دانشگاه ملی شهر هوشی مین رشته جدیدی را برای خدمت به عملیات سیستم مترو افتتاح می‌کند.

در سال ۲۰۲۵، دانشگاه ملی شهر هوشی مین به افتتاح تعدادی از برنامه‌های آموزشی جدید برای تأمین منابع انسانی باکیفیت جهت خدمت به نیازهای توسعه کشور ادامه خواهد داد. این شامل آموزش منابع انسانی برای مشارکت در بهره‌برداری از سیستم مترو، فرودگاه بین‌المللی لانگ تان، راه‌آهن پرسرعت و غیره می‌شود.

ĐH Quốc gia TP.HCM mở ngành mới phục vụ vận hành hệ thống metro- Ảnh 1. — دکتر وو های کوان، دانشیار و مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین، صبح امروز در کنفرانس سالانه سخنرانی کرد.

اطلاعات مربوط به افتتاح رشته‌های جدید برای خدمت به بهره‌برداری از سیستم مترو توسط مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین در کنفرانس سالانه این دانشگاه در سال 2024 که صبح امروز (26 دسامبر) برگزار شد، به اشتراک گذاشته شد.

دکتر وو های کوان، دانشیار و مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین، در سخنرانی خود در این کنفرانس گفت: به مناسبت سی‌امین سالگرد تأسیس و توسعه دانشگاه ملی شهر هوشی مین (1995-2025)، رئیس جمهور در تاریخ 6 نوامبر حکم شماره 1168/QD-CTN را برای اعطای مدال درجه یک کار به این دانشگاه امضا کرد.

مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین به دستاوردهای برجسته‌ای که این دانشگاه در سال ۲۰۲۴ به دست آورده است، اشاره کرد. به طور خاص، برای اولین بار، کار توسعه اعضای جدید حزب از هدف تعیین شده ۱۴۳.۱۲ درصد فراتر رفت. برنامه VNU350، ۲۷ دانشمند جوان برجسته و دانشمند برجسته را استخدام کرد. برنامه VNU350 که در ۶ ماه اجرا شد، ۲۷ دانشمند جوان برجسته و دانشمند برجسته را که اکثر آنها از دانشگاه‌های معتبر سراسر جهان فارغ‌التحصیل شده‌اند، برای کار در واحدها انتخاب کرده است. برای اولین بار، تعداد انتشارات بین‌المللی از ۳۰۰۰ مقاله فراتر رفت. تا ۲۴ دسامبر، دانشگاه ملی شهر هوشی مین همچنان در تعداد انتشارات بین‌المللی در کشور پیشرو بود، که از این تعداد، تعداد انتشارات بین‌المللی در دسته پایگاه داده Scopus به ۳۱۶۸ مقاله رسید...

ĐH Quốc gia TP.HCM mở ngành mới phục vụ vận hành hệ thống metro- Ảnh 2. — دانشجویان دانشگاه ملی شهر هوشی مین در این کنفرانس شرکت کردند

در سال ۲۰۲۵، دانشگاه ملی شهر هوشی مین رشته‌های جدید زیادی را افتتاح خواهد کرد.

در سال ۲۰۲۵، دانشگاه ملی شهر هوشی مین به نوآوری در مدیریت دانشگاه در جهت ساده‌سازی، مدرنیته و کارایی ادامه خواهد داد؛ تحول دیجیتال را ارتقا خواهد داد، کیفیت آموزش و تحقیقات علمی را بهبود خواهد بخشید، با نیازهای توسعه کشور مرتبط خواهد بود، با منطقه و جهان هماهنگ خواهد بود، و در راستای استراتژی توسعه دانشگاه ملی شهر هوشی مین عمل خواهد کرد.

دانشگاه ملی شهر هوشی مین بر تکمیل ساختار سازمانی خود، تضمین یک سیستم ساده و عملیات مؤثر و کارآمد تمرکز خواهد کرد؛ همزمان، به طور فعال هفتمین کنگره حزب دانشگاه ملی شهر هوشی مین را برای دوره 2025-2030 آماده و با موفقیت برگزار خواهد کرد.

مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین به تعدادی از وظایف کلیدی اشاره کرد. از نظر اداری، ادامه اجرای پروژه برای جذب، حفظ و توسعه دانشمندان جوان برجسته و دانشمندان پیشرو. تکمیل فاز 2 پروژه تحول دیجیتال با وظایف خاص مانند ارتقاء وب‌سایت و مرکز داده‌های یادگیرنده. اجرای آزمایشی ارزیابی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) برای کارمندان دولت و کارمندان.

در مورد آموزش، دانشیار دکتر وو های کوان گفت که در سال 2025، دانشگاه ملی شهر هوشی مین به افتتاح تعدادی از برنامه‌های آموزشی بین رشته‌ای و بین مدرسه‌ای جدید ادامه خواهد داد تا منابع انسانی باکیفیتی را برای خدمت به نیازهای توسعه کشور فراهم کند. به طور خاص، رشته‌های انرژی جدید (انرژی تجدیدپذیر، انرژی هسته‌ای)؛ رشته‌های جدید لجستیک، منابع انسانی را آموزش خواهند داد که می‌توانند در بهره‌برداری از سیستم مترو، فرودگاه بین‌المللی لانگ تان، راه‌آهن پرسرعت و غیره مشارکت کنند.

در عین حال، به گفته دانشیار وو های کوان، این دانشگاه به توسعه برنامه‌هایی برای جذب و پرورش دانشجویان ممتاز، برنامه‌هایی برای آموزش استعدادها در علوم پایه و ترویج تحقیقات علمی ادامه خواهد داد. علاوه بر این، به طور همزمان سیستم‌های مدیریت یادگیری و محتوای آموزشی را مستقر خواهد کرد، دوره‌های آنلاین انبوه را آزاد می‌کند و برنامه‌های آموزش از راه دور را به صورت ترکیبی ارائه می‌دهد...

ĐH Quốc gia TP.HCM mở ngành mới phục vụ vận hành hệ thống metro- Ảnh 3. — پروفسور دکتر نگوین تی تان مای، معاون رئیس دانشگاه ملی شهر هوشی مین، گزارش خلاصه‌ای از فعالیت‌های سال ۲۰۲۴ ارائه داد.

دانشگاه ملی شهر هوشی مین قصد دارد ۷۵ درصد از اساتید خود را با مدرک دکترا استخدام کند.

هدف تا سال ۲۰۳۰ این است که دانشگاه ملی شهر هوشی مین ۷۵٪ از مدرسان خود را با مدرک دکترا/تعداد کل مدرسان در کل سیستم داشته باشد. آمار تا ۳۱ اکتبر امسال نشان می‌دهد که این نرخ در حال حاضر ۵۳.۷٪ است. برای دستیابی به این هدف، راه حلی که این دانشگاه پیشنهاد کرده است، یک سیاست استخدام ترجیحی برای جذب دارندگان مدرک دکترا برای تدریس در واحدهای عضو است. در عین حال، ایجاد شرایطی برای مدرسان شاغل جهت تحصیل و ارتقاء صلاحیت‌هایشان. تأمین بودجه و تشویق مدرسان به شرکت در پروژه‌های بزرگ تحقیقاتی علمی، و در نتیجه افزایش انگیزه آنها برای تحصیل در مقطع دکترا. همچنین، هدف تا سال ۲۰۳۰ این است که این دانشگاه ۲۳۰ مدرس با ظرفیت انتشار اطلاعات علمی انتخاب کند (این تعداد در حال حاضر ۲۷ مدرس است).

این دانشگاه همچنین با هدف توسعه منابع مالی پایدار، قصد دارد تا سال ۲۰۳۰ درآمد کل واحد را به ۸۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام برساند. تا سال ۲۰۳۰، ۳۵ واحد برنامه‌های استقلال مالی را اجرا خواهند کرد (۱۹ واحد گروه ۲ و ۱۶ واحد گروه ۳).

وظایف خاص مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین در سال ۲۰۲۵، توسعه منابع مالی را به سمت تنوع‌بخشی به منابع درآمد و افزایش سطح درآمد سوق می‌دهد. افزایش بهره‌وری استفاده از منابع مالی و دارایی‌های عمومی در جهت تقویت تمرکززدایی، شفافیت و تبلیغات. تحقیق و اجرای پروژه‌های مشارکت عمومی-خصوصی در منطقه شهری دانشگاه ملی شهر هوشی مین.

منبع: https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-tphcm-mo-nganh-moi-phuc-vu-van-hanh-he-thong-metro-185241226091530218.htm