پیشنهاد برای مدارس جهت مدیریت اضافه کاری دانش‌آموزان: عملی نیست

Sinh viên làm thêm giờ để phụ giúp gia đình trong quá trình theo học tại các nhà trường cũng như tích lũy kinh nghiệm - Ảnh: HÀ QUÂN — دانش‌آموزان به صورت پاره وقت کار می‌کنند تا ضمن تحصیل در مدارس، به خانواده‌های خود کمک کنند و تجربه کسب کنند - عکس: HA QUAN

در روزهای اخیر، آیین‌نامه مربوط به مدیریت اضافه‌کاری دانشجویان، که در پیش‌نویس اصلاح‌شده قانون استخدام آمده است، واکنش‌های متفاوتی را به دنبال داشته است.

طبق پیش‌نویس تهیه‌شده توسط وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی ، دانشجویان در سن کار (۱۵ سال و بالاتر) مجاز به کار در طول ترم تحصیلی حداکثر ۲۰ ساعت در هفته و در طول تعطیلات حداکثر ۴۸ ساعت در هفته هستند.

مؤسسات آموزشی ، شامل مؤسسات آموزش عمومی، آموزش عالی و آموزش حرفه‌ای، یا مؤسساتی که در فعالیت‌های آموزش حرفه‌ای دخیل هستند، مسئول مدیریت دانش‌آموزانی هستند که پاره وقت کار می‌کنند.

آژانس تدوین قانون اساسی هشدار داد که اگر جوانان بیش از حد درگیر اضافه کاری شوند، می‌تواند بر تحصیلات آنها تأثیر منفی بگذارد و همچنین خطرات زیادی مرتبط با کلاهبرداری، استثمار نیروی کار و افتادن در دام رذایل اجتماعی ایجاد کند.

وزارت صنعت و تجارت در نظرات خود در مورد این پیش‌نویس، اساساً با پیش‌نویس اصلاح‌شده قانون اشتغال موافقت کرد، اما استدلال کرد که آیین‌نامه‌ای که به مؤسسات آموزش عمومی، مؤسسات آموزش عالی، مؤسسات آموزش حرفه‌ای و مؤسسات شرکت‌کننده در فعالیت‌های آموزش حرفه‌ای اجازه می‌دهد تا دانشجویانی را که پاره وقت کار می‌کنند، مدیریت کنند، «امکان‌پذیر» نیست.

این وزارتخانه توضیح داد که مؤسسات آموزشی فقط دانشجویان را در حین تحصیل در موسسه مدیریت می‌کنند و پرسنل کافی برای مدیریت کار پاره وقت برای این گروه ندارند.

در همین حال، وزارت علوم و فناوری استدلال می‌کند که آیین‌نامه‌ای که مؤسسات آموزش عمومی، مؤسسات آموزش عالی، مؤسسات آموزش حرفه‌ای و مؤسسات شرکت‌کننده در فعالیت‌های آموزش حرفه‌ای را ملزم به مدیریت دانشجویانی می‌کند که در طول تعطیلات به صورت پاره وقت کار می‌کنند، «اجرای آن دشوار است» زیرا دانش‌آموزان معمولاً در طول تعطیلات در مدرسه نیستند.

در عوض، این آژانس پیشنهاد داد که صرفاً از دانش‌آموزان بخواهد در صورت اضافه کاری، مدرسه را مطلع کنند.

در سند وزارت صنعت و تجارت آمده است: «مؤسسات آموزش عمومی، مؤسسات آموزش عالی، مؤسسات آموزش حرفه‌ای و مؤسساتی که در فعالیت‌های آموزش حرفه‌ای شرکت می‌کنند، باید مقرراتی را در مورد مدیریت دانش‌آموزانی که در طول ترم تحصیلی و تعطیلات کار می‌کنند، وضع کنند.»

برخی از کارشناسان کار پیشنهاد می‌کنند که به جای اعمال مقررات سختگیرانه، باید حداقل دستمزد ساعتی به همراه کمپین‌های آگاهی‌بخشی عمومی برای تشویق مشاغلی مانند کافه‌ها و رستوران‌ها به تنظیم ساعات کاری دانش‌آموزان اجرا شود.

در حال حاضر، حداقل دستمزد ساعتی برای حمایت از کارگران به چهار منطقه تقسیم شده است. بر این اساس، منطقه ۱، ۲۲۵۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه ۲، ۲۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه ۳، ۱۷۵۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت و منطقه ۴، ۱۵۶۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت است.

علاوه بر این، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی پیشنهاد داده است که دولت از اول ژوئیه ۲۰۲۴ حداقل دستمزد ساعتی را ۶ درصد افزایش دهد. به طور خاص، حداقل دستمزد برای منطقه ۱، ۲۳۸۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، برای منطقه ۲، ۲۱۲۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، برای منطقه ۳، ۱۸۶۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت و برای منطقه ۴، ۱۶۶۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت خواهد بود.

منبع