدان یک چارچوب قانونی یکپارچه در مورد اشتراکگذاری و ناشناسسازی دادهها، و همچنین تفاوت در استانداردهای کدگذاری و کیفیت اطلاعات بالینی در بین مراکز درمانی، با مشکلات زیادی روبرو است.
به گفتهی کارشناس ارشد نگوین ترونگ نام از مرکز ملی اطلاعات سلامت، در مورد زیرساخت دادهها، تا سال ۲۰۲۵، مراکز درمانی در سراسر کشور به سیستم مطالبات و پرداخت بیمه سلامت و پایگاه داده ملی جمعیت متصل خواهند شد. پروندههای پزشکی الکترونیکی در ۸۸۱ بیمارستان از مجموع ۱۶۴۵ بیمارستان پیادهسازی شدهاند؛ پروندههای سلامت الکترونیکی در ۳۴ استان و شهر با بیش از ۲۴.۴ میلیون پرونده پیادهسازی شدهاند. این امر، پایه و اساس مهمی برای توسعه مخازن بزرگ داده برای خدمت به آموزش، تحقیق و پیشبینی سیاستهای بهداشتی در آینده محسوب میشود.
دکتر پریتاپورن کینگکائو، نماینده برنامه ارزیابی فناوری و مداخلات سلامت (HITAP) تایلند، ضمن به اشتراک گذاشتن تجربیات بینالمللی در زمینه کاربرد HTA در مدیریت صندوق بیمه سلامت و آموزش تخصصی منابع انسانی، مدل پایگاه داده ملی HTA و نحوه استفاده از شواهد در انتخاب مداخلات سلامت را معرفی کرد.
بر این اساس، اکوسیستم HTA تایلند شامل یک پایگاه داده HTA، یک کاتالوگ هزینه استاندارد، یک پایگاه داده ابزار سلامت و دستورالعملهای روششناختی و ابزارهای تعیین اولویت است. این مدل به استانداردسازی فرآیند ایجاد و بهکارگیری شواهد کمک میکند و مرجع ارزشمندی برای ویتنام در آموزش و توسعه سیاست محسوب میشود.

متخصصانی از روسیه و دانمارک نیز تجربیات خود را در مورد مدلهای مدرن پرداخت مانند پرداخت مبتنی بر نتیجه، پرداخت مبتنی بر شواهد و تدارکات مبتنی بر ارزش به اشتراک گذاشتند. اینها موضوعات مورد علاقه بسیاری از مؤسسات آموزشی پزشکی، داروسازی و اقتصاد سلامت هستند که هدف آنها بهروزرسانی برنامههای درسی خود برای همسو شدن با روندهای مدرن مدیریت مراقبتهای بهداشتی در سراسر جهان است.
دانشیار دکتر نگوین تی تو توی، معاون رئیس دانشگاه بینالمللی هونگ بنگ، اطلاعاتی در مورد چندین مطالعه تحقیقاتی HTA بر اساس دادههای دنیای واقعی ارائه داد، چالشهای موجود در روششناسی، دادهها و منابع انسانی را برجسته کرد و راهحلهایی را برای بهبود کیفیت تحقیقات و آموزش HTA در ویتنام پیشنهاد داد.
سومین کنفرانس HTA با محتوای متنوعی از جمله جلسات عمومی، جلسات موضوعی، انجمن دانشمندان جوان و بخش ارائه پوسترهای تحقیقاتی با تمرکز بر کاربرد فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی در مراقبتهای بهداشتی، HTA در سطح بیمارستان و ارزیابی تجهیزات پزشکی - حوزههای مورد علاقه برای گنجاندن در برنامههای آموزشی و تحقیقاتی بین رشتهای - برگزار شد.
به گفته کارشناسان، تبادلات دانشگاهی در این کنفرانس نشان داد که HTA نه تنها ابزاری برای پشتیبانی از تصمیمگیری در سیاستگذاری است، بلکه یک حوزه آموزشی و پژوهشی با اهمیت روزافزون است که به ایجاد منابع انسانی باکیفیت و ارتقای توسعه پایدار و بلندمدت سیستم مراقبتهای بهداشتی ویتنام کمک میکند.
منبع: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/dao-tao-danh-gia-cong-nghe-y-te-trong-boi-canh-chuyen-doi-so-20251213123611232.htm






نظر (0)