پیشنهاد برای مدارس جهت مدیریت اضافه کاری دانش‌آموزان: عملی نیست

Sinh viên làm thêm giờ để phụ giúp gia đình trong quá trình theo học tại các nhà trường cũng như tích lũy kinh nghiệm - Ảnh: HÀ QUÂN — دانش‌آموزان ساعات اضافی کار می‌کنند تا ضمن تحصیل در مدرسه به خانواده‌هایشان کمک کنند و همچنین تجربه کسب کنند - عکس: HA QUAN

در روزهای اخیر، مقررات مربوط به اضافه کاری دانشجویان که در پیش نویس اصلاح شده قانون استخدام ذکر شده است، نظرات متفاوتی را به خود جلب کرده است.

طبق پیش‌نویسی که به ریاست وزارت کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی تهیه شده است، دانش‌آموزان در سن کار (۱۵ سال یا بیشتر) مجاز به کار در طول ترم تحصیلی حداکثر ۲۰ ساعت در هفته و در طول تعطیلات حداکثر ۴۸ ساعت در هفته هستند.

مؤسسات آموزش عمومی، آموزش عالی، آموزش حرفه‌ای یا آموزش فنی و حرفه‌ای مسئول مدیریت دانشجویانی هستند که به صورت پاره وقت کار می‌کنند.

آژانس تدوین قانون اساسی هشدار داد که اگر جوانان در کار اضافه کاری زیاده‌روی کنند، این امر می‌تواند بر تحصیلات آنها تأثیر بگذارد و خطرات بالقوه زیادی مرتبط با کلاهبرداری، استثمار نیروی کار و آسیب‌های اجتماعی ایجاد کند.

وزارت صنعت و تجارت در اظهار نظر در مورد این پیش‌نویس، اساساً با پیش‌نویس اصلاح‌شده قانون اشتغال موافقت کرد، اما گفت که آیین‌نامه‌ای که مؤسسات آموزش عمومی، دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزش حرفه‌ای و مؤسسات شرکت‌کننده در فعالیت‌های آموزش حرفه‌ای را ملزم به مدیریت دانشجویانی می‌کند که پاره‌وقت کار می‌کنند، «عملی» نیست.

این وزارتخانه توضیح داد که مؤسسات آموزشی فقط دانشجویانی را که در واحد مشغول به تحصیل هستند، مدیریت می‌کنند و منابع انسانی کافی برای مدیریت مشاغل پاره وقت گروه فوق الذکر را ندارند.

در همین حال، وزارت علوم و فناوری اعلام کرد که اجرای مقرراتی که مؤسسات آموزش عمومی، دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزش حرفه‌ای و مؤسساتی که در فعالیت‌های آموزش حرفه‌ای مشارکت دارند را مسئول مدیریت دانش‌آموزانی می‌داند که در طول تعطیلات به صورت پاره وقت کار می‌کنند، «دشوار» است، زیرا دانش‌آموزان اغلب در طول تعطیلات در مدرسه نیستند.

در عوض، این آژانس پیشنهاد داد که فقط باید تصریح کند که دانش‌آموزانی که اضافه کاری می‌کنند مسئول اطلاع دادن به مدرسه هستند.

در سند وزارت صنعت و تجارت آمده است: «مؤسسات آموزش عمومی، دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزش حرفه‌ای و مؤسساتی که در فعالیت‌های آموزش حرفه‌ای مشارکت دارند، باید مقررات مربوط به مدیریت دانش‌آموزان شاغل در طول ترم‌های تحصیلی و تعطیلات را منتشر کنند.»

برخی از کارشناسان کار معتقدند که باید حداقل دستمزد ساعتی اعمال شود و همچنین تبلیغات و آگاهی‌رسانی انجام شود تا مشاغلی مانند کافه‌ها و رستوران‌ها بتوانند به جای مقررات «سخت‌گیرانه»، ساعات کاری را برای دانشجویان متعادل کنند.

در حال حاضر، حداقل دستمزد ساعتی برای حمایت از کارگران به ۴ منطقه تقسیم شده است. بر این اساس، منطقه ۱، ۲۲۵۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه ۲، ۲۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه ۳، ۱۷۵۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت و منطقه ۴، ۱۵۶۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت است.

علاوه بر این، وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی پیشنهاد داده است که دولت از اول ژوئیه 2024 حداقل دستمزد ساعتی را 6 درصد افزایش دهد. به طور خاص، منطقه 1، 23800 دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه 2، 21200 دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه 3، 18600 دونگ ویتنامی در ساعت و منطقه 4، 16600 دونگ ویتنامی در ساعت است.

منبع