این پیشنهاد نشان می‌دهد که کارمندان دولت در بخش هنرهای نمایشی باید کارهای طاقت‌فرسا و خطرناک انجام دهند.

وزیر نگوین ون هونگ پیشنهاد تدوین سیاستی برای کارمندان دولت در بخش هنرهای نمایشی را داد که مشاغل آنها به عنوان مشاغل سخت، پرخطر یا خطرناک طبقه‌بندی می‌شود.

وزیر نگوین ون هونگ - عکس: GIA HAN

نگوین ون هونگ، وزیر فرهنگ، ورزش و گردشگری، در گزارشی که پیش از جلسه پرسش و پاسخ در هفتمین دوره مجلس ملی به نمایندگان مجلس ارائه داد، به مسائل مربوط به انتخاب، آموزش و ارائه سیاست‌های لازم برای هنرمندان در زمینه‌های مختلف هنری و همچنین حل مسائل مربوط به اشتغال هنرمندان پس از دوران اوج فعالیتشان پرداخت.

مشکلات و کاستی‌های فراوان

به گفته وزیر، ویژگی منحصر به فرد هنرمندان و اجراکنندگان این است که آنها آموزش‌های بسیار مفصل و طولانی (۷ تا ۱۲ سال و در برخی رشته‌ها ۱۵ تا ۱۶ سال) را پشت سر می‌گذارند. آموزش حرفه‌ای معمولاً از ۱۰ سالگی شروع می‌شود و نیاز به استعداد دارد. دوران حرفه‌ای هنرهای نمایشی بسیار کوتاه است، به طور متوسط ​​۱۵ تا ۲۰ سال، به سن ۳۵ تا ۴۰ سال (برای زنان) و ۴۰ تا ۴۵ سال (برای مردان). این امر منجر به کاهش توانایی اجرا می‌شود و به طور قابل توجهی بر کیفیت کار حرفه‌ای در هنرهای نمایشی مانند آکروباتیک، حرکات موزون و باله تأثیر می‌گذارد. این گزارش به وضوح بیان می‌کند که کسانی که در هنرهای نمایشی کار می‌کنند و به پایان دوران حرفه‌ای خود رسیده‌اند اما هنوز به سن بازنشستگی نرسیده‌اند، در گذار از اجرا به سمت‌های کارمندی یا اداری با مشکلاتی روبرو هستند. دلیل این امر این است که آنها استانداردهای لازم برای آزمون‌های استخدام کارمندی یا دولتی را ندارند، زیرا اکثر اجراکنندگان فقط دیپلم متوسطه فنی و حرفه‌ای دارند. از سوی دیگر، در واقعیت، بازیگرانی که دوران اوج خود را پشت سر گذاشته‌اند اما هنوز به سن بازنشستگی نرسیده‌اند، اغلب مایلند مسائل مربوط به مزایای خود را حل کنند تا زودتر بازنشسته شوند.

حقوق و مزایا هنوز پایین است.

علاوه بر این، به گفته وزیر، سیستم حقوق و دستمزد برای اکثر کارمندان دولت با عنوان حرفه‌ای بازیگر (درجه چهار) از ضریب حقوق ۱.۸۶ تا ۴.۰۶ و برای بازیگران (درجه سه) از ضریب حقوق ۲.۳۴ تا ۴.۹۸ متغیر است. بررسی‌ها و ارزیابی‌ها نشان می‌دهد که در حال حاضر، کارمندان دولت در بخش هنر با ۱۰ سال سابقه خدمت (با میانگین ۳۵ سال سن) پس از کسر بیمه اجتماعی تقریباً ۵ میلیون دونگ ویتنامی دریافت می‌کنند که تنها کمی بالاتر از حداقل دستمزد منطقه‌ای است. کارمندان دولت تازه منصوب شده در رده بازیگر (با میانگین ۲۵ سال سن) ضریب حقوق ۱.۸۶ دارند که معادل میانگین حقوق یک کارمند دولت درجه B، ردیف ۱ است. پس از کسر ۱۰.۵٪ برای بیمه اجتماعی، درآمد حاصل از حقوق دریافتی این کارمندان دولت کمتر از حداقل دستمزد منطقه‌ای است و هزینه‌های زندگی، غذا، مسکن و نیازهای حمل و نقل بازیگران را برآورده نمی‌کند. در مورد حقوق و دستمزد، مقررات نرخ‌های پولی خاصی را برای آموزش و اجرا تعیین می‌کنند (کمترین کمک هزینه آموزشی ۳۵۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر جلسه آموزشی و بالاترین آن ۸۰۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر جلسه آموزشی است. کمترین کمک هزینه عملکردی ۸۰۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر جلسه آموزشی و بالاترین آن ۲۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر جلسه آموزشی است). با این حال، از سال ۲۰۱۵، پس از شش بار افزایش حقوق پایه، نرخ‌های خاص حقوق و دستمزد بدون تغییر باقی مانده و با نیازهای زندگی همگام نشده است. بنابراین، این امر کارمندان دولت و کارگران حرفه‌ای در بخش هنرهای نمایشی را تشویق یا ترغیب نمی‌کند. بر اساس این واقعیت، وزیر نگوین ون هونگ پیشنهاد تدوین سیاستی را برای کارمندان دولت در بخش هنرهای نمایشی که به عنوان مشاغل و مشاغل سخت، خطرناک یا به ویژه سخت و خطرناک طبقه‌بندی می‌شوند، ارائه داد. این امر به آنها اجازه می‌دهد تا پس از ۲۰ سال یا بیشتر مشارکت در بیمه اجتماعی، به درخواست خود برای بازنشستگی زودهنگام در نظر گرفته شوند و مزایای بازنشستگی آنها بر اساس حق بیمه‌های اجتماعی‌شان محاسبه شود. در کنار این، اصلاحات، الحاقات و احکام جدیدی در حال صدور است که رژیم‌ها و سیاست‌های خاصی را برای کارمندان دولت و کارگران حرفه‌ای در واحدهای خدمات عمومی در بخش هنرهای نمایشی تنظیم می‌کند. این اصلاحات بر بازنگری و تکمیل مقررات مربوط به کمک‌هزینه‌های تشویقی حرفه‌ای و اصلاح و تکمیل مقررات مربوط به آموزش و کمک‌هزینه‌های عملکرد تمرکز دارد...

طبق این برنامه، وزیر نگوین ون هونگ به سوالاتی در مورد انتخاب، آموزش و سیاست‌های مربوط به ورزشکاران و هنرمندان در زمینه‌های مختلف هنری پاسخ خواهد داد؛ و به مسائل مربوط به اشتغال ورزشکاران و هنرمندان پس از اوج عملکرد و دوران حرفه‌ای رقابتی آنها خواهد پرداخت.

پاسخ به سوالات مربوط به اجرای وظایف و راهکارهایی برای تحریک و احیای گردشگری در سال 2024 و سال‌های پس از آن.

پاسخ به سوالاتی در مورد توسعه محصولات گردشگری شبانه و سیاست‌های خاص برای جذب سرمایه‌گذاری در فعالیت‌های فرهنگی، ورزشی و گردشگری در مناطق اقلیت‌های قومی و کوهستانی.

Tuoitre.vn

منبع: https://tuoitre.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-bieu-dien-la-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-20240602112349473.htm